BREAKING NEWS
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα γενικά. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα γενικά. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Αιτήσεις για 63 μόνιμες θέσεις στο υπουργείο Ναυτιλίας



Στη πρόσληψη με σειρά προτεραιότητας 63 συνολικά θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προχωρεί το υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής. Οι επιλεγέντες θα απασχοληθούν στο Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής (Κεντρική Υπηρεσία) και στα Νομικά Πρόσωπα αυτού (Λιμενικό Ταμείο Ν. Φθιώτιδας, Λιμενικό Ταμείο Ν. Φωκίδας, Οίκος Ναύτου, Οργανισμός Λιμένος Βόλου Α.Ε., Οργανισμός Λιμένος Ηρακλείου Α.Ε., Οργανισμός Λιμένα Καβάλας Α.Ε.), στη Ρυθμιστική Αρχή Λιμένων, στο Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας και στην Ανώνυμο Εταιρεία Διώρυγος Κορίνθου – ΑΕΔΙΚ Α.Ε. (Υπ. Οικονομικών). Οι ειδικότητες της προκήρυξης Αναλυτικά, σύμφωνα με τη προκήρυξη οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: Α΄ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), δεκαέξι (16) θέσεις. Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών, ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού, ΠΕ Ιατρών (Ειδ. Παθολόγου, ή Γενικής Ιατρικής ή Υγιεινολόγου), ΠΕ Μηχανικών (Ειδ. Ηλεκτρολόγων Μηχανικών), ΠΕ Μηχανικών (Ειδ. Μηχανολόγων Μηχανικών ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Μηχανολόγων Ηλεκτρολόγων Μηχανικών), ΠΕ Μηχανικών (Ειδ. Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών), ΠΕ Μηχανικών (Ειδ. Πολιτικών Μηχανικών), ΠΕ Περιβάλλοντος (Ειδ. Χημικών Μηχανικών ή Θαλασσίου Περιβάλλοντος ή Περιβάλλοντος) και ΠΕ Πληροφορικής (Ειδ. Μηχανικών Πληροφορικής). Β΄ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), εννέα (9) θέσεις. Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΤΕ Μηχανικών/Τεχνολογικών Εφαρμογών (Ειδ. Ηλεκτρολογίας), ΤΕ Μηχανικών/Τεχνολογικών Εφαρμογών (Ειδ. Μηχανολογίας), ΤΕ Μηχανικών (Ειδ. Μηχανολόγων Μηχανικών), ΤΕ Μηχανικών (Ειδ. Ναυπηγών Μηχανικών) και ΤΕ Πληροφορικής. Γ΄ Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), τριάντα οκτώ (38) θέσεις. Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων, ΔΕ Τεχνικός/Εργοδηγών (Ειδ. Δομικών Έργων), ΔΕ Τεχνικός/Τομέα Ηλεκτρολογίας, ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών, ΔΕ Τεχνικός/Ηλεκτροσυγκολλητών, ΔΕ Ηλεκτροσυγκολλητών, ΔΕ Τεχνικός/Τομέα Μηχανολογίας, ΔΕ Μηχανοτεχνιτών, ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, ΔΕ Τεχνικός/Χειριστών Μηχανημάτων, ΔΕ Τεχνικός/Χειριστών Ηλεκτροκίνητων Γερανών, ΔΕ Τεχνικός/Χειριστών Μηχανοκίνητων και Λοιπών Μηχανημάτων. Που θα στείλετε την αίτηση – Ποια τα δικαιολογητικά Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου (www.asep.gr). Ο αριθμός του πρωτοκόλλου της αίτησης και η ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής εμφανίζονται στη «Λίστα ηλεκτρονικών αιτήσεων». Ανάλογη ειδοποίηση αποστέλεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση (email) που δήλωσαν οι υποψήφιοι. Παράλληλα η ηλεκτρονική αίτηση παρέχεται σε εκτυπώσιμη μορφή. Οι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να αποστείλουν με συστημένη επιστολή στο Α.Σ.Ε.Π. στη διεύθυνση: Α.Σ.Ε.Π., Αίτηση για την Προκήρυξη, 7Κ/2017, Τ.Θ. 14308, Αθήνα Τ.Κ. 11510 αναγράφοντας την κατηγορία Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. της οποίας θέσεις διεκδικούν, σε φάκελο μεγέθους Α4 ή σε ειδικό φάκελο ΑΣΕΠ POST (που διανέμεται από τα ΕΛ.ΤΑ.), τα ακόλουθα δικαιολογητικά: Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη την εκτυπωμένη μορφή της ηλεκτρονικής αίτησης. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές. Παράβολο τριών ευρώ, το οποίο προμηθεύεται ο υποψήφιος είτε ηλεκτρονικά μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο) επιλέγοντας > Φορέας Δημοσίου > Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr) είτε από Δημόσιο Ταμείο. Φωτοαντίγραφο των δύο όψεων του ατομικού δελτίου ταυτότητας ή της σχετικής προσωρινής βεβαίωσης της αρμόδιας αρχής ή των κρίσιμων σελίδων του ή των δύο όψεων της άδειας οδήγησης ή των κρίσιμων σελίδων του ατομικού βιβλιαρίου υγείας οποιουδήποτε ασφαλιστικού φορέα. Αν από αυτά δεν προκύπτει η ημερομηνία γεννήσεως πρέπει να προσκομισθεί και πιστοποιητικό ή βεβαίωση γεννήσεως και τέλος, Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή οι ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Β΄, Γ΄, Δ΄ και Ε΄). Περίοδος Υποβολή αιτήσεων Η προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης, με τα επισυναπτόμενα δικαιολογητικά λήγει με την πάροδο της 24ης Ιουλίου 2017.

Πηγή: http://dimosio.gr/





Αιτήσεις για 164 εποχικές θέσεις σε 10 δήμους



Με 164 εποχικούς θα καλύψουν τις πρόσκαιρες ανάγκες τους 10 δήμοι από ολόκληρη την Ελλάδα. Οι περισσότεροι προσληφθέντες αναμένεται να υπογράψουν τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενώ τις θέσεις μοιράζονται οι δήμοι: Λοκρών, Χερσονήσου, Τανάγρας, Πάτρας, Λαυρεωτικής, Νέστου, Διονύσου, Πρέβεζας, Βόλβης και Δίου Ολύμπου.  Αναλυτικά: Δήμος Λoκρών Στη πρόσληψη 14 ατόμων θα προχωρήσει ο Δήμος Λοκρών προκειμένου να καλύψει τις άμεσες ανάγκες του. Ειδικότερα, θα προσληφθούν για διάστημα τριών μηνών, 1 οδηγός υδροφόρας ΔΕ, 3 οδηγοί φορτηγών ΔΕ, 2 Εργάτες Φύλαξης ΧΑΔΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΥΕ και 8 Εργάτες Πυροπροστασίας ΥΕ. Η περίοδος υποβολής αιτησεων ολοκληρώνεται στις 22 Ιουνίου. Πληροφορίες: 22330 22374, 22333 50338 Δήμος Χερσονήσου Με 45 εποχικούς θα ενισχυθεί και ο Δήμος Χερσονήσου για τη λειτουργία της Παιδικής Εξοχής Κοκκίνη Χάνι. Ειδικότερα, ο φορέας θα προσλάβει ένα συντονιστή, τρεις επιμελητές, τρεις ειδικοί συνεργάτες χειροτεχνίας, δύο ειδικοί συνεργάτες ψυχαγωγοί, δύο γυμναστές, 14 ομαδάρχες, έναν ιατρό, ένα νοσοκόμο, ένα διαχειριστή, ένα βοηθό διαχειριστή, έναν αποθηκάριο, ένα μάγειρα, ένα βοηθό μάγειρα, έναν ειδικό τεχνίτη, εννέα εργάτες, ένα ατομο προσωπικό καθαριότητας, ένας ναυαγοσώστης και ένας φύλακας. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων εκπνέει στις 23 Ιουνίου. Πληροφορίες 2813 404663 Δήμος Τανάγρας Στη κάλυψη 14 εποχικών θέσεων θα προχωρήσει ο δήμος Τανάγρας. Ειδικότερα, ο φορέας, θα προσλάβει για δύο μήνες, δύο οδηγούς αυτοκινήτων ΔΕ, δύο χειριστές διαμορφωτή γαιών ΔΕ, οκτώ εργάτες καθαριότητας ΥΕ και δύο οδοκαθαριστές ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας.  Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 25 Ιουνίου. Πληροφορίες:22623 51190 Δήμος Πάτρας Με 22 υπαλλήλους θα καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες του ο δήμος Πάτρας. Ο φορέας θα προσλάβει τέσσερις οδηγούς αυτοκινήτων ΔΕ, έξι χειριστές μηχανημάτων έργων ΔΕ, 11 τεχνίτες ΔΕ και δύο εργάτες πυρασφάλειας ΥΕ. Αιτήσεις μέχρι 20 Ιουνίου. Πληροφορίες: 2613 610223-4, 2613 610235, 2613 610 291 Δήμος Λαυρεωτικής Ο Δήμος Λαυρεωτικής ανακοίνωσε την πρόσληψη 12 εργατών καθαριότητας υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Οι νέοι συνεργάτες θα υπογράψουν σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου τρίμηνης διάρκειας. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκινά σήμερα και ολοκληρώνεται στις 24 Ιουνίου. Πληροφορίες: 22923 20152, 22923 20140 Δήμος Νέστου Με 16 εποχικούς υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Νέστου. Πιο συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει, για διάστημα δύο μηνών,  15 ΥΕ εργάτες καθαριότητας και 1 ΔΕ χειριστή JCB. Αιτήσει μέχρι 23 Ιουνίου και πληροφορίες στο τηλέφωνο:25913 50151 Δήμος Διονύσου Οκτώ νέους συνεργάτες θα εντάξει στο δυναμικό ο Δήμος Διονύσου. Αναλυτικά, ο φορέας θα προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο οδηγούς ΔΕ και έξι εργάτες πολιτικής προστασίας ΥΕ. Αιτήσεις μέχρι 23 Ιουνίου και πληροφορίες στο Τηλέφωνο: 213 2030653 Δήμος Πρέβεζας Ο Δήμος Πρέβεζας ανακοίνωσε την πρόσληψη 20 εργατών καθαριότητας ΥΕ με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δύο μηνών. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 23 Ιουνίου. Πληροφορίες: 26823 60658 Δήμος Βόλβης Έξι ναυαγοσώστες θα προσλάβει ο Δήμος Βόλβης, προκειμένου να καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες του.  Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι τις 21 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο: 23970 65865 Δήμος Δίου-Ολύμπου Ενισχύεται με νέο προσωπικό ο Δήμος Δίου-Ολύμπου, με τις θέσεις να μοιράζονται σε δύο ειδικότητες. Πιο συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει δύο οδηγούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πέντε εργάτες καθαριότητας υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων εκπνέει σήμερα. Πληροφορίες: 23523 50123

Πηγή: http://dimosio.gr/




555 θέσεις για τρεις μήνες στις Παιδικές Εξοχές του υπουργείου Εργασίας



Την κατανομή προσωπικού για προσλήψεις στις Παιδικές Εξοχές – Κατασκηνώσεις του Κρατικού Προγράμματος σε Δήμους προβλέπει απόφαση του υπουργείου Εργασίας. Συγκεκριμένα κατανέμονται 555 θέσεις, για άτομα με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας τριών μηνών για όλες τις κατασκηνώσεις η λειτουργία των οποίων έχει ανατεθεί στους Δήμους. Οι Δήμοι σε συνεργασία με τα Διοικητικά Συμβούλια των κατασκηνώσεων, στους οποίους έχει ανατεθεί η οργάνωση και η λειτουργία των κατασκηνώσεων, παρακαλούνται να μεριμνήσουν για την πρόσληψη του αναφερόμενου προσωπικού, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Στις κατασκηνώσεις του Αγίου Ανδρέα θα προσληφθούν 66 άτομα, στις ειδικότητες Συντονιστή, Διαχειριστή, Επιμελητή, Γυμναστή, Αποθηκάριου, Γιατρού, Νοσοκόμου, Μάγειρα, Ναυαγοσώστη, Εργάτη, Προσωπικό Καθαριότητας, Φύλακα, Ψυχαγωγού κ.α.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Εγκύκλιος ΟΑΕΔ για περιστασιακή απασχόληση και επίδομα ανεργίας



Άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που πραγματοποίησαν έως και εβδομήντα (70) ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, μπορούν με αίτησή τους προς τον ΟΑΕΔ να βεβαιώνουν συνεχή χρόνο ανεργίας, από τον οποίο αφαιρούνται οι ημέρες περιστασιακής απασχόλησης.
Αυτό προβλέπει διευκρινιστική εγκύκλιος του ΟΑΕΔ η οποία έχει εφαρμογή από την 28.03.2017 και αφορά σε όλους τους εγγεγραμμένους ανέργους, επιδοτούμενους ή μη, καθώς εισάγει υπό προϋποθέσεις τη δυνατότητα αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας, παρά την παρεμβολή εντός αυτού «περιστασιακής» απασχόλησης.
Τι θεωρείται περιστασιακή απασχόληση
Σύμφωνα με την εγκύκλιο ως περιστασιακή απασχόληση ορίζεται η πραγματοποίηση κατά μέγιστο όριο 70 ημερομισθίων ανά δωδεκάμηνο.
Ως ημερομίσθιο νοείται κάθε βεβαιωμένη από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα ημέρα εργασίας οποιουδήποτε τύπου, πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, καθώς και  κάθε βεβαιωμένη με εργόσημο ημέρα εργασίας.
Οι ως άνω 70 ημέρες εργασίας πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί είτε συνεχόμενα είτε σποραδικά κατά τη διάρκεια ενός 12μηνου.
Πότε ξεκινά η αναγνώριση του συνεχόμενου χρόνου ανεργίας
Η διαδικασία αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας, άρα και υπολογισμού του 12μηνου, ξεκινά από τον ασφαλισμένο με την υποβολή σχετικής αιτήσεώς του στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.
Καταληκτική ημερομηνία του εξατομικευμένου 12μήνου αποτελεί η ημερομηνία υποβολής της εκάστοτε νέας αίτησης του συγκεκριμένου ανέργου, η δε ημερομηνία έναρξης αυτού είναι η ίδια ημέρα του ίδιου μήνα του προηγούμενου έτους, ενώ και κατά τις δύο ημερομηνίες ο ασφαλισμένος πρέπει να είναι εγγεγραμμένος άνεργος, για να μπορεί να εφαρμοσθεί η εν λόγω διάταξη. Αν, για παράδειγμα, άνεργος εγγραφεί στο Μητρώο Ανέργων την 01.04.2017 υποβάλλοντας σχετική αίτηση, το 12μηνο αναφοράς αρχίζει την 01.04.2016, κατά την οποία ο ασφαλισμένος πρέπει, επίσης, να είναι εγγεγραμμένος άνεργος, και λήγει την 01.04.2017.

Κατά την εγγραφή του στο Μητρώο ο ασφαλισμένος ενημερώνεται για τη δυνατότητα που του προσφέρει η νέα διάταξη και δηλώνει ενυπόγραφα ότι έλαβε γνώση αυτής.
Με την υποβολή της αιτήσεως εκ μέρους του ασφαλισμένου:

  •     Υπολογίζεται το 12μηνο, ως ορίζεται ανωτέρω, στο ΟΠΣ του Οργανισμού.
  •     Επιβεβαιώνεται ότι τόσο κατά την ημερομηνία έναρξης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μηνου ο αιτών ήταν εγγεγραμμένος άνεργος (το δελτίο ανεργίας που ήταν σε ισχύ κατά την ημερομηνία έναρξης του 12μηνου θα ονομάζεται εφεξής «δελτίο έναρξης εξατομικευμένου 12μήνου» για την κατανόηση της εγκυκλίου).
  •     Ελέγχονται τα διαστήματα απασχόλησης από τα προσκομισθέντα δικαιολογητικά ή/και από ηλεκτρονική αναζήτηση.
  •     Καταχωρίζονται αθροιστικά οι ημέρες ασφάλισης εντός του διαστήματος αυτού, που δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνουν τις 70.
  •     Αναγνωρίζεται άμεσα συνεχόμενος χρόνος ανεργίας για το διάστημα από της εκδόσεως του δελτίου έναρξης εξατομικευμένου 12μηνου έως της ημερομηνίας εκδόσεως της σχετικής απόφασης ή, εφόσον το δελτίο έχει διαγραφεί πριν από αυτήν (και οπωσδήποτε μετά την υποβολή της αίτησης), έως την προηγουμένη της διαγραφής του δελτίου.
Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται, επιπλέον, ότι:
Από τη διάταξη δεν αίρεται το υφιστάμενο πλαίσιο διαγραφής του δελτίου ανεργίας με την ανάληψη εργασίας: τα δελτία ανεργίας διαγράφονται με την ανάληψη έστω και μίας ημέρας εργασίας και επανεκδίδονται με τη λύση της εργασιακής σχέσης.
Η διάταξη αυτή τυγχάνει εφαρμογής, αποκλειστικά και μόνο όταν η κατάσταση ανεργίας διακόπτεται λόγω ανάληψης εργασίας.
Η παράλειψη ανανέωσης του δελτίου ανεργίας δεν εντάσσεται στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας διάταξης. Σε αυτήν την περίπτωση τα αιτήματα που υποβάλλονται για αναγνώριση συνεχόμενου χρόνου ανεργίας απορρίπτονται (Παραδείγματα 5 και 6).
Η μη άμεση εγγραφή στα Μητρώα Ανέργων μετά τη λήξη της περιστασιακής απασχόλησης δεν αποτελεί λόγο μη εφαρμογής της διάταξης. Εξυπακούεται ότι το δικαίωμα εγγραφής υφίσταται καθ’ όλη τη διάρκεια του εξατομικευμένου 12μήνου (Παράδειγμα 3).
Η ανάληψη εργασίας επιφέρει σε κάθε περίπτωση την αναστολή της επιδότησης λόγω ανεργίας. Κάθε άλλη οδηγία ή εγκύκλιος που έρχεται σε αντίθεση με τα ανωτέρω (π.χ. σχετικά με τη μερική ή σποραδική – εκ περιτροπής απασχόληση) καταργείται.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα:

  1. Άνεργος εγγράφεται στο Μητρώο την 01.04.2013 και διατηρεί ενεργό δελτίο έως την 31.05.2017. Την 01.06.2017 διαγράφεται το δελτίο του, επειδή αναλαμβάνει εργασία όπου και απασχολείται για 5 μήνες, δηλαδή έως την 31.10.2017, πραγματοποιώντας συνολικά 50 ημέρες εργασίας. Την 07.11.2017 εγγράφεται στο Μητρώο και την 30.11.2017 αιτείται αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας. Το 12μηνό του εκτείνεται κατά το διάστημα από 30.11.2016 έως 30.11.2017. Το αίτημά του γίνεται δεκτό καθώς:
  •     ήταν εγγεγραμμένος άνεργος τόσο κατά την ημερομηνία έναρξης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μηνου,
  •     κατά τη διάρκεια του 12μηνου έχει πραγματοποιήσει λιγότερες από 70 ημέρες ασφάλισης.
Στον ασφαλισμένο αναγνωρίζεται, π.χ. τη 02.12.2017 κατά την οποία εξακολουθεί να είναι εγγεγραμμένος άνεργος, συνεχόμενος χρόνος ανεργίας για το διάστημα από 01.04.2013 έως 02.12.2017, αφαιρουμένου του διαστήματος από 01.06.2017 έως 31.10.2017, κατά το οποίο απασχολούνταν.
2.α. Εγγεγραμμένος άνεργος στο Μητρώο από την 01.04.2014 αναλαμβάνει εργασία την 01.04.2016 και διαγράφεται το δελτίο ανεργίας του. Εργάζεται έως την 30.06.2016, οπότε λήγει η σύμβασή του, και την 01.07.2016 επανεγγράφεται στο Μητρώο. Κατά το διάστημα απασχόλησής του από 01.04.2016 έως 30.06.2016 έχουν βεβαιωθεί στον ατομικό λογαριασμό του 50 ημέρες ασφάλισης. Την 01.11.2016 συνάπτει σύμβαση μίας ημέρας, διαγράφεται το δελτίο του, και τη 02.11.2016 εγγράφεται εκ νέου στο Μητρώο. Την 01.04.2017, κατά την οποία παραμένει εγγεγραμμένος άνεργος, αιτείται αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας. Το 12μηνο αναφοράς ανατρέχει στο χρονικό διάστημα από 01.04.2016 έως 01.04.2017. Κατά την 01.04.2016, όμως, ο ασφαλισμένος δεν ήταν άνεργος, οπότε το αίτημά του δεν ικανοποιείται.
β. Ο ίδιος ασφαλισμένος υποβάλλει αίτηση την 31.03.2017. Το 12μηνο αναφοράς εκτείνεται από 31.03.2016 έως 31.03.2017. Στην περίπτωση αυτή καθώς και κατά την ημερομηνία έναρξης και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μήνου πληρούται η προϋπόθεση της εγγεγραμμένης ανεργίας, η Υπηρεσία μπορεί να προβεί στην καταμέτρηση των ημερών ασφάλισης. Επειδή αυτές δεν υπερβαίνουν τις 70, το αίτημα ικανοποιείται και αναγνωρίζεται, π.χ. την 01.04.2017, συνεχόμενος χρόνος εγγεγραμμένης ανεργίας για το διάστημα από 01.04.2014 (ημερομηνία έκδοσης δελτίου έναρξης εξατομικευμένου 12μήνου) έως 01.04.2017 (ημερομηνία έκδοσης της απόφασης), αφαιρουμένου του διαστήματος από 01.04.2016 έως 30.06.2016 και της 01.11.2016.
γ. Αν ο ίδιος ασφαλισμένος υπέβαλε την αίτησή του την 31.03.2017, αλλά κατά το διάστημα της απασχόλησής του από 01.04.2016 έως 30.06.2016 είχε πραγματοποιήσει 75 ημέρες ασφάλισης, δεν θα ενέπιπτε στη διάταξη του νόμου λόγω υπέρβασης των 70 ημερών και δεν θα αναγνωριζόταν συνεχόμενος χρόνος ανεργίας.

  1. Εγγεγραμμένος άνεργος στο Μητρώο από την 01.04.2015 αναλαμβάνει εργασία την 01.04.2016 και διαγράφεται το δελτίο ανεργίας του. Εργάζεται έως την 30.06.2016, οπότε λήγει η σύμβασή του. Κατά το διάστημα απασχόλησής του από 01.04.2016 έως 30.06.2016 έχουν βεβαιωθεί στον ατομικό λογαριασμό του 50 ημέρες ασφάλισης. Μολονότι μετά τη λήξη της σύμβασής του δεν εργάζεται εκ νέου, στο Μητρώο Ανέργων επανεγγράφεται αρκετά μεταγενέστερα από τη λήξη αυτής, π.χ. την 01.11.2016, και παραμένει εγγεγραμμένος άνεργος έως την 31.03.2017, οπότε και αιτείται αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας. Την 01.04.2017 το δελτίο του διαγράφεται λόγω ανάληψης εργασίας. Το 12μηνο του ασφαλισμένου εκτείνεται κατά την περίοδο από 31.03.2016 έως 31.03.2017. Το αίτημά του γίνεται δεκτό, καθώς
  •     ήταν εγγεγραμμένος άνεργος τόσο κατά την ημερομηνία έναρξης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μήνου,
  •     η εγγεγραμμένη ανεργία του διεκόπη λόγω ανάληψης εργασίας,κατά τη διάρκεια του 12μηνου έχει πραγματοποιήσει λιγότερες από 70 ημέρες ασφάλισης.
Στον ασφαλισμένο αναγνωρίζεται την 01.04.2017 συνεχόμενος χρόνος ανεργίας για το διάστημα από 01.04.2015 έως 31.03.2017 (προηγουμένη της διαγραφής του δελτίου), αφαιρουμένου του διαστήματος από 01.04.2016 έως 31.10.2016 (από 01.04.2016 έως 30.06.2016 λόγω της απασχόλησης και από 01.07.2016 έως 31.10.2016 λόγω μη εγγεγραμμένης ανεργίας).

ergasioulis.eu ) 



“Αντίστροφη μέτρηση” για την επιλογή Προϊσταμένων



«Αντίστροφα» μετρά ο χρόνος για την έναρξη των κρίσεων στο δημόσιο τομέα με τη πρόσφατη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας να αποσαφηνίζεται το νέο πλαίσιο λειτουργίας. Μετά από καιρό…αναμονής ήρθε το νέο σύστημα επιλογής το οποίο θα διέπει τη στελέχωση των θέσεων ευθύνης στο δημόσιο τομέα (νέοι προϊστάμενοι, διευθυντές, τμηματάρχες, γενικοί διευθυντές). Σύμφωνα με πληροφορίες του Dimosio.gr προς το τέλος του έτους αναμένεται να υλοποιηθεί η επιλογή και τοποθέτηση των νέων γενικών διευθυντών, ενώ την άνοιξη του 2018 θα αλλάξουν σκυτάλη οι νέοι διευθυντές και οι τμηματάρχες. Υψηλόβαθμες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης επισημαίνουν ότι μετά το καλοκαίρι αναμένονται και οι πρώτες προκηρύξεις, για τις οποίες οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αίτηση. Η επιλογή των νέων προσώπων θα προκύψει μέσα από τη μοριοδότηση, ενώ ειδικό βάρος έχουν οι τίτλοι σπουδών. Για τη μοριοδότηση τους λαμβάνονται υπόψη τα τυπικά και εκπαιδευτικά προσόντα, καθώς και προσόντα επαγγελματικής κατάρτισης, η εργασιακή εμπειρία και η άσκηση καθηκόντων ευθύνης, οι εκθέσεις αξιολόγηση καθώς και η δομημένη συνέντευξη. Η δομημένη συνέντευξη περιλαμβάνει δύο θεματικές ενότητες: Η πρώτη περιλαμβάνει δομημένη συζήτηση επί θεμάτων σχετικών με το αντικείμενο του φορέα και τις αρμοδιότητες των οργανωτικών μονάδων των σχετικών με την προκηρυσσόμενη θέση, ενώ η δεύτερη περιλαμβάνει ανάπτυξη ενός υποθετικού σεναρίου γενικού διοικητικού ενδιαφέροντος (situational interview), που έχει ως σκοπό να αξιολογήσει τις διοικητικές ικανότητες του υποψηφίου να προγραμματίζει, να συντονίζει, να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες, να λαμβάνει αποτελεσματικές αποφάσεις και να διαχειρίζεται κρίσεις. Η μοριόδοτηση θα προκύπτει βάσει τυπικών, εκπαιδευτικών προσόντων και προσόντων επαγγελματικής κατάρτισης (40%),  βάσει εμπειρίας και άσκησης καθηκόντων ευθύνης(25%) και βάσει δομημένης συνέντευξης (35%).

Πηγή: http://dimosio.gr/



Αριθμός-Ρεκόρ: Υποβλήθηκαν 21.020 αιτήσεις για 257 θέσεις



“Μάχη” για μια θέση στο δημόσιο δίνουν χιλιάδες υποψήφιοι, καθώς φαίνεται ότι στις εποχές της κρίσης το δημόσιο παραμένει ο πιο…καλός εργοδότης. Χιλιάδες υποψήφιοι των διαγωνισμών ΑΣΕΠ στέλνουν την αίτηση τους με την ελπίδα να αποσπάσουν μια μόνιμη θέση εργασίας σε κάποιο φορέα, ακόμη και αν δεν είναι πάνω στο αντικείμενο τους.  Τα αριθμητικά δεδομένα προκαλούν κυριολεκτικά…ζαλάδα! Και αυτό, γιατί στη προκήρυξη για τις 257 θέσεις τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων), υποβλήθηκαν συνολικά  21.020 αιτήσεις! Με άλλα λόγια, μόνο το 1,22% των συμμετεχόντων θα μπορέσουν να απασχοληθούν σε μια από τις πολυπόθητες θέσεις. Πιο συγκεκριμένα,, υποβλήθηκαν:  4.295    αιτήσεις για την κάλυψη 54 θέσεων κατηγορίας Π.Ε.  4.681    αιτήσεις για την κάλυψη 59 θέσεων κατηγορίας T.Ε. 12.044 αιτήσεις για την κάλυψη 144 θέσεων κατηγορίας Δ.Ε. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης,  το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 182.937 και αναλύεται ανά κλάδο – ειδικότητα ως εξής: ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 17.749 ΠΕ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ 170 ΠΕ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ 215 ΠΕ ΚΟΣΤΟΛΟΓΩΝ 2.298 ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ 40 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧ. ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧ.) 158 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 407 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 918 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 166 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ) 253 ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 39 ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 1.362 ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 4.549 ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARE) 1.362 ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ 353 ΠΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡ/ΓΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΜΗΧ/ΓΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΑΡΧΙΤ/ΝΩΝ ΜΗΧ.) 134 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ 2.458 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ 298 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 4.916 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ 1.324 ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ 6.481 ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 80 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ) 27 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 198 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 738 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ) 125 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ) 61 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ.ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ) 134 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ) 47 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 120 ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 11.348 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 105.504 ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ 1.364 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 1.357 ΔΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 472 ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ 8.781 ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ 859 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ) 757 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ – ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ) 548 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΜΑΞΩΜΑΤΩΝ 46 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 2.439 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΘΕΡΜΑΣΤΩΝ) 190 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΘΕΡΜΟΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΑΕΡΙΩΝ) 48 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ) 285 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ) 81 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ) 222 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΟΔΗΓΩΝ) 258 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ – ΘΕΡΜΟΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ) 144 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ) 872 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ(ΕΙΔ. ΨΥΚΤΙΚΩΝ) 98 ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ

Πηγή: http://dimosio.gr/




Παράλληλη απασχόληση: Πως θα υπολογίζονται οι νέες εισφορές (παραδείγματα)



Δημοσιεύθηκε σήμερα η εγκύκλιος του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α). σχετικά με την παράλληλη ασφάλιση για κάθε αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα. Η εγκύκλιος αυτή αφορά την όσους εργαζόμενους έχουν “ παράλληλη ασφάλιση σε δύο η περισσότερους φορείς ή τομείς ασφάλισης που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ ή το Δημόσιο και καταβολή των 2 αντιστοίχων ασφαλιστικών εισφορών για κάθε αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα”. Πιο συγκεκριμένα, ανά κατηγορία ασφαλισμένων η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ προβλέπει : 1. Μισθωτή απασχόληση -άσκηση ελεύθερου επαγγελματος ή αυτοπασχόλησης Σε περίπτωση μισθωτής απασχόλησης και άσκησης ελεύθερου επαγγέλματος ή αυτοαπασχόλησης για τις οποίες προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ βάσει των σχετικών διατάξεων του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή του Δημοσίου και τ. ΟΑΕΕ ή του τ. ΕΤΑΑ αντίστοιχα, μηνιαία βάση υπολογισμού των πάσης φύσεως ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί το άθροισμα του εισοδήματος από την παροχή των μισθωτών υπηρεσιών και του καθαρού φορολογητέου αποτελέσματος από την άσκηση της επαγγελματικής δραστηριότητας. Για την εξεύρεση της βάσης υπολογισμού στις περιπτώσεις αυτές λαμβάνεται καταρχάς υπόψη το μηνιαίο εισόδημα από την μισθωτή εργασία και σε αυτό προστίθεται το εισόδημα από την άσκηση του ελεύθερου επαγγέλματος ή της αυτοαπασχόλησης. Ως ανώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος σε κάθε περίπτωση λαμβάνεται το ποσό των €5.860,80 . Ως κατώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος λαμβάνεται το ποσό των €586,08. Το κατώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος, €586,08, ισχύει ακόμη και αν πρόκειται για μισθωτό κάτω των 25 ετών ή για ελεύθερο επάγγελμα ή αυτοαπασχόληση κάτω της 5ετίας. 2 . Μισθωτή απασχόληση -άσκηση αγροτικής δραστηριότητας Σε περίπτωση μισθωτής απασχόλησης ή απασχόλησης στο Δημόσιο και άσκησης αγροτικής δραστηριότητας για την οποία προκύπτει υποχρέωση ασφάλισης στον ΕΦΚΑ βάσει των σχετικών διατάξεων του τ.ΟΓΑ, ως βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί το άθροισμα του εισοδήματος από την παροχή των μισθωτών υπηρεσιών και του καθαρού φορολογητέου αποτελέσματος από την αγροτική δραστηριότητα. Για την εξεύρεση της βάσης υπολογισμού στις περιπτώσεις μισθωτής απασχόλησης και αγροτικής δραστηριότητας, λαμβάνεται καταρχάς υπόψη το μηνιαίο εισόδημα από την μισθωτή εργασία και σε αυτό προστίθεται το εισόδημα από την αγροτική δραστηριότητα. Ως ανώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος λαμβάνεται το ποσό των €5.860,80 ενώ το κατώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος διαμορφώνεται σε €410,26 (κατώτατο όριο εισοδήματος βάσει του άρθρου 40 του ν.4387/2016). 3. Πολλαπλή άσκηση μη μισθωτών επαγγελματικών δραστηριοτήτων Σε περίπτωση άσκησης περισσοτέρων της μίας μη μισθωτών επαγγελματικών δραστηριοτήτων/ιδιοτήτων για τις οποίες θα προέκυπτε υποχρέωση ασφάλισης σε τουλάχιστον δύο εκ των προυφιστάμενων φορέων ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ μηνιαία βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί το άθροισμα του καθαρού φορολογητέου αποτελέσματος από έκαστη δραστηριότητα. Για την εξεύρεση της βάσης υπολογισμού στις περιπτώσεις αυτές λαμβάνεται καταρχάς υπόψη το μηνιαίο εισόδημα από την βασική πηγή βιοπορισμού, δηλαδή το υψηλότερο εισόδημα, και σε αυτό προστίθεται το εισόδημα των λοιπών δραστηριοτήτων κατά φθίνουσα τάξη μεγέθους. Ως ανώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος λαμβάνεται το ποσό των €5.860,80 ενώ το κατώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος διαμορφώνεται σε €586,08, (ακόμη και αν πρόκειται για ασφαλισμένο που για τις δύο εκ των πολλαπλών δραστηριοτήτων θεωρείται ότι είναι ασφαλισμένος κάτω της 5ετίας). Επισημαίνουμε ότι, σύμφωνα με την παρ.11 του άρθρ. 40 του ν.4387/2016 καταργούνται οι διατάξεις του άρθρου 34 του Ν.1140/1981 (περί μη υπαγωγής στην ασφάλιση του ΟΓΑ ασφαλισμένων ή Συνταξιούχων άλλων ΦΚΑ), και πλέον από 01/01/2017 ασφαλισμένοι με εισόδημα από αγροτική δραστηριότητα, καταβάλλουν εισφορά στον ΕΦΚΑ σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του ιδίου άρθρου. Εισοδήματα από Αγροτική δραστηριότητα, μη ασφαλιστέα κατά τα ανωτέρω, στον Κλ. Κύριας Ασφάλισης Αγροτών έως 31/12/2016, έπονται κάθε άλλου στο κριτήριο βιοπορισμού. 4. Μισθωτή απασχόληση και πολλαπλή μη μισθωτή απασχόληση Σε περίπτωση παράλληλης άσκησης μισθωτής εργασίας και πολλαπλών μη μισθωτών δραστηριοτήτων (ως η ανωτέρω περίπτωση Α.3), ως βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών αποτελεί το άθροισμα του εισοδήματος από την παροχή των μισθωτών υπηρεσιών και του καθαρού φορολογητέου αποτελέσματος από έκαστη δραστηριότητα. Για την εξεύρεση της βάσης υπολογισμού στις ανωτέρω περιπτώσεις, λαμβάνεται καταρχάς υπόψη το μηνιαίο εισόδημα από την μισθωτή εργασία και σε αυτό προστίθεται το εισόδημα των λοιπών δραστηριοτήτων κατά φθίνουσα τάξη μεγέθους. Ως ανώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος λαμβάνεται το ποσό των €5.860,80 ενώ το κατώτατο όριο μηνιαίου εισοδήματος διαμορφώνεται σε €586,08. Γενικές επισημάνσεις  Σε κάθε περίπτωση η μηνιαία ασφαλιστική εισφορά υπολογίζεται επί των αποδοχών από την μισθωτή απασχόληση και επί του εισοδήματος από κάθε ιδιότητα/δραστηριότητα, όπως καθορίζεται από τις διατάξεις των άρθρων 5, 38, 39 και 40 του ν.4387/2016 όπως ισχύουν. 7 − Συνεισπραττόμενες εισφορές (μη μισθωτών) που υπολογίζονται ως ποσοστό επί του εισοδήματος καθώς και οι λοιποί κλάδοι (π.χ Επικουρικής Ασφάλισης , Πρόνοιας ) υπολογίζονται, κατ΄ ελάχιστο, επί της κατώτερης βάσης μηνιαίου εισοδήματος. − Οι διατάξεις του άρθρου 98 του ανωτέρω νόμου που αφορούν στην μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των αυτοαπασχολουμένων (ασφαλισμένων του τ. ΕΤΑΑ) εφαρμόζονται επί της ασφαλιστικής εισφοράς που προκύπτει από το εισόδημα αυτοαπασχόλησης. − Για την διαπίστωση ενεργής Ιδιότητας Μισθωτού κατά την 01/01/2017, λαμβάνεται υπόψη η πιο πρόσφατη ενημέρωση που διαθέτει το Μητρώο Ασφ/νων ΕΦΚΑ και μετά την ολοκλήρωση διασύνδεσης των συστημάτων , ο Αναλυτικός Λογαριασμός Ασφάλισης με οριστικοποιημένες εγγραφές της αντίστοιχης περιόδου. − Για τη διαμόρφωση της βάσης υπολογισμού εισφορών μη μισθωτών στις περιπτώσεις μερικής μισθωτής απασχόλησης, από την κατώτερη βάση αφαιρούνται οι αποδοχές μερικής – μειωμένης απασχόλησης. Στο παράρτημα 1 της παρούσης παρατίθενται τα κατώτατα όρια και το ποσοστό ασφαλίστρου κλάδου σύνταξης, ανά αναληφθείσα επαγγελματική δραστηριότητα, καθώς και το τελικό κατώτατο όριο και το ποσοστό ασφαλίστρου που εφαρμόζεται στις περιπτώσεις παράλληλης ασφάλισης επί αυτού . 

Πηγή: http://dimosio.gr/




Εκδόθηκαν προσωρινά αποτελέσματα για 168 θέσεις σε ΜΕΘ και ΜΕΝΝ



Εκδόθηκαν την Παρασκευή 12 Μαΐου από το ΚΕΕΛΠΝΟ, οι προσωρινοί πίνακες των επιτυχόντων του συμπληρωματικού διαγωνισμού για τη στελέχωση των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) και των Μονάδων Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών (ΜΕΝΝ), με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Ο αριθμός κλινών που αναμένεται να τεθούν σε λειτουργία με την πρόσληψη των επιτυχόντων του διαγωνισμού, ανέρχεται στις 50.
Από τους προσωρινούς πίνακες καλύπτονται 14 θέσεις ιατρικού προσωπικού και 154 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, οι οποίες έρχονται να προστεθούν στις 58 και 215 θέσεις ιατρικού και νοσηλευτικού αντίστοιχα προσωπικού που καλύφθηκαν με τον αρχικό διαγωνισμό και διορίστηκαν τον Αύγουστο του 2016.
Η προθεσμία υποβολής ενστάσεων λήγει στις 22/05/2017.
Οι προσωρινοί πίνακες έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΚΕΕΛΠΝΟ


( ergasioulis.eu )



Έρχεται μείωση στον ΕΝΦΙΑ;

Έρχεται μείωση στον ΕΝΦΙΑ;

Θα εντάσσεται μέσα στα περιβόητα αντίμετρα της συμφωνίας.

Παρά τις νέες μειώσεις στα εισοδήματα χιλιάδων Ελλήνων από άμεσες ή έμμεσες περικοπές, η συμφωνία δεν αποκλείεται να επιφέρει μικρή μείωση του ΕΝΦΙΑ.
Σύμφωνα με την "Ναυτεμπορική", σε 7.369.412 ιδιοκτήτες ακινήτων πλήρωσαν συνολικά ΕΝΦΙΑ 2,712 δισ. ευρώ, από το ανωτέρω σύνολο, οι 5.573.390 ιδιοκτήτες κατέβαλαν ΕΝΦΙΑ έως και 750 ευρώ, ενώ έως 1.000 ευρώ ΕΝΦΙΑ πλήρωσαν 5.880.924 ιδιοκτήτες.
Οι οικονομικές υπηρεσίες θα επιχειρήσουν, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες να σχεδιάσουν τον νέο φόρο με στόχο να έχουν ελάφρυνση οι ιδιοκτήτες ακινήτων που πλήρωσαν ΕΝΦΙΑ ως 1.000 ευρώ.

Όλα αυτά ενώ ως τα τέλη του έτους θα πρέπει να υπάρξει η αντικατάσταση των αντικειμενικών αξιών με νέες οι οποίες θα είναι πιο κοντά στις εμπορικές.
Η αλλαγή αυτή θα φέρει μειώσεις στα έσοδα και έτσι θα προκαλέσει μια σειρά αλλαγών στους συντελεστές. Κάπως έτσι η εξίσωση, με δεδομένη την πρόθεση μείωσης του τελικού ποσού για εκατομμύρια ιδιοκτήτες, γίνεται αρκετά δύσκολη.



Υπ. Εργασίας: Καμία αλλαγή στις ασφαλιστικές εισφορές το 2017

EFI


Πηγές του υπουργείου Εργασίας επισημαίνουν σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές ότι με τις αλλαγές του ν. 4387/2016 που συμφωνήθηκαν στο πλαίσιο της δεύτερης αξιολόγησης για το 2017 δεν υπάρχει καμία αλλαγή, ενώ για το 2018 το μόνο που διαφοροποιείται είναι ο τρόπος καθορισμού της βλασης για τον υπολογισμό τους.

Σύμφωνα με τα τώρα ισχύοντα η βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών είναι το καθαρό φορολογητέο εισόδημα του προηγούμενου έτους. Δηλαδή: Έσοδα μείον έξοδα, μείον ασφαλιστικές εισφορές προγούμενου χρόνου. Η αλλαγή που συμφωνήθηκε προβλέπει την εναρμόνιση με ό,τι ισχύει στις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες: από τη βάση υπολογισμού των ασφαλιστικών εισφορών δεν θα αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές του προηγούμενου έτους. Παράλληλα όμως θα εφαρμόζεται ουσιαστική έκπτωση 15% στη βάση υπολογισμού των εισφορών.

Επίσης, σύμφωνα με τις ίδιες πηγές αναφέρονται τα εξής:
1. Από 01.01.2017 καταργήθηκαν οι ασφαλιστικές κατηγορίες των ελευθέρων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών. Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται, πλέον, βάσει του πραγματικού εισοδήματος με την καταβολή να είναι για όλους μηνιαία ώστε να διευκολύνονται οι ασφαλισμένοι και να μην σωρεύονται χρέη. Για πρώτη φορά, μάλιστα, δόθηκε η δυνατότητα μερικής καταβολής ώστε να διευκολύνονται όλοι να πληρώνουν. Μέχρι σήμερα το σύστημα πληρωμών των ασφαλιστικών ταμείων έκανε δεκτό μόνο το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών, με αποτέλεσμα οι πολίτες που δεν μπορούσαν να αντεπεξέλθουν να επιβαρύνονται με προσαυξήσεις για το σύνολο των οφειλών.

2. Με το ν. 4387/2016 το 80% των αυτοαπασχολούμενων και το 90% των αγροτών πληρώνουν λιγότερα απ' ότι πριν.

3. Προφανώς θα εξακολουθήσει να ισχύει η κλίμακα των εκπτώσεων για τους αυτοαπασχολούμενους επιστήμονες (άρθρο 98, ν. 4387/2016), ενώ θα εξακολουθήσουν να ισχύουν και οι μειωμένες εισφορές για τους νεοεισερχόμενους στην ασφάλιση νέους επιστήμονες. Θυμίζουμε ότι ελάχιστη βάση υπολογισμού για τα πέντε πρώτα χρόνια ασφάλισης είναι το 70% Χ 586 = 410,26 ευρώ. Ταυτόχρονα, το ποσοστό της εισφοράς για την κύρια ασφάλιση ανέρχεται στο 14% για τα πρώτα δυο έτη και στο 17% για τα τρία επόμενα.

4. Εάν η σύγκριση για το 2018 γίνει με το ισχύον σήμερα καθεστώς, οι εισφορές του 80% των ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων και αγροτών θα βρίσκονται στα ίδια περίπου επίπεδα που θα βρίσκονταν ακόμα και αν δεν άλλαζε ο τρόπος υπολογισμού.

5. Και από το 2019 και μετά, όμως, το 70% των ασφαλισμένων αυτοαπασχολούμενων και αγροτών δεν επιβαρύνεται ούτε ένα ευρώ. Τρεις στους τέσσερις ασφαλισμένους, δηλαδή, δεν επιβαρύνονται καθόλου.

6. Η αλλαγή που συμφωνήθηκε δεν ανατρέπει την πραγματικότητα της ελάφρυνσης της συντριπτικής πλειονότητας των ελευθέρων επαγγελματιών, επιστημόνων και αγροτών σε σχέση με το καθεστώς προ του ν. 4387/2016.


Μερικά παραδείγματα τα οποία είναι αντιπροσωπευτικά καθώς αφορούν το 80% των ασφαλισμένων βάσει των ειδοποιητηρίων του 2017 με βάσει τις πηγές του υπουργείου Εργασίας:


Για τον ΟΑΕΕ
- Ασφαλισμένος με 9 έτη ασφάλισης (τρίτη ασφαλιστική κατηγορία) με ετήσιο εισόδημα 10.000 ευρώ, το 2018 θα πληρώσει 38% λιγότερο απ' ότι το 2016.

- Ασφαλισμένος με 9 έτη ασφάλισης (τρίτη ασφαλιστική κατηγορία) με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ, το 2018 θα πληρώσει 25% λιγότερο απ' ότι το 2016.
Για το ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ

- Ασφαλισμένος με 7 έως 9 έτη ασφάλισης (τρίτη ασφαλιστική κατηγορία) με ετήσιο εισόδημα 10.000 ευρώ, το 2018 θα πληρώσει 35% λιγότερο απ' ότι το 2016.

- Ασφαλισμένος με 7 έως 9 έτη ασφάλισης (τρίτη ασφαλιστική κατηγορία) με ετήσιο εισόδημα 12.000 ευρώ, το 2018 θα πληρώσει 28% λιγότερο απ' ότι το 2016.


Για τον ΟΓΑ
- Ασφαλισμένος με 9 έτη ασφάλισης (τρίτη ασφαλιστική κατηγορία) με ετήσιο εισόδημα 5.000 ευρώ, το 2018 θα πληρώσει 17% λιγότερο απ' ότι το 2016.



«Φρένο» από το Ελεγκτικό Συνέδριο στην παράταση συμβάσεων για 15.000 συμβασιούχους ΟΤΑ

POEOTA

Τη δυνατότητα παρατάσεων στις συμβάσεις περίπου 15.000 συμβασιούχων ΟΤΑ αποκλείει η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καθώς τις έκρινε αντισυνταγματικές.
Αναλυτικότερα, η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου με πρόεδρο την Ανδρονίκη Θεοτοκάτου και εισηγήτρια τη σύμβουλο Μαρία Αθανασοπούλου, κεκλεισμένων των θυρών, αποφάσισε ομόφωνα, σύμφωνα με πληροφορίες του ΑΠΕ-ΜΠΕ, ότι οι παρατάσεις των συμβάσεων και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων των ΟΤΑ είναι αντισυνταγματικές.
Ακόμη, κατά τις ίδιες πληροφορίες, η Ολομέλεια του Ανωτάτου Δημοσιονομικού Δικαστηρίου με πλειοψηφία 17 - 14 αποφάνθηκε ότι τα εντάλματα πληρωμών των συμβασιούχων δεν μπορούν να εγκριθούν, αλλά και οι εργαζόμενοι πρέπει να επιστρέψουν τους μισθούς που έλαβαν όλο το διάστημα της παράτασης των συμβάσεών τους.
Οι σύμβουλοι του Ελεγκτικού Συνεδρίου επανέλαβαν ότι το Σύνταγμα απαγορεύει ρητά, τόσο τις παρατάσεις των εν λόγω συμβάσεων, όσο και τις μονιμοποιήσεις των επί συμβάσει υπαλλήλων.
Όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα της «Καθημερινής», οι συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί με οκτάμηνες συμβάσεις το 2015. Οταν έληξαν οι συμβάσεις δόθηκε παράταση, με κυβερνητική παρέμβαση, μέχρι τα τέλη του 2016. Στη συνέχεια η κυβέρνηση προχώρησε με νομοθετική ρύθμιση σε νέα παράταση μέχρι τα τέλη του 2017, παρά τις αντιδράσεις πολλών δημοτικών αρχών. Ωστόσο, επιμέρους συγκεκριμένες αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου είχαν κρίνει αντισυνταγματικές τις ρυθμίσεις, καθώς μετά την ολοκλήρωση διετίας δεν μπορούσε να υπάρξει ανανέωση εργασίας συμβασιούχου.
Παρόλα αυτά, δεν πρόκειται για την τελική κρίση του δικαστηρίου: Σύμφωνα με πληροφορίες του News247, το Ελεγκτικό Συνέδριο αναμένεται να εκδώσει την τελική του απόφαση την ερχόμενη εβδομάδα.



ΑΝ ΕΙΣΤΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ σας ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ! Τι ποσά θα λάβετε;


Στη ζώνη των 400-900 ευρώ κινείται η μεγάλη μάζα των νέων συντάξεων. Η πλειονότητα των αποδοχών για όσους συνταξιοδοτήθηκαν και συνταξιοδοτούνται από 13/5/2016 και μετά θα βρίσκεται πάνω από τα 400 αλλά κάτω από τα 900 ευρώ. 
Εκεί τοποθετούν οι ειδικοί την πλειοψηφία των νέων συνταξιούχων που θα αποχωρήσουν με το σύστημα του νόμου Κατρούγκαλου.
Οσοι ξεφύγουν από αυτή την... πρέσα και φτάσουν ή ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ θα ανήκουν στα λεγόμενα «ρετιρέ» του νέου συστήματος. Οι υψηλές συντάξεις του νέου τρόπου υπολογισμού χτίζονται γύρω από τον πήχη των 1.000 ευρώ. Για να ξεφύγει κανείς σημαντικά πάνω από το χιλιάρικο θα πρέπει να έχει υψηλές συντάξιμες αποδοχές διαρκείας και πολλά χρόνια ασφάλισης.
Ο νέος τρόπος υπολογισμού που οδηγεί σε συμπιεσμένες αποδοχές αγγίζει αρχικά 200.000 ασφαλισμένους που εκτιμάται πως θα συνταξιοδοτηθούν την επόμενη 5ετία. Ταυτόχρονα «δείχνει» τις απώλειες που θα υποστούν το 2019 τουλάχιστον 900.000 παλιοί συνταξιούχοι (είχαν υποβάλει αίτηση ή εισέπρατταν ήδη τη σύνταξή τους στις 12/5/2016). Κι αυτό επειδή οι παλιές συντάξεις επανυπολογίζονται και συγκρίνονται με τις αποδοχές του νέου συστήματος ώστε να καταγράψουν «προσωπική διαφορά» η οποία θα «κουρευτεί» το 2019.
Το νέο σύστημα μπαίνει σε άμεση εφαρμογή τις αμέσως επόμενες ημέρες. Μετά και την οριστικοποίηση της εξίσωσης με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, το μόνο που απομένει είναι η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ με τις αναλυτικές οδηγίες, η οποία αναμένεται εκτός απροόπτου την επόμενη εβδομάδα. Αυτό θα δώσει την ώθηση ώστε να μπουν οι νέες συντάξεις σε γραμμή παραγωγής (εκκρεμούν περί τις 60.000 αιτήσεις). 
Στην μέση ζώνη των 400-900 ευρώ θα βρεθούν, όπως αναφέρουν ειδικοί αναλυτές:
• δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται με λιγότερα από 35 χρόνια, για παράδειγμα με 25-35 χρόνια ασφάλισης
• ασφαλισμένοι του πρ. ΙΚΑ -μισθωτοί ιδιωτικού τομέα- οι οποίοι αποχωρούν με λιγότερα από 35 χρόνια και μεσαίες ή χαμηλές αποδοχές 
• ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες (πρ. ΟΑΕΕ) που φεύγουν με λιγότερα από 35 χρόνια, σε μεσαίες ή χαμηλές ασφαλιστικές κατηγορίες 
• αγρότες του πρ. ΟΓΑ 
• γιατροί, μηχανικοί, δικηγόροι του πρ. ΕΤΑΑ που αποχωρούν με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης. 
Τη... μετριότητα του μέσου όρου διαφεύγουν μόνο: 
• δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται με περισσότερα από 35 χρόνια 
• μισθωτοί ιδιωτικού τομέα που αποχωρούν με περισσότερα από 35 και ιδίως 40 χρόνια ασφάλισης, σε υψηλές ασφαλιστικές κλάσεις (υψηλόμισθοι) 
• ελεύθεροι επαγγελματίες που φεύγουν με πάνω από 35 ή 40 χρόνια, σε υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες (υψηλές εισφορές) 
• ασφαλισμένοι των Ειδικών Ταμείων (ΔΕΚΟ / Τράπεζες) που είχαν υψηλές συντάξιμες αποδοχές και υψηλές ασφαλιστικές εισφορές. 
Διασώζονται λόγω της προσαύξησης που δίνει ο νόμος Κατρούγκαλου στις επιπλέον του 20% εισφορές.
Από τον μέσο όρο δεν φαίνεται να γλιτώνουν ούτε οι ασφαλισμένοι με βαρέα, καθώς η προσαύξηση των βαρέων δεν φέρνει τόσο μεγάλη διαφορά. 
Μεγάλοι χαμένοι του νέου συστήματος είναι όλοι όσοι «κέρδιζαν» κατά κανόνα με το παλιό σύστημα. Σε αυτή την κατηγορία συγκαταλέγονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες που έπαιρναν συντάξεις με καθεστώς ΤΕΒΕ (χάνουν τη βασική σύνταξη 220 ευρώ πάνω στην οποία χτιζόταν όλο το υπόλοιπο), τα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου, αλλά και οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ) που αποχωρούν με πολλά έτη ασφάλισης και υψηλές συντάξιμες αποδοχές.
Οι 4 κατηγορίες ασφαλισμένων που ευνοούνται
Οσοι αποχωρήσουν εντός του 2017 θα πάρουν μίνι μπόνους προσωπικής διαφοράς, η οποία δεν έχει σχέση με την προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων. Πρόκειται για 60.000 ασφαλισμένους που αν φύγουν φέτος εντάσσονται στο 2ο σκαλί της σύντομης μεταβατικής περιόδου που προέβλεψε ο νόμος Κατρούγκαλου και δικαιούνται προσωπική διαφορά υπό προϋποθέσεις: Αν η σύνταξη που θα πάρουν με το νέο καθεστώς είναι 20% και πλέον μικρότερη από τη σύνταξη που θα έπαιρναν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού, τότε για να εξομαλυνθεί η απώλεια θα λάβουν το 1/3 αυτής της διαφοράς (δηλαδή το 33%) ως «προσωπική διαφορά». Προσοχή, καθώς συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά (μετά από όλες τις άλλες μνημονιακές περικοπές). Για όσους βγουν το 2018 η εν λόγω προσωπική διαφορά πέφτει από το 33% στο 25% ενώ από 1/1/2019 καταργείται. Η αποχώρηση συμφέρει φέτος για 4 κατηγορίες ασφαλισμένων:
1 Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρωμένα τα 35 ή 37 έτη καθώς η σύνταξή τους μαζί με την προσαύξηση θα είναι αρκετά μεγαλύτερη. Ειδικά για τους ΤΕ και ΔΕ είναι η καλύτερη επιλογή. Επίσης όσοι είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν να ξεπεράσουν την 35ετία.
2 Μισθωτοί ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 35ετία και ήταν υψηλόμισθοι. Γυναίκες στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων (5.500 ημ. ασφ. και ανηλικότητα) και ήταν υψηλόμισθες.
3 Ασφαλισμένοι στα ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών που θεμελιώνουν δικαίωμα με 35ετία και υψηλές αποδοχές. Γυναίκες στα Ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (25 χρ. ασφ. και ανηλικότητα).
4 Εμποροι καιελεύθεροι επαγγελματίες του ΟΑΕΕ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 35ετία και ήταν ασφαλισμένοι σε υψηλές κατηγορίες.

Πηγή: Έθνος


ΓΟΝΑΤΙΖΟΥΝ τους ΕΛΛΗΝΕΣ!«Φουσκωμένες» οι εισφορές του ΕΦΚΑ



Αναβολή για μετά τον Σεπτέμβριο του 2017, που ίσως φτάσει και στις αρχές του 2018, παίρνει ο επανυπολογισμός των εισφορών στον ΕΦΚΑ με βάση τα εισοδήματα του 2016.

Περίπου 1,4 εκατ. επαγγελματίες και αγρότες θα συνεχίσουν να πληρώνουν τα ίδια χαράτσια με σήμερα τουλάχιστον για ακόμη 5 μήνες, παρότι ήδη έχουν ξεκινήσει να υποβάλουν τις φορολογικές τους δηλώσεις με τα εισοδήματα που απέκτησαν το 2016 και βάσει νόμου οι εισφορές τους στον ΕΦΚΑ θα πρέπει να επανυπολογιστούν με το πιο πρόσφατο εισόδημα (του 2016) ώστε να συμψηφιστούν οι διαφορές που προκύπτουν με τις αρχικές εισφορές που υπολογίστηκαν με τα εισοδήματα του 2015.


Καμία διαφορά για φέτος

Για ένα μεγάλο ποσοστό ασφαλισμένων ο συμψηφισμός θα είναι ντε φάκτο αρνητικός, δηλαδή θα πρέπει να καταβάλουν χαμηλότερες εισφορές επειδή το 2016 είχαν μικρότερο εισόδημα από το 2015.

Παρότι όμως ο νόμος προβλέπει συμψηφισμό μόλις εκκαθαριστούν όλες οι φετινές δηλώσεις, δηλαδή από τον Ιούνιο του 2017, εντούτοις οι ασφαλισμένοι που περιμένουν να πέσουν οι εισφορές τους δεν πρόκειται να δουν καμία διαφορά και θα συνεχίσουν να πληρώνουν τα χαράτσια στον ΕΦΚΑ με βάση τα εισοδήματα του 2015 τουλάχιστον ως τον Σεπτέμβριο, δηλαδή μετά και το πέρας της εκκαθάρισης των δηλώσεών τους!


Το χρονοδιάγραμμα

Ο λόγος που ο συμψηφισμός παίρνει αναβολή οφείλεται στο γεγονός ότι η ΗΔΙΚΑ που έχει αναλάβει για λογαριασμό του ΕΦΚΑ τον υπολογισμό των εισφορών προκήρυξε διαγωνισμό 40.000 ευρώ για να προμηθευτεί νέο λογισμικό, το οποίο θα της επιτρέψει να κάνει τις απαραίτητες διασταυρώσεις και κυρίως τον επανυπολογισμό των εισφορών με τα εισοδήματα του 2016. Οι προσφορές θα υποβληθούν 4 Μαΐου και ο ανάδοχος θα έχει 4 μήνες για να παραδώσει το έργο, δηλαδή ως τον Σεπτέμβριο του 2017. Από εκεί και μετά -και αν δεν προκύψουν ενστάσεις, ή άλλα προβλήματα- το νέο σύστημα θα τεθεί σε δοκιμαστική εφαρμογή και αν όλα πάνε καλά η ΗΔΙΚΑ θα πάρει το αρχείο των φετινών δηλώσεων από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και θα υπολογίσει τις εισφορές του 2017 με τα εισοδήματα του 2016.
Η διαδικασία αυτή θα ξεκινήσει μετά τον Σεπτέμβριο, που σημαίνει ότι ο συμψηφισμός εισφορών για το 2017 θα τραβήξει σε μάκρος και είναι πολύ πιθανό να φτάσει στις αρχές του 2018.

Για παράδειγμα, ένας ελεύθερος επαγγελματίας που δήλωσε 20.000 ευρώ το 2015 και 10.000 ευρώ το 2016 πληρώνει στον ΕΦΚΑ εισφορά 26,95% επί του εισοδήματος του 2015, δηλαδή καταβάλλει 449 ευρώ το μήνα από την 1η/1/2017 (20.000×26,95%=5.390/12=449). Οι πραγματικές του εισφορές όμως είναι αυτές που προκύπτουν από το εισόδημα του τελευταίου εκκαθαρισμένου έτους, δηλαδή από το εισόδημα του 2016 που είναι 10.000 ευρώ. Οι εισφορές που αναλογούν στο εισόδημα του 2016 είναι οι μισές, δηλαδή 224,5 ευρώ το μήνα ή 2.695 ευρώ για όλο το 2017 (224,5×12=2.695).

Με τα 449 ευρώ όμως που πληρώνει, οι εισφορές του 2017 θα έχουν εξοφληθεί ως τον Ιούνιο (449×6=2.695) και με τον συμψηφισμό ο εν λόγω επαγγελματίας θα έπρεπε για το δεύτερο εξάμηνο του 2017 (Ιούνιο μέχρι Δεκέμβριο) να μην πληρώνει τίποτε γιατί οι εισφορές του επανυπολογιζόμενες με το εισόδημα του 2016 θα έχουν ήδη καταβληθεί.

Αντ’ αυτού όμως, και λόγω της αδυναμίας της ΗΔΙΚΑ να βρε και να διασταυρώσει εισοδήματα και εισφορές, όλοι οι ασφαλισμένοι που έχουν πιαστεί στα δίχτυα του ΕΦΚΑ θα συνεχίσουν να πληρώνουν διπλάσιες και τριπλάσιες εισφορές από αυτές που αναλογούν στα πραγματικά εισοδήματα του 2016, τουλάχιστον μέχρι και τον Σεπτέμβριο!

Ακόμη και όσοι είχαν 10.000 ευρώ εισόδημα το 2015 και μηδενικό εισόδημα για το 2016 υποχρεώνονται να καταβάλουν περισσότερα στον ΕΦΚΑ και μάλιστα πέραν του εξαμήνου του 2017, ακριβώς επειδή με το πρόσχημα του διαγωνισμού για τον εξοπλισμό του νέου λογισμικού δεν θα γίνει κανένας απολύτως συμψηφισμός μέχρι και το ερχόμενο φθινόπωρο!

Το να σταματήσουν να πληρώνουν μάλιστα κρύβει παγίδες γιατί θα χαρακτηριστούν οφειλέτες με κίνδυνο αυτά που θα τους χρωστά ο ΕΦΚΑ να τους τα πάρει με πρόστιμα και προσαυξήσεις!
Μπάχαλο

Η τεχνική εμπλοκή στη διασταύρωση και εκκαθάριση των εισοδημάτων που θα χρησιμοποιηθούν για τον επανυπολογισμό και εν τέλει για τους συμψηφισμούς των εισφορών του 2017 είναι το πρόσχημα για να καλυφθεί το χάος που επικρατεί στον ΕΦΚΑ με τις νέες εισφορές.

Για περίπου 300.000 ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ (γιατρούς, μηχανικούς, δικηγόρους) οι εισφορές είναι λειψές, καθώς το 7% για επικουρική ασφάλιση και το 4% για τον κλάδο πρόνοιας θα χρεωθούν αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου στις εισφορές Απριλίου που θα πρέπει να πληρώσουν τον Μάιο! Για αυτή την κατηγορία υπολογίστηκαν μόνον η εισφορά σύνταξης 20% και ασθενείας 6,95%, και υπολείπεται μια έξτρα επιβάρυνση ως 11% που θα έρθει αναδρομικά για τους 4 προηγούμενους μήνες!

Για παράδειγμα, μηχανικός με εισόδημα 35.000 ευρώ πληρώνει τώρα εισφορά 26,95% και με την έκπτωση που προβλέπει ο νόμος η μηνιαία εισφορά είναι στα 529 ευρώ. Με το που θα έρθουν οι αναδρομικές εισφορές 11% για το πρώτο τετράμηνο (Ιανουαρίου-Απριλίου), οι εισφορές θα αυξηθούν στα 745 ευρώ το μήνα με αναδρομική χρέωση 864 ευρώ για 4 μήνες.

Αν ο μηχανικός δήλωσε το 2016 τα μισά απ’ όσα είχε το 2015 (17.500 ευρώ αντί 35.000) και θα έπρεπε να πέσουν στο μισό και οι εισφορές του, εντούτοις ο ΕΦΚΑ θα συνεχίσει να του στέλνει το χαράτσι με τα 745 ευρώ το μήνα μέχρι και τον Σεπτέμβριο και αν «φτιαχτούν» τα συστήματα της ΗΔΙΚΑ μπορεί να ελπίζει σε συμψηφισμό ως το τέλος του 2017, με αρχές του 2018.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος



Αχτσιόγλου: Οι περικοπές στις συντάξεις θα συμβούν το 2019. Θα αφορούν στις προσωπικές διαφορές



Έχουμε μια συμφωνία στα βασικά και δυσκολότερα ζητήματα της διαπραγμάτευσης - τις μεταρρυθμίσεις εντός του προγράμματος και μετά το τέλος του προγράμματος. Το πράγμα φαίνεται να κλείνει. Ανοίγει ένας καθαρός διάδρομος για την β' αξιολόγηση δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1.
Θα εντατικοποιηθεί η συζήτηση για τα μέτρα για το χρέος και θα πάμε σε συνολική συμφωνία, κατά πάσα πιθανότητα με έκτακτο Eurogroup πριν το προγραμματισμένο, ανέφερε.
Η συμφωνία είναι πως θα υπάρχει και μια σοβαρή ρύθμιση για το χρέος - τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος. Τα θετικά και τα αρνητικά μέτρα θα νομοθετηθούν μαζί και θα έχουν μηδενικό δημοσιονομικό αντίκτυπο, υπογράμμισε ακόμη η υπουργός Εργασίας.

«Καταφέραμε να σταματήσουμε την περαιτέρω απορρύθμιση του εργασιακού πλαισίου. Ειδικότερα για το ζήτημα του ορίου των ομαδικών απολύσεων, δεν υπάρχει αλλαγή όπως ζητούσε το ΔΝΤ. Καταφέραμε να αποκρούσουμε την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για το λοκ άουτ, ανέφερε για τα εργασιακά και υπογράμμισε πως «στον συνδικαλιστικό νόμο θα υπάρξουν κάποιες αλλαγές στα λεγόμενα συνδικαλιστικά προνόμια - κάποιες αλλαγές στις συνδικαλιστικές άδειες».

Η συμφωνία που έχει γίνει με τους δανειστές προβλέπει πως θα μπορέσουμε να νομοθετήσουμε από τώρα την αρχή της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης απ' τον Σεπτέμβριο του 2018 ανέφερε και τόνισε πως με τη λήξη του προγράμματος επανέρχεται το ευρωπαϊκό κεκτημένο στη χώρα.
Σε ό,τι αφορά τα συνταξιοδοτικά, η κ. Αχτσιόγλου ανέφερε πως η παρέμβαση στη συνταξιοδοτική δαπάνη θα συμβεί το 2019 - και θα αφορά τις προσωπικές διαφορές. Τα θετικά μέτρα θα υπάρξουν και είναι μέτρα στήριξης της ελληνικής οικογένειας, στήριξης των νέων, δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας - είνα μέτρα για επενδύσεις. Ενίσχυση του επιδόματος τέκνων, ιδίως για το πρώτο και δεύτερο παιδί, μέτρα για τη στέγαση, εκτεταμένο πρόγραμμα βρεφονηπιακών σταθιμών ώστε να καλυφθούν τα βρέφη της χώρας σε ποσοστό άνω του 30%, χιλιάδες θέσεις εργασίας.



Δικαιώματα και παροχές για ανασφάλιστους και ανέργους



Πολλοί είναι εκείνοι που αναρωτιούνται ποιά είναι τελικά τα δικαιώματά τους ως άνεργοι, ως ανασφάλιστοι ή ακόμα και ως πολίτες.
Εμείς συγκεντρώσαμε πληροφορίες και σε αυτό το άρθρο θα προσπαθήσουμε να σας δείξουμε ένα μέρος των δικαιωμάτων που έχετε ως πολίτες που πιθανόν και να μην γνωρίζετε.



Ποιοί δικαιούνται δωρεάν κατασκήνωση-προϋποθέσεις ΟΑΕΔ

Όλες οι εκπτώσεις για του κατόχους της κάρτας ανεργίας

Όλες οι παροχές για τους ανασφάλιστους στην υγεία


(ergasioulis.eu)



Ποιοί δικαιούνται δωρεάν κατασκήνωση-προϋποθέσεις ΟΑΕΔ



Πολλοί είναι εκείνοι που αναρωτιούνται ποιά είναι τελικά τα δικαιώματά τους ως άνεργοι, ως ανασφάλιστοι ή ακόμα και ως πολίτες.
Εμείς συγκεντρώσαμε πληροφορίες και σε αυτό το άρθρο θα προσπαθήσουμε να σας δείξουμε ένα μέρος των δικαιωμάτων που έχετε ως πολίτες που πιθανόν και να μην γνωρίζετε.

Γνωρίζετε ότι τα περισσότερα Ταμεία Ασφάλισης στην Ελλάδα, επιδοτούν το 100% των εξόδων για Παιδική Κατασκήνωση των παιδιών των Ασφαλισμένων τους; Γιατί να αφήνετε αυτή την παροχή …ανεκμετάλλευτη;;;

Δείτε Κάποια από τα ασφαλιστικά ταμεία.

ALPHA  ΑΣΤΙΚΑ ΑΚΙΝΗΤΑ Α.Ε., CORAL A.E (ΟΜΙΛΟΣ), HSBC BANK A.E, FBB  ΠΡΩΤΗ ΕΠΙΧΕΙΡΜ. ΤΡΑΠΕΖΑ Α.Ε., ΑΘΗΝΑΪΚΗ ΖΥΘΟΠΟΙΪΑ A.E, ΑΣΠΡΟΦΩΣ Α.Ε, ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ, ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΝΑΥΤΙΚΟΥ, Δ.ΕΗ ΑΕ -     Α.Δ.Μ.Η.Ε. Α.Ε-    Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε. Α.Ε , ΔΕΠΑ Α.Ε, ΔΕΣΦΑ Α.Ε, ΔΙΑΣ Α.Ε, ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ, ΕΔΟΕΑΠ, ΕΘΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΛΕΠ/ΝΙΩΝ & ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΩΝ, ΕΚΟ-ΑΒΕΕ, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΑΥΣΙΜΑ, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε- ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΑΜΕ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΗ, ΕΟΤ (ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ)
ΕΤΑΑ  ΤΟΜΕΑΣ  ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΓΡΑΦΩΝ  (ΠΡΩΗΝ ΤΑΣ), ΕΤΑΑ -ΤΟΜΕΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ, ΕΤΑΑ -ΤΟΜΕΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΑΘΗΝΩΝ, ΕΤΑΑ ΤΟΜΕΑΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΠΕΙΡΑΙΑ, ΕΤΑΑ ΤΣΑΥ, ΕΤΑΑ ΤΣΜΕΔΕ, ΕΤΑΠ ΜΜΕ ΤΑΙΣΥΤ, ΕΤΑΠ ΜΜΕ -ΤΑΤΤΑ, ΕΤΑΠ ΜΜΕ ΤΣΕΥΠ, ΕΤΒΑ -ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε, ΕΥΔΑΠ Α.Ε, Η.ΔΙ.ΚΑ  (ΠΡΩΗΝ ΚΗΥΚΥ), Ο.Α.Ε.Ε (ΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΕΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΡΩΗΝ ΤΕΒΕ , ΤΣΑ ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΟ ΕΜΠΟΡΩΝ ), Ο.Α.Ε.Ε.-ΤΑΝΠΥ, ΟΓΑ - ΕΛΓΑ (ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ), Ο.Σ.Υ. ΑΕ (ΠΡΩΗΝ ΕΘΕΛ & ΗΛΠΑΠ), ΟΑΕΔ    ΑΘΗΝΩΝ, ΟΛΜΕ, ΟΛΠ Α.Ε (ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΛΙΜΕΝΑ ΠΕΙΡΑΙΑ ), ΟΡΚΩΤΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ, ΠΕΡ. ΥΠ. ΙΚΑ -ΕΤΑΜ ΠΑΤΡΑ  (Ειδ.Λογ. ΤΑΞΥ) -ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΌ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΠΕΡ. ΥΠ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ ΠΑΤΡΑΣ (Δ.Π.Α.Π. ΟΠΑΔ)-ΠΡΩΗΝ ΤΥΔΚΥ  -ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΌ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΠΕΡ.ΥΠ. ΙΚΑ -ΕΤΑΜ ΠΑΤΡΑΣ ΥΠΑΛΛ.  -ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΑΠΌ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ, ΣΤΑΣΥ Α.Ε (ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ - ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ -ΤΡΑΜ Α.Ε ), ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΟΥΛΗΣ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ  ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ -ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΥΠ/ΛΩΝ ΥΠΕΣΔΔΑ, Τ Α.Π.Ε.Π.Α, ΤΑΠΕΤ, ΤΑΠΙΤ -ΤΑΠΕΜ, ΤΑΥΤΕΚΩ -ΤΑΠΟΤΕ, ΤΑΥΤΕΚΩ ΤΟΜΕΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΠΙΣΕΩΣ ΚΛΠ.

Μην ξεχνάτε επίσης οτι μπορείτε να βρείτε δωρεάν κατασκηνώσεις και μέσω του Κατασκηνωτικού Προγράμματος Ο.Α.Ε.Δ. που απευθύνεται σε άνεργους ή υπαλλήλους με οικογενειακό εισόδημα (είτε πρόκειται για άνεργο είτε για υπάλληλο) κάτω από 28000€, και παρέχει δωρεάν δεκαπενθήμερη κατασκηνωτική διαμονή.

  • Για να δείτε τί προβλέπει ο ΟΑΕΔ για τις παιδικές κατασκηνώσεις 2017 πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

Πρόγραμμα διαμονής παιδιών σε παιδικές κατασκηνώσεις 2017

Ωστόσο αξίζει να σημειωθεί πως όλες οι κατασκηνώσεις που διαθέτουν επίσημη ιστοσελίδα, αναφέρουν τα ταμεία που δέχονται για δωρεάν κατασκήνωση καθώς και τις περιόδους διαμονής που δίνουν. Επομένως μια επίσκεψη ή μια επικοινωνία με την μονάδα κατασκήνωσης που επιθυμείτε θα σας βοηθήσει τόσο στο να επιλέξετε, όσο και στο να ξεκινήσετε την διαδικασία που πρέπει ώστε να υποβάλλετε την σχετική αίτηση!


(ergasioulis.eu)