BREAKING NEWS
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Ανακοινώσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Ανακοινώσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Έρευνα - σοκ για το μέλλον των συντάξεων

Έρευνα - σοκ για το μέλλον των συντάξεων

Η οικονομική αστάθεια απομακρύνει το όνειρο μιας καλής σύνταξης

για αρκετούς ανθρώπους ανά τον κόσμο, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της σειράς ερευνών της HSBC «Το μέλλον της Συνταξιοδότησης», με τίτλο «Κινούμενη Άμμος».
Σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 18.000 άτομα από 16 χώρες, τρία στα πέντε άτομα (61%) παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι η παγκόσμια οικονομική κρίση του 2007/2008 έχει δυσκολέψει την αποταμίευση για μια άνετη συνταξιοδότηση.
 
Μόνο 34% των ατόμων αυτών πιστεύουν ότι θα έχουν οικονομική άνεση όταν συνταξιοδοτηθούν, βάσει της πορείας των αποταμιεύσεών τους για την περίοδο της σύνταξης.
Επιπλέον, η έννοια της σύνταξης ως μιας περιόδου κατά την οποία ο δικαιούχος δεν εργάζεται, εξαφανίζεται με το 58% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να ισχυρίζονται ότι θα συνεχίσουν σε κάποιο βαθμό να δουλεύουν ενώ έχουν συνταξιοδοτηθεί.
Σχεδόν ένας στους δύο έχει ανάγκη αύξησης των επιτοκίων
Το γεγονός ότι τα επιτόκια έχουν παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα για μεγάλο χρονικό διάστημα επηρεάζει, επίσης, άμεσα τα σχέδια για τη σύνταξη. Το 50% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια έχουν ως αποτέλεσμα ότι θα πρέπει να δουλέψουν για περισσότερο καιρό, ενώ σχεδόν οι μισοί (48%) χρειάζονται αύξηση επιτοκίων προκειμένου οι αποταμιεύσεις τους να τους εξασφαλίσουν μια άνετη συνταξιοδότηση.
Το 45% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια τους δημιουργούν την ανάγκη να αποταμιεύουν περισσότερα χρήματα, ενώ σχεδόν οι μισοί (47%) πιστεύουν ότι τα χαμηλά επιτόκια συνεπάγονται τη μεταφορά χρημάτων από τις αποταμιεύσεις σε επενδυτικά προϊόντα.
Το τέλος της κρατικής σύνταξης;
Το 37% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας αναμένουν η κρατική σύνταξη ή η κοινωνική ασφάλιση να τους βοηθήσουν να χρηματοδοτήσουν την περίοδο της σύνταξής τους. Πάντως, εξαιτίας της γήρανσης του πληθυσμού και των περιορισμένων κρατικών προϋπολογισμών, το 65% των ερωτώμενων ανησυχούν ότι η μείωση των κρατικών συντάξεων και των κοινωνικών παροχών θα επηρεάσουν τη σύνταξή τους.
Το 24% πιστεύει ότι οι κρατικές συντάξεις δεν θα υπάρχουν πλέον όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
Υπάρχει επίσης ανησυχία για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα που παρέχονται από τους εργοδότες, για τα οποία ένα στα δύο άτομα παραγωγικής ηλικίας αναμένουν να τους χρηματοδοτήσουν τη σύνταξη. Το 62% των ατόμων ανησυχούν ότι τα ποσά από το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που παρέχεται από τον εργοδότη τους δεν θα μπορούν να καταβληθούν στο ακέραιο, όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
Επιπλέον, το 77% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι στο μέλλον οι συνταξιούχοι θα αναγκαστούν να δαπανούν περισσότερα χρήματα για την υγεια.
Κάνοντας θυσίες
Η προοπτική μιας «σύνταξης λιτότητας» αναγκάζει τους ανθρώπους να αναθεωρήσουν τα σχέδιά τους για τη σύνταξη. Το 70% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θα ήταν πρόθυμοι να μεταθέσουν την ηλικία συνταξιοδότησής τους κατά δύο ή περισσότερα χρόνια για να εξασφαλίσουν μια καλύτερη σύνταξη. Το 42% δηλώνει ότι θα εργάζονταν περισσότερο ή θα έκαναν δεύτερη δουλειά προκειμένου να διατηρήσουν τις αποταμιεύσεις τους για τη σύνταξη.
Το 40% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι θα επέστρεφαν στην εργασία τους εάν η σύνταξή τους δεν ήταν ικανή να τους εξασφαλίσει το βιοτικό τους επίπεδο.
Αποταμίευση
Σε μια περίοδο παρατεταμένης οικονομικής αστάθειας, τα ακίνητα θεωρούνται ένας καλός τρόπος «αποταμίευσης» για τη συνταξιοδότηση, με το 47% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να θεωρούν ότι προσφέρουν τις καλύτερες αποδόσεις. Το αντίστοιχο ποσοστό για την αποταμίευση σε μετρητά είναι 30%, 29% για τις επενδύσεις σε μερίδια και μετοχές, 22% για τα ιδιωτικά ατομικά συνταξιοδοτικά σχήματα, 20% για τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχήματα που παρέχονται από τον εργοδότη και 13% για τα κρατικά και εταιρικά ομόλογα.
Παρά το γεγονός ότι τα άτομα παραγωγικής ηλικίας εξετάζουν νέους τρόπους προκειμένου να αυξήσουν την αποταμίευσή τους για τη συνταξιοδότηση, υπάρχει μικρή διάθεση ανάληψης ρίσκου, με μόνο το 28% αυτών να έχουν τη διάθεση να ρισκάρουν απώλειες και μόνο το ένα τρίτο (34%) να είναι πρόθυμοι να κάνουν ριψοκίνδυνες επενδύσεις που θα τους εξασφαλίσουν οικονομική σταθερότητα.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας ο Στέλιος Πιρπινιάς Επικεφαλής Retail Banking & Wealth Management και Marketing της HSBC Ελλάδος, δήλωσε: «Η έρευνα αποκαλύπτει την ανησυχία που νιώθουν τα άτομα που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία σ’ ολόκληρο τον κόσμο, σχετικά με την οικονομική τους ευημερία τη στιγμή της συνταξιοδότησής τους. Εξαιτίας της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα η ανασφάλεια αυτή παρουσιάζεται ακόμα εντονότερη. Ο οικονομικός μας προγραμματισμός για την περίοδο της σύνταξης είναι πραγματικά μια απαιτητική διαδικασία, την οποία καλούμαστε να ξεκινήσουμε έγκαιρα. Ο σωστός προγραμματισμός μέσα από σύγχρονα και εξατομικευμένα επενδυτικά και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά προϊόντα μπορεί να βοηθήσει σημαντικά, προκειμένου να εξασφαλιστεί μια άνετη σύνταξη».
Πρακτικά βήματα
Η έρευνα της HSBC εντόπισε τέσσερα πρακτικά βήματα που εξασφαλίζουν την οικονομική ευημερία στην περίοδο της συνταξιοδότησης:
1. Να είστε ρεαλιστικοί για τη σύνταξή σας
Σιγουρευτείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για μια μακρά και άνετη περίοδο σύνταξης, αρχίζοντας να αποταμιεύετε νωρίτερα και μεγαλύτερα ποσά. Λάβετε υπόψη πιθανά έξοδα που σχετίζονται με την υγεία όταν καταρτίζετε τα πλάνα σας για τη σύνταξη.
2. Σκεφτείτε εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης
Εξισορροπήστε τους τρόπους με τους οποίους επενδύετε για τη σύνταξη προκειμένου να επιτύχετε διασπορά κινδύνου και μεγάλες αποδόσεις.
3. Προετοιμαστείτε για το αναπάντεχο
Αναπάντεχα γεγονότα μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στη χρηματοδότηση της σύνταξής σας. Συμπεριλάβετε τα χειρότερα πιθανά σενάρια στα σχέδιά σας για τη σύνταξή σας και σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε κάποια προστασία για να διασφαλίσετε το εισόδημα της σύνταξής σας.
4. Εκμεταλλευτείτε την τεχονολογία
«Αγκαλιάστε» τη νέα τεχνολογία για να σχεδιάσετε τη σύνταξή σας πιο εύκολα. Διαδικτυακά εργαλεία μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τις ανάγκες χρηματοδότησης της συνταξιοδότησής σας και να παρακολουθείτε την πρόοδο ως προς την επίτευξη των στόχων σας. Ζητήστε επαγγελματική υποστήριξη, εάν χρειάζεστε βοήθεια.
Πηγή: Ημερησία



Έντοκο δάνειο 10εκατ. ευρώ στον ΕΔΟΕΑΠ από τον ΕΦΚΑ, με τροπολογία του υπουργείου Εργασίας

EFKA

Τη χορήγηση έντοκου δανείου από τον ΕΦΚΑ στον ΕΔΟΕΑΠ (Ενιαίος Δημοσιογραφικός Οργανισμός Επικουρικής Ασφάλισης και Περίθαλψης) για την κάλυψη ταμειακών αναγκών του τελευταίου φορέα, προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για τη Σύσταση ΝΠΙΔ με την επωνυμία Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης κ.ά. διατάξεις.
Σύμφωνα με την τροπολογία του υπουργείου Εργασίας, στον ΕΔΟΕΑΠ μπορεί να χορηγηθεί δάνειο έως και 10 εκατ. ευρώ σε τέσσερις ισόποσες μηνιαίες δόσεις, αρχής γενομένης από τον Μάιο του 2017. Αυτό θα αποπληρωθεί εντόκως στον ΕΦΚΑ μέχρι τις 31.12.2017. Το επιτόκιο με το οποίο βαρύνεται το δάνειο αντιστοιχεί στο ποσοστό απόδοσης του Κοινού Κεφαλαίου Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου και Ασφαλιστικών Φορέων (Κοινό Κεφάλαιο) που διαχειρίζεται η Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ), όπως αυτό διαμορφώνεται στο τέλος της τελευταίας διαχειριστικής χρήσης του Κοινού Κεφαλαίου.
Η τροπολογία αναμένεται να ψηφιστεί αύριο στο πλαίσιο της ψήφισης του νομοσχεδίου στο οποίο και κατατέθηκε.
(Mε πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)



Τι αλλάζει στο μηχανογραφικό: Νέα τμήματα, μετονομασίες, επανεντάξεις και καταργήσεις στις Πανελλαδικές

PANELLADI

Επαναφορά τμημάτων που είχαν καταργηθεί με το σχέδιο Αθηνά, μετονομασία ορισμένων τμημάτων και νέα τμήματα περιλαμβάνουν οι αλλαγές στο μηχανογραφικό της φετινής χρονιάς, σύμφωνα με δημοσίευμα του «Έθνους».
Οι αλλαγές που θα έχει το φετινό μηχανογραφικό, σύμφωνα με το «Έθνος», έχουν ως εξής:
Επανένταξη τμημάτων
1) Στο επιστημονικό πεδίο Ανθρωπιστικών, Νομικών και Κοινωνικών Επιστημών προστίθεται το τμήμα:
Κοινωνικής Εργασίας (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας): Το τμήμα της Πάτρας έρχεται να προστεθεί στα υπόλοιπα δύο ΤΕΙ, αυξάνοντας έτσι τις θέσεις και τις πιθανότητες όσων μαθητών ενδιαφέρονται για το επάγγελμα του κοινωνικού λειτουργού.
2) Στο επιστημονικό πεδίο Θετικών και Τεχνολογικών Επιστημών προστίθενται τα τμήματα:
Αρχιτεκτονικής Τοπίου (ΤΕΙ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης): Το τμήμα αυτό εδρεύει στην πόλη της Δράμας και έχει ως αποστολή τον σχεδιασμό και τη βελτίωση του περιβάλλοντος, τον σχεδιασμό και τη διαμόρφωση δημοσίων χώρων, την αισθητική αναβάθμισή τους κ.ά.
Δασοπονίας και Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος (ΤΕΙ Θεσσαλίας): Μαζί με τα άλλα δύο σχετικά ΤΕΙ, το τμήμα της Καρδίτσας επανεντάσσεται στο μηχανογραφικό με σκοπό να προετοιμάσει εξειδικευμένους τεχνολόγους δασοπόνους που θα ασχοληθούν με τη διαχείριση και τη βελτίωση τόσο του φυσικού περιβάλλοντος όσο και με τη δασική παραγωγή και τα έργα.
Εσωτερικής Αρχιτεκτονικής, Διακόσμησης και Σχεδιασμού Αντικειμένων (ΤΕΙ Κεντρικής Μακεδονίας): Το τμήμα των Σερρών ασχολείται με ντιζάιν είτε εσωτερικών χώρων είτε βιομηχανικό, αλλά και γενικότερα με τη διακόσμηση και αποτελεί δημοφιλή κλάδο σπουδών για μαθητές που ενδιαφέρονται για πιο δημιουργικά και καλλιτεχνικά επαγγέλματα. Το τμήμα προσφέρεται και στο 5ο επιστημονικό πεδίο πέρα από το 2ο.
3) Στο επιστημονικό πεδίο Υγείας και Ζωής προστίθενται τα τμήματα:
Οπτικής και Οπτομετρίας (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας): Μετά την επανένταξη του τμήματος του Αιγίου, οι μαθητές που ενδιαφέρονται για το επάγγελμα του οπτομέτρη έχουν και μια δεύτερη επιλογή πέρα από το τμήμα της Αθήνας.
Πέρα από την προφανή λειτουργία ενός καταστήματος οπτικών, ο οπτομέτρης είναι ένας εξειδικευμένος επιστήμονας που έχει ως αντικείμενο την πρωτοβάθμια εξέταση της όρασης και της οφθαλμικής λειτουργίας και αποτελεί πολύτιμο συνεργάτη του οφθαλμίατρου.
Λογοθεραπείας (ΤΕΙ Πελοποννήσου): Η επιστήμη της λογοθεραπείας αποτελεί δημοφιλή προορισμό για αρκετούς μαθητές όχι μόνο της ομάδας προσανατολισμού θετικών σπουδών αλλά και της ομάδας ανθρωπιστικών σπουδών. Σχετίζεται με την αξιολόγηση της ανθρώπινης επικοινωνίας και τη διάγνωση και θεραπεία των διαταραχών λόγου και φώνησης.
Μετά τα τμήματα της Πάτρας και των Ιωαννίνων, οι μαθητές έχουν και μία τρίτη επιλογή πλέον στην πόλη της Καλαμάτας με την επανένταξη του συγκεκριμένου τμήματος.
4) Στο επιστημονικό πεδίο Οικονομίας και Πληροφορικής προστίθενται τα τμήματα:
Εμπορίας και Διαφήμισης (ΤΕΙ Αθήνας): Στο παρελθόν υπήρχαν 4-5 ΤΕΙ στο συγκεκριμένο πεδίο, τα οποία έπειτα από το σχέδιο Αθήνα καταργήθηκαν ή μετονομάστηκαν σε τμήματα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Με την επανένταξη του συγκεκριμένου τμήματος, πρακτικά επαναφέρεται ένα τμήμα το οποίο στοχεύει κατά κύριο λόγο στη δημιουργία εξειδικευμένων στελεχών στους κλάδους του μάρκετινγκ και της διαφήμισης αλλά και στελεχών με εξειδικευμένες εμπορικές γνώσεις.
Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας): Ενα τεχνολογικό τμήμα το οποίο αποσκοπεί στην προετοιμασία κυρίως οικονομικοδιοικητικών στελεχών για τον κλάδο του τουρισμού και όχι εξειδικευμένων τουριστικών επαγγελματιών (ρεσέψιονιστ, σεφ κ.λπ.) όπως, ενδεχομένως, πολλές φορές εσφαλμένα πιστεύουν οι μαθητές.
Διεθνούς Εμπορίου (ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας): Με το βλέμμα στραμμένο στις ευρωπαϊκές και διεθνείς αγορές, το τμήμα της Καστοριάς επανέρχεται με στόχο να προάγει τη διεθνή διοίκηση και τα διεθνή οικονομικά παρέχοντας γνώσεις που μπορούν να εφαρμοστούν σε φορείς και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή σχετίζονται με το διεθνές εμπόριο.
ΙΔΡΥΣΗ ΝΕΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ
Τουριστικών Σπουδών (Πανεπιστήμιο Πειραιώς) - Οικονομικής και Διοίκησης Τουρισμού (Πανεπιστήμιο Αιγαίου): Μία σημαντική εξέλιξη στον χώρο της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης αποτελεί η ίδρυση και πανεπιστημιακών τμημάτων για τη «βαριά» βιομηχανία της χώρας μας. Το στοίχημα της επόμενης ημέρας για τα νέα αυτά τα τμήματα είναι ένα μοντέρνο πρόγραμμα σπουδών και η άμεση σύνδεση με το τουριστικό επιχειρείν στον ελλαδικό -και όχι μόνο- χώρο.
Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΜΥΑ): Έπειτα από την κατάργηση των σχετικών τμημάτων υπαξιωματικών της Αεροπορίας (ΣΤΥΑ, ΣΙΡ, ΣΥΔ) από το μηχανογραφικό, εντάσσεται μία νέα σχολή υπαξιωματικών αεροπορίας με τρεις προσφερόμενες κατευθύνσεις: 1 Τεχνολογικής Υποστήριξης, 2 Επιχειρησιακής Υποστήριξης, 3 Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης.
Μετονομασία και κατάργηση τμημάτων
Τμήμα Σλαβικών Σπουδών (ΕΚΠΑ): Το τμήμα αυτό μετονομάζεται σε Ρωσικής Γλώσσας και Φιλολογίας και Σλαβικών Σπουδών και προβλέπεται να λειτουργήσει η πρώτη μόνο εκ των δύο ιδρυθεισών εισαγωγικών κατευθύνσεων, δηλαδή η εισαγωγική κατεύθυνση Ρωσικής Γλώσσας και Φιλολογίας.
Πλαστικών Τεχνών και Επιστημών της Τέχνης (Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων): Το τμήμα, αφού αρχικά μετονομάστηκε σε Τμήμα Εικαστικών Τεχνών και Επιστημών της Τέχνης, δεν θα υπάρχει στο μηχανογραφικό του 2017 και οι εξετάσεις θα διενεργούνται όπως και στα υπόλοιπα τμήματα εικαστικών τεχνών εκτός διαδικασιών Πανελλαδικών Εξετάσεων.



Δείτε πως η Ε.Ε. χρηματοδοτεί την υποχρεωτική...ανεργία!



Απώτερος σκοπός, όλοι να ζουν αποκλειστικά και μόνο από το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα. 

Oι γονείς θα πρέπει στο μέλλον να έχουν το δικαίωμα της προσωρινής, μερικής απασχόλησης και της επιστροφής στην πλήρη, σε όλη την Ευρωπαϊκή Ενωση, ενώ το δικαίωμα αυτό θα είναι εγγυημένο για δώδεκα χρόνια, σύμφωνα με αποκλειστικό δημοσίευμα της κυριακάτικης έκδοσης της εφημερίδας "Die Welt", η οποία επικαλείται σχετικό σχέδιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρόκειται να παρουσιάσει το λεγόμενο πυλώνα των κοινωνικών δικαιωμάτων, τον οποίο προετοιμάζει εδώ και μήνες, την ερχόμενη Τετάρτη. Ο λόγος είναι οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες στα 28 κράτη-μέλη και η φτώχεια πολλών πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πιο προχωρημένες ιδέες, όμως, απορρίφθηκαν προφανώς, αφού η Μαριάν Τίσεν, η Επίτροπος Απασχόλησης, δήλωσε στη γερμανική εφημερίδα ότι «δεν θα εισαχθούν η ασφάλεια για τους ανέργους και τα παρόμοια».
Αντί αυτών, η Κομισιόν τάσσεται υπέρ μιας κοινής δήλωσης των χωρών μελών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υπέρ ενός "Κανόνα" 20 κοινωνικών δικαιωμάτων για όλους τους Ευρωπαίους. Σε αυτόν θα περιλαμβάνονται "αξιοπρεπείς μισθοί", ένα ελάχιστο εισόδημα και η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
Η πρόταση για το δικαίωμα προσωρινής μερικής απασχόλησης των γονέων συμπίπτει με ανάλογη της Γερμανίδας υπουργού Εργασίας, Αντρέα Νάλες, η οποία ανήκει στο σοσιαλδημοκρατικό κόμμα (SPD). Η πρότασή της αφορά σε επιχειρήσεις άνω των 15 ατόμων, αλλά δεν βρίσκει σύμφωνο το Χριστιανοδημοκρατικό κόμμα (CDU).


Επιδότηση από 750 μέχρι 3.000 ευρώ για εγκατάσταση φυσικού αερίου



Επιδότηση, από 750 ευρώ για ένα διαμέρισμα έως 3000 ευρώ για μια πολυκατοικία, για την εγκατάσταση θέρμανσης με φυσικό αέριο παρέχει η Εταιρεία Διανομής Αερίου Αττικής με πρόγραμμα που ξεκίνησε ήδη να «τρέχει», καθώς οι αιτήσεις υποβάλλονται από τη Δευτέρα 3 Απριλίου.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους οικιακούς καταναλωτές (με κεντρική ή αυτόνομη θέρμανση) που υπογράφουν σύμβαση σύνδεσης από τις 3 Απριλίου 2017 και μετά και ισχύει μέχρι εξάντλησης του προϋπολογισμού, που είναι 4,7 εκατ. ευρώ.
Η επιδότηση ισχύει για όλες τις κατοικίες που είναι «ενεργές», δηλαδή κατοικούνται, και χρησιμοποιούν συστήματα θέρμανσης άλλης μορφής (π.χ. πετρέλαιο). Το πρόγραμμα επιδότησης απευθύνεται ακόμα σε διαμερίσματα πολυκατοικιών που θα επιλέξουν αυτόνομη σύνδεση με χρήση ανυψωτικής στήλης (riser) και τοποθέτηση του μετρητή στο μπαλκόνι.
Το ύψος επιδότησης κλιμακώνεται ανάλογα με την κατηγορία σύνδεσης (κεντρική ή αυτόνομη θέρμανση) και την ισχύ του λέβητα και διαμορφώνεται ως εξής:
-Για πολυκατοικίες, το ποσό της επιδότησης διαμορφώνεται ανάλογα με την ισχύ του καυστήρα ως εξής:
  • Ως 35.000 kcal ανά ώρα, 750 ευρώ.
  • Από 35.001-120.000 kcal, 1100 ευρώ.
  • Από 120.001-170.000 kcal, 1500 ευρώ.
  • Από 170.001-200.000 kcal ,2.250 ευρώ.
  • Από 200.001 kcal και πάνω, 3.000 ευρώ.
-Για μονοκατοικία ή μεμονωμένο διαμέρισμα πολυκατοικίας ή επιδότηση είναι 750 ευρώ.
-Για αυτόνομη θέρμανση με χρήση ανυψωτικής στήλης και ισχύ 35.000 kcal ανά ώρα, 360 ευρώ.
Σημειώνεται ακόμη ότι τα τέλη σύνδεσης (545 ευρώ για αυτόνομη σύνδεση και 780 ευρώ για κεντρική θέρμανση), μηδενίζονται εφόσον ο καταναλωτής ενεργοποιήσει την εσωτερική εγκατάσταση εντός 9 μηνών από την τοποθέτηση του μετρητή.
Ενδεικτικά, για μία πολυκατοικία 8-10 διαμερισμάτων το κόστος για τη σύνδεση με το φυσικό αέριο είναι 5.000 ευρώ και με την επιδότηση πέφτει στα 3.500 ευρώ, ενώ το συνολικό όφελος αν συνυπολογιστεί και η κατάργηση των τελών σύνδεσης φθάνει σε 2.280 ευρώ. Αντίστοιχα για αυτόνομη σύνδεση διαμερίσματος το κόστος από 2.000 ευρώ πέφτει στα 1.250 και το συνολικό όφελος με τα τέλη ανεβαίνει στα 1.295 ευρώ. Και για σύνδεση 4 διαμερισμάτων με ανυψωτική στήλη από 1.200 ευρώ το κόστος πέφτει στα 840 ενώ επιβάλλονται μειωμένα τέλη σύνδεσης (148 αντί για 745 ευρώ) και το συνολικό όφελος διαμορφώνεται στα 957 ευρώ.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αρχικά μία υπεύθυνη δήλωση ένταξης στο πρόγραμμα. Για την έγκριση της επιδότησης θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας που καθορίζεται με βάση την ενεργοποίηση της εσωτερικής εγκατάστασης και την έκδοση της άδειας χρήσης φυσικού αερίου από την ΕΔΑ Αττικής.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της εταιρείας στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν περισσότερα από 10.000 νοικοκυριά.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία συμμετοχής στο πρόγραμμα, οι καταναλωτές μπορούν να απευθύνονται στο edaattikis.gr, στην τηλεφωνική γραμμή εξυπηρέτησης καταναλωτών 1133 και στο κατάστημα της εταιρείας επί της οδού Αμερικής 11, Σύνταγμα.
(με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)



Πότε θα δοθούν οι συντάξεις Μαΐου



Ξεκινά την επόμενη εβδομάδα η καταβολή των συντάξεων Μαΐου και η διαδικασία θα ολοκληρωθεί ως τις 3 Μαΐου.
Τα 2 εκατ. των συνταξιούχων θα λάβουν τις συντάξεις τους στις εξής ημερομηνίες:
Οι συντάξεις του Δημοσίου θα καταβληθούν στις 27 Απριλίου. Την ίδια ημέρα θα δοθούν και οι συντάξεις του ΙΚΑ και του ΝΑΤ.
Ο ΟΑΕΕ και ο ΟΓΑ θα πληρώσουν τους συνταξιούχους τους στις 2 Μαΐου, ενώ το ΕΤΕΑΕΠ θα καταβάλει τις επικουρικές συντάξεις στις 3 Μαΐου.

enikonomia



ΑΝ ΕΙΣΤΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ σας ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ! Τι ποσά θα λάβετε;


Στη ζώνη των 400-900 ευρώ κινείται η μεγάλη μάζα των νέων συντάξεων. Η πλειονότητα των αποδοχών για όσους συνταξιοδοτήθηκαν και συνταξιοδοτούνται από 13/5/2016 και μετά θα βρίσκεται πάνω από τα 400 αλλά κάτω από τα 900 ευρώ. 
Εκεί τοποθετούν οι ειδικοί την πλειοψηφία των νέων συνταξιούχων που θα αποχωρήσουν με το σύστημα του νόμου Κατρούγκαλου.
Οσοι ξεφύγουν από αυτή την... πρέσα και φτάσουν ή ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ θα ανήκουν στα λεγόμενα «ρετιρέ» του νέου συστήματος. Οι υψηλές συντάξεις του νέου τρόπου υπολογισμού χτίζονται γύρω από τον πήχη των 1.000 ευρώ. Για να ξεφύγει κανείς σημαντικά πάνω από το χιλιάρικο θα πρέπει να έχει υψηλές συντάξιμες αποδοχές διαρκείας και πολλά χρόνια ασφάλισης.
Ο νέος τρόπος υπολογισμού που οδηγεί σε συμπιεσμένες αποδοχές αγγίζει αρχικά 200.000 ασφαλισμένους που εκτιμάται πως θα συνταξιοδοτηθούν την επόμενη 5ετία. Ταυτόχρονα «δείχνει» τις απώλειες που θα υποστούν το 2019 τουλάχιστον 900.000 παλιοί συνταξιούχοι (είχαν υποβάλει αίτηση ή εισέπρατταν ήδη τη σύνταξή τους στις 12/5/2016). Κι αυτό επειδή οι παλιές συντάξεις επανυπολογίζονται και συγκρίνονται με τις αποδοχές του νέου συστήματος ώστε να καταγράψουν «προσωπική διαφορά» η οποία θα «κουρευτεί» το 2019.
Το νέο σύστημα μπαίνει σε άμεση εφαρμογή τις αμέσως επόμενες ημέρες. Μετά και την οριστικοποίηση της εξίσωσης με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, το μόνο που απομένει είναι η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ με τις αναλυτικές οδηγίες, η οποία αναμένεται εκτός απροόπτου την επόμενη εβδομάδα. Αυτό θα δώσει την ώθηση ώστε να μπουν οι νέες συντάξεις σε γραμμή παραγωγής (εκκρεμούν περί τις 60.000 αιτήσεις). 
Στην μέση ζώνη των 400-900 ευρώ θα βρεθούν, όπως αναφέρουν ειδικοί αναλυτές:
• δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται με λιγότερα από 35 χρόνια, για παράδειγμα με 25-35 χρόνια ασφάλισης
• ασφαλισμένοι του πρ. ΙΚΑ -μισθωτοί ιδιωτικού τομέα- οι οποίοι αποχωρούν με λιγότερα από 35 χρόνια και μεσαίες ή χαμηλές αποδοχές 
• ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες (πρ. ΟΑΕΕ) που φεύγουν με λιγότερα από 35 χρόνια, σε μεσαίες ή χαμηλές ασφαλιστικές κατηγορίες 
• αγρότες του πρ. ΟΓΑ 
• γιατροί, μηχανικοί, δικηγόροι του πρ. ΕΤΑΑ που αποχωρούν με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης. 
Τη... μετριότητα του μέσου όρου διαφεύγουν μόνο: 
• δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται με περισσότερα από 35 χρόνια 
• μισθωτοί ιδιωτικού τομέα που αποχωρούν με περισσότερα από 35 και ιδίως 40 χρόνια ασφάλισης, σε υψηλές ασφαλιστικές κλάσεις (υψηλόμισθοι) 
• ελεύθεροι επαγγελματίες που φεύγουν με πάνω από 35 ή 40 χρόνια, σε υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες (υψηλές εισφορές) 
• ασφαλισμένοι των Ειδικών Ταμείων (ΔΕΚΟ / Τράπεζες) που είχαν υψηλές συντάξιμες αποδοχές και υψηλές ασφαλιστικές εισφορές. 
Διασώζονται λόγω της προσαύξησης που δίνει ο νόμος Κατρούγκαλου στις επιπλέον του 20% εισφορές.
Από τον μέσο όρο δεν φαίνεται να γλιτώνουν ούτε οι ασφαλισμένοι με βαρέα, καθώς η προσαύξηση των βαρέων δεν φέρνει τόσο μεγάλη διαφορά. 
Μεγάλοι χαμένοι του νέου συστήματος είναι όλοι όσοι «κέρδιζαν» κατά κανόνα με το παλιό σύστημα. Σε αυτή την κατηγορία συγκαταλέγονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες που έπαιρναν συντάξεις με καθεστώς ΤΕΒΕ (χάνουν τη βασική σύνταξη 220 ευρώ πάνω στην οποία χτιζόταν όλο το υπόλοιπο), τα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου, αλλά και οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ) που αποχωρούν με πολλά έτη ασφάλισης και υψηλές συντάξιμες αποδοχές.
Οι 4 κατηγορίες ασφαλισμένων που ευνοούνται
Οσοι αποχωρήσουν εντός του 2017 θα πάρουν μίνι μπόνους προσωπικής διαφοράς, η οποία δεν έχει σχέση με την προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων. Πρόκειται για 60.000 ασφαλισμένους που αν φύγουν φέτος εντάσσονται στο 2ο σκαλί της σύντομης μεταβατικής περιόδου που προέβλεψε ο νόμος Κατρούγκαλου και δικαιούνται προσωπική διαφορά υπό προϋποθέσεις: Αν η σύνταξη που θα πάρουν με το νέο καθεστώς είναι 20% και πλέον μικρότερη από τη σύνταξη που θα έπαιρναν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού, τότε για να εξομαλυνθεί η απώλεια θα λάβουν το 1/3 αυτής της διαφοράς (δηλαδή το 33%) ως «προσωπική διαφορά». Προσοχή, καθώς συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά (μετά από όλες τις άλλες μνημονιακές περικοπές). Για όσους βγουν το 2018 η εν λόγω προσωπική διαφορά πέφτει από το 33% στο 25% ενώ από 1/1/2019 καταργείται. Η αποχώρηση συμφέρει φέτος για 4 κατηγορίες ασφαλισμένων:
1 Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρωμένα τα 35 ή 37 έτη καθώς η σύνταξή τους μαζί με την προσαύξηση θα είναι αρκετά μεγαλύτερη. Ειδικά για τους ΤΕ και ΔΕ είναι η καλύτερη επιλογή. Επίσης όσοι είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν να ξεπεράσουν την 35ετία.
2 Μισθωτοί ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 35ετία και ήταν υψηλόμισθοι. Γυναίκες στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων (5.500 ημ. ασφ. και ανηλικότητα) και ήταν υψηλόμισθες.
3 Ασφαλισμένοι στα ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών που θεμελιώνουν δικαίωμα με 35ετία και υψηλές αποδοχές. Γυναίκες στα Ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (25 χρ. ασφ. και ανηλικότητα).
4 Εμποροι καιελεύθεροι επαγγελματίες του ΟΑΕΕ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 35ετία και ήταν ασφαλισμένοι σε υψηλές κατηγορίες.

Πηγή: Έθνος


ΓΟΝΑΤΙΖΟΥΝ τους ΕΛΛΗΝΕΣ!«Φουσκωμένες» οι εισφορές του ΕΦΚΑ



Αναβολή για μετά τον Σεπτέμβριο του 2017, που ίσως φτάσει και στις αρχές του 2018, παίρνει ο επανυπολογισμός των εισφορών στον ΕΦΚΑ με βάση τα εισοδήματα του 2016.

Περίπου 1,4 εκατ. επαγγελματίες και αγρότες θα συνεχίσουν να πληρώνουν τα ίδια χαράτσια με σήμερα τουλάχιστον για ακόμη 5 μήνες, παρότι ήδη έχουν ξεκινήσει να υποβάλουν τις φορολογικές τους δηλώσεις με τα εισοδήματα που απέκτησαν το 2016 και βάσει νόμου οι εισφορές τους στον ΕΦΚΑ θα πρέπει να επανυπολογιστούν με το πιο πρόσφατο εισόδημα (του 2016) ώστε να συμψηφιστούν οι διαφορές που προκύπτουν με τις αρχικές εισφορές που υπολογίστηκαν με τα εισοδήματα του 2015.


Καμία διαφορά για φέτος

Για ένα μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων ο συμψηφισμός θα είναι ντε φάκτο αρνητικός, δηλαδή θα πρέπει να καταβάλουν χαμηλότερες εισφορές επειδή το 2016 είχαν μικρότερο εισόδημα από το 2015.

Παρότι όμως ο νόμος προβλέπει συμψηφισμό μόλις εκκαθαριστούν όλες οι φετινές δηλώσεις, δηλαδή από τον Ιούνιο του 2017, εντούτοις οι ασφαλισμένοι που περιμένουν να πέσουν οι εισφορές τους δεν πρόκειται να δουν καμία διαφορά και θα συνεχίσουν να πληρώνουν τα χαράτσια στον ΕΦΚΑ με βάση τα εισοδήματα του 2015 τουλάχιστον ως τον Σεπτέμβριο, δηλαδή μετά και το πέρας της εκκαθάρισης των δηλώσεών τους!


Το χρονοδιάγραμμα

Ο λόγος που ο συμψηφισμός παίρνει αναβολή οφείλεται στο γεγονός ότι η ΗΔΙΚΑ που έχει αναλάβει για λογαριασμό του ΕΦΚΑ τον υπολογισμό των εισφορών προκήρυξε διαγωνισμό 40.000 ευρώ για να προμηθευτεί νέο λογισμικό, το οποίο θα της επιτρέψει να κάνει τις απαραίτητες διασταυρώσεις και κυρίως τον επανυπολογισμό των εισφορών με τα εισοδήματα του 2016. Οι προσφορές θα υποβληθούν 4 Μαΐου και ο ανάδοχος θα έχει 4 μήνες για να παραδώσει το έργο, δηλαδή ως τον Σεπτέμβριο του 2017. Από εκεί και μετά -και αν δεν προκύψουν ενστάσεις, ή άλλα προβλήματα- το νέο σύστημα θα τεθεί σε δοκιμαστική εφαρμογή και αν όλα πάνε καλά η ΗΔΙΚΑ θα πάρει το αρχείο των φετινών δηλώσεων από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και θα υπολογίσει τις εισφορές του 2017 με τα εισοδήματα του 2016.
Η διαδικασία αυτή θα ξεκινήσει μετά τον Σεπτέμβριο, που σημαίνει ότι ο συμψηφισμός εισφορών για το 2017 θα τραβήξει σε μάκρος και είναι πολύ πιθανό να φτάσει στις αρχές του 2018.

Για παράδειγμα, ένας ελεύθερος επαγγελματίας που δήλωσε 20.000 ευρώ το 2015 και 10.000 ευρώ το 2016 πληρώνει στον ΕΦΚΑ εισφορά 26,95% επί του εισοδήματος του 2015, δηλαδή καταβάλλει 449 ευρώ το μήνα από την 1η/1/2017 (20.000×26,95%=5.390/12=449). Οι πραγματικές του εισφορές όμως είναι αυτές που προκύπτουν από το εισόδημα του τελευταίου εκκαθαρισμένου έτους, δηλαδή από το εισόδημα του 2016 που είναι 10.000 ευρώ. Οι εισφορές που αναλογούν στο εισόδημα του 2016 είναι οι μισές, δηλαδή 224,5 ευρώ το μήνα ή 2.695 ευρώ για όλο το 2017 (224,5×12=2.695).

Με τα 449 ευρώ όμως που πληρώνει, οι εισφορές του 2017 θα έχουν εξοφληθεί ως τον Ιούνιο (449×6=2.695) και με τον συμψηφισμό ο εν λόγω επαγγελματίας θα έπρεπε για το δεύτερο εξάμηνο του 2017 (Ιούνιο μέχρι Δεκέμβριο) να μην πληρώνει τίποτε γιατί οι εισφορές του επανυπολογιζόμενες με το εισόδημα του 2016 θα έχουν ήδη καταβληθεί.

Αντ’ αυτού όμως, και λόγω της αδυναμίας της ΗΔΙΚΑ να βρε και να διασταυρώσει εισοδήματα και εισφορές, όλοι οι ασφαλισμένοι που έχουν πιαστεί στα δίχτυα του ΕΦΚΑ θα συνεχίσουν να πληρώνουν διπλάσιες και τριπλάσιες εισφορές από αυτές που αναλογούν στα πραγματικά εισοδήματα του 2016, τουλάχιστον μέχρι και τον Σεπτέμβριο!

Ακόμη και όσοι είχαν 10.000 ευρώ εισόδημα το 2015 και μηδενικό εισόδημα για το 2016 υποχρεώνονται να καταβάλουν περισσότερα στον ΕΦΚΑ και μάλιστα πέραν του εξαμήνου του 2017, ακριβώς επειδή με το πρόσχημα του διαγωνισμού για τον εξοπλισμό του νέου λογισμικού δεν θα γίνει κανένας απολύτως συμψηφισμός μέχρι και το ερχόμενο φθινόπωρο!

Το να σταματήσουν να πληρώνουν μάλιστα κρύβει παγίδες γιατί θα χαρακτηριστούν οφειλέτες με κίνδυνο αυτά που θα τους χρωστά ο ΕΦΚΑ να τους τα πάρει με πρόστιμα και προσαυξήσεις!
Μπάχαλο

Η τεχνική εμπλοκή στη διασταύρωση και εκκαθάριση των εισοδημάτων που θα χρησιμοποιηθούν για τον επανυπολογισμό και εν τέλει για τους συμψηφισμούς των εισφορών του 2017 είναι το πρόσχημα για να καλυφθεί το χάος που επικρατεί στον ΕΦΚΑ με τις νέες εισφορές.

Για περίπου 300.000 ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ (γιατρούς, μηχανικούς, δικηγόρους) οι εισφορές είναι λειψές, καθώς το 7% για επικουρική ασφάλιση και το 4% για τον κλάδο πρόνοιας θα χρεωθούν αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου στις εισφορές Απριλίου που θα πρέπει να πληρώσουν τον Μάιο! Για αυτή την κατηγορία υπολογίστηκαν μόνον η εισφορά σύνταξης 20% και ασθενείας 6,95%, και υπολείπεται μια έξτρα επιβάρυνση ως 11% που θα έρθει αναδρομικά για τους 4 προηγούμενους μήνες!

Για παράδειγμα, μηχανικός με εισόδημα 35.000 ευρώ πληρώνει τώρα εισφορά 26,95% και με την έκπτωση που προβλέπει ο νόμος η μηνιαία εισφορά είναι στα 529 ευρώ. Με το που θα έρθουν οι αναδρομικές εισφορές 11% για το πρώτο τετράμηνο (Ιανουαρίου-Απριλίου), οι εισφορές θα αυξηθούν στα 745 ευρώ το μήνα με αναδρομική χρέωση 864 ευρώ για 4 μήνες.

Αν ο μηχανικός δήλωσε το 2016 τα μισά απ’ όσα είχε το 2015 (17.500 ευρώ αντί 35.000) και θα έπρεπε να πέσουν στο μισό και οι εισφορές του, εντούτοις ο ΕΦΚΑ θα συνεχίσει να του στέλνει το χαράτσι με τα 745 ευρώ το μήνα μέχρι και τον Σεπτέμβριο και αν «φτιαχτούν» τα συστήματα της ΗΔΙΚΑ μπορεί να ελπίζει σε συμψηφισμό ως το τέλος του 2017, με αρχές του 2018.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος



Νέες Προσλήψεις αναμένονται στην υγεία μέσω ΑΣΕΠ



Την πρόσληψη 3.000 επαγγελματιών υγείας, μέσω ΑΣΕΠ, με διετείς συμβάσεις εργασίας και με δυνατότητα διετούς παράτασης, προκειμένου να λειτουργήσει το σύστημα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), εξήγγειλε ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξάνθος.

«Αποτελεί ισχυρή πολιτική βούληση» να προχωρήσουμε στην αλλαγή για την ΠΦΥ, η οποία καλύπτει ένα διαχρονικό έλλειμμα, ανέφερε σήμερα σε συνέντευξη Τύπου ο κ. Ξανθός, όπου μαζί με τον αναπληρωτή γενικό γραμματέα, Σταμάτη Βαρδαρό, παρουσίασαν το πλαίσιο λειτουργίας της ΠΦΥ, όπως περιγράφεται στο σχετικό νομοσχέδιο, που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μέχρι αύριο.

Το υπουργείο ανακοίνωσε ότι καταργείται και το ΠΕΔΥ (Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας) και όλες οι δομές θα βρίσκονται υπό την ομπρέλα του ΕΣΥ. Ο κ. Ξάνθος, τόνισε ότι συστατικό στοιχείο του νέου συστήματος (ΠΦΥ), θα είναι ο οικογενειακός γιατρός, που θα είναι γενικός γιατρός ή παθολόγος και παιδίατρος, με εξωστρεφή λογική και προσπάθεια παρέμβασης στην κοινότητα.

Οπως είπες, κάθε Τοπική Μονάδα Υγείας (ΤΟΜΥ) θα διαθέτει οικογενειακό γιατρό, με πληθυσμό ευθύνης περίπου 2.000 ατόμων. Ο πολίτης θα πρέπει να εγγραφεί στην ΤΟΜΥ και ο οικογενειακός γιατρός θα είναι εκείνος που θα τον παραπέμπει, εάν χρειαστεί, σε εξειδικευμένο γιατρό και σε νοσοκομείο. Η παροχή υπηρεσιών θα είναι δωρεάν για όλους τους πολίτες, ακόμα και για τις κατ’ οίκον επισκέψεις των γιατρών.

Σύμφωνα με τον κ. Βαρδαρό, μέχρι τον Ιούλιο θα αναπτυχθούν οι πρώτες 60 Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ) και μέχρι το τέλος του έτους θα λειτουργήσουν και οι 239 που προβλέπει ο σχεδιασμός, σε 65 αστικά κέντρα, τα οποία έχουν επιλεγεί με κριτήρια κοινωνικά και οικονομικά.

Το δίκτυο ανάπτυξης των ΤΟΜΥ θα καλύπτει περίπου το 30% του πληθυσμού, ενώ το υπόλοιπο 70% θα καλυφθεί με τις συμβάσεις που θα υπογράψει ο ΕΟΠΥΥ με ιδιώτες γιατρούς. Οι ΤΟΜΥ θα αποτελούν το πρώτο επίπεδο της ΠΦΥ και το δεύτερο θα αποτελούν τα Κέντρα Υγείας, ενώ όλες οι δομές θα διασυνδέονται με τα νοσοκομεία. Παράλληλα θα αξιοποιηθούν και οι γιατροί του ΠΕΔΥ και των Κέντρων Υγείας.

Η πλήρης ανάπτυξη του συστήματος χρειάζεται χρόνο και αλλαγή κουλτούρας, είπε ο κ. Βαρδαρός. Βασική προϋπόθεση είναι η εκπαίδευση του πολίτη για την χρησιμότητα του οικογενειακού γιατρού, κάτι που εκτιμάται ότι σε ορίζοντα διετίας οι επισκέψεις στα νοσοκομεία θα μειωθούν κατά 5,5 εκ.

Το ετήσιο κόστος λειτουργίας υπολογίζεται στα 80 εκατ. ευρώ (από κοινοτικά κονδύλια και εθνικούς πόρους) για το πρώτο στάδιο, ενώ στην πλήρη ανάπτυξη της ΠΦΥ, το κόστος θα είναι τριπλάσιο.

Σχετικά άθρα μπορείτε να διαβάσετε στο  .e-dimosio.gr


ergasioulis.eu )



«Βλέπουν» ισλαμιστές πίσω από την επίθεση στο λεωφορείο της Ντόρτμουντ



Οι γερμανικές Αρχές εξετάζουν σοβαρά την πιθανότητα

να κρύβονται ισλαμιστές πίσω από τις βόμβες που εξερράγησαν μπροστά στο λεωφορείο της Μπορούσια Ντόρτμουντ.
Αυτό επικαλείται το πρακτορείο AFP.
Από τις εκρήξεις τραυματίστηκε στο χέρι ο 26χρονος διεθνής αμυντικός της Ντόρτμουντ Μαρκ Μπάρτα.



ΓΣΕΕ: Aργία του Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα -εργασιακά και μισθολογικά-



Σε αναλύτικη ενημέρωση των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα σχετικά με την αμοιβή των αργιών του Πάσχα

από Μεγάλη Παρασκευή έως τη Δευτέρα του Πάσχα, προχώρησε με ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.
Όπως ενημερώνει:
Μεγάλη Παρασκευή (14-04-2017)
Είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με τον νόμο (άρθ.4 ΒΔ 748/1966) απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00.
Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Μεγάλο Σάββατο (15-04-2017)
Είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Κυριακή του Πάσχα (16-04-2017)
Ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ' τον νόμο αργίες δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν
3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.
Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2017)
Είναι από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Εάν ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του οφείλει:
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ' το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.



ΑΣΕΠ: Προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης 6Κ/2016 για 93 θέσεις στο ΕΚΑΒ



Eκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr)  τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 6Κ/2016  (ΦΕΚ 13/21-12-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, ενενήντα τριών (93) θέσεων τακτικού προσωπικού, κλάδου ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων, στο Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.) του Υπουργείου Υγείας.

Σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται με το δωδεκαψήφιο γραμμωτό κώδικα οπτικής αναγνώσεως (barcode) σε συνδυασμό με τον αριθμό ταυτότητας.
Η προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των ανωτέρω προσωρινών πινάκων ορίζεται από 11 Απριλίου 2017 έως και την πάροδο της 20ης Απριλίου 2017, ημέρας Πέμπτης.


ergasioulis.eu/ )



Τη Μεγάλη Τρίτη η πληρωμή προκαταβολής της α' δόσης των οικογενειακών επιδομάτων



Τη Μεγάλη Τρίτη 11 Απριλίου 2017, θα χορηγηθεί ως προκαταβολή το 50% της πρώτης δόσης των οικογενειακών επιδομάτων του Α' τριμήνου του έτους 2017 (Ενιαίο Επίδομα Στήριξης Τέκνων και Ειδικό Επίδομα Τρίτεκνων και Πολύτεκνων Οικογενειών), με βάση τα στοιχεία αιτήσεων Α21 του έτους 2016, όπως ανακοίνωσε η διοίκηση του ΟΓΑ.
Λόγω του ότι η διαδικασία υποβολής φορολογικών δηλώσεων, μόλις ξεκίνησε και η πλατφόρμα υποβολής των αιτήσεων Α21 για το έτος 2017 δεν έχει ανοίξει ακόμη, ο ΟΓΑ, για να διευκολύνει τις οικογένειες των δικαιούχων, χορηγεί και εφέτος, όπως και το 2016, την πρώτη δόση με μορφή προκαταβολής, με βάση τα εισοδήματα του προηγούμενου έτους.
Η πληρωμή αφορά πάνω από 725.000 οικογένειες δικαιούχων. Επιπροσθέτως, πλέον των 45.000 οικογενειών δικαιούχων θα λάβουν και αναδρομικά προηγουμένων ετών. Η συνολική δαπάνη για τις πληρωμές αυτές ανέρχεται σε πάνω από 101.000.000 ευρώ.
Σχετικά με τα αναδρομικά, διευκρινίζεται ότι προέκυψαν από την εκκαθάριση της μεγάλης πλειονότητας των εκκρεμών περιπτώσεων, για τις οποίες απαιτήθηκε η προσκόμιση συμπληρωματικών δικαιολογητικών. Επισημαίνεται ότι, με τη χορήγηση του 50% της προκαταβολής στην πρώτη δόση, περιορίσθηκαν σημαντικά τα αχρεωστήτως καταβληθέντα ποσά σε μη δικαιούχους.
Χρήσιμες πληροφορίες για τους δικαιούχους παρέχονται από την ιστοσελίδα του ΟΓΑ, στην ένδειξη Οικογενειακά Επιδόματα, στο πεδίο «Πληροφορίες Αιτήσεων Οικογενειακών Επιδομάτων».
(Με πληροφορίες από ΑΠΕ - ΜΠΕ)



Αχτσιόγλου: Οι περικοπές στις συντάξεις θα συμβούν το 2019. Θα αφορούν στις προσωπικές διαφορές



Έχουμε μια συμφωνία στα βασικά και δυσκολότερα ζητήματα της διαπραγμάτευσης - τις μεταρρυθμίσεις εντός του προγράμματος και μετά το τέλος του προγράμματος. Το πράγμα φαίνεται να κλείνει. Ανοίγει ένας καθαρός διάδρομος για την β' αξιολόγηση δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1.
Θα εντατικοποιηθεί η συζήτηση για τα μέτρα για το χρέος και θα πάμε σε συνολική συμφωνία, κατά πάσα πιθανότητα με έκτακτο Eurogroup πριν το προγραμματισμένο, ανέφερε.
Η συμφωνία είναι πως θα υπάρχει και μια σοβαρή ρύθμιση για το χρέος - τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος. Τα θετικά και τα αρνητικά μέτρα θα νομοθετηθούν μαζί και θα έχουν μηδενικό δημοσιονομικό αντίκτυπο, υπογράμμισε ακόμη η υπουργός Εργασίας.

«Καταφέραμε να σταματήσουμε την περαιτέρω απορρύθμιση του εργασιακού πλαισίου. Ειδικότερα για το ζήτημα του ορίου των ομαδικών απολύσεων, δεν υπάρχει αλλαγή όπως ζητούσε το ΔΝΤ. Καταφέραμε να αποκρούσουμε την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για το λοκ άουτ, ανέφερε για τα εργασιακά και υπογράμμισε πως «στον συνδικαλιστικό νόμο θα υπάρξουν κάποιες αλλαγές στα λεγόμενα συνδικαλιστικά προνόμια - κάποιες αλλαγές στις συνδικαλιστικές άδειες».

Η συμφωνία που έχει γίνει με τους δανειστές προβλέπει πως θα μπορέσουμε να νομοθετήσουμε από τώρα την αρχή της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης απ' τον Σεπτέμβριο του 2018 ανέφερε και τόνισε πως με τη λήξη του προγράμματος επανέρχεται το ευρωπαϊκό κεκτημένο στη χώρα.
Σε ό,τι αφορά τα συνταξιοδοτικά, η κ. Αχτσιόγλου ανέφερε πως η παρέμβαση στη συνταξιοδοτική δαπάνη θα συμβεί το 2019 - και θα αφορά τις προσωπικές διαφορές. Τα θετικά μέτρα θα υπάρξουν και είναι μέτρα στήριξης της ελληνικής οικογένειας, στήριξης των νέων, δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας - είνα μέτρα για επενδύσεις. Ενίσχυση του επιδόματος τέκνων, ιδίως για το πρώτο και δεύτερο παιδί, μέτρα για τη στέγαση, εκτεταμένο πρόγραμμα βρεφονηπιακών σταθιμών ώστε να καλυφθούν τα βρέφη της χώρας σε ποσοστό άνω του 30%, χιλιάδες θέσεις εργασίας.