BREAKING NEWS
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ειδήσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ειδήσεις. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πότε βγαίνουν τα οριστικά αποτελέσματα 227 μόνιμων θέσεων



Τέλος στην αγωνία χιλιάδων ανθρώπων που έχουν υποβάλει αίτηση για 227 μόνιμες θέσεις στο δημόσιο θα βάλει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, καθώς μέχρι το τέλος του μήνα αναμένεται να προχωρήσει στην έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για τις τρεις πολυπόθητες προκηρύξεις! Η πρώτη προκήρυξη είναι η 3Κ/2016, η οποία αφορά 51 θέσεις τακτικού προσωπικού. Τα προσωρινά αποτελέσματα (προσωρινός πίνακας απορριπτέων+προσωρινός πίνακας Κατάταξης+προσωρινός πίνακας διοριστέων) δημοσιεύθηκαν στις 27 Απριλίου, ενώ η έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων αποτελεί θέμα λίγων ημερών. Η δεύτερη προκήρυξη αφορά 52 μόνιμες θέσεις και τα  προσωρινά αποτελέσματα δημοσιεύθηκαν στις 22 Μαϊου. Η περίοδος υποβολής ενστάσεων ολοκληρώθηκε στις 22 Μαϊου, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες η έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων αναμένεται μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες. Η τελευταία προκήρυξη και η μεγαλύτερη είναι η 7Κ/2016 και αφορά 124 θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Στις αρχές Ιουνίου αναρτήθηκαν στην ιστοσελιδα του ΑΣΕΠ τα πρώτα αποτελέσματα (προσωρινός πίνακας απορριπτέων+προσωρινός πίνακας κατάταξης+προσωρινός πίνακας διοριστέων), ενώ η περίοδος υποβολής ενστάσεων ολοκληνεται στις 19 Ιουνίου. Τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης αναμένονται μέσα στον επόμενο μήνα.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Αιτήσεις για 164 εποχικές θέσεις σε 10 δήμους



Με 164 εποχικούς θα καλύψουν τις πρόσκαιρες ανάγκες τους 10 δήμοι από ολόκληρη την Ελλάδα. Οι περισσότεροι προσληφθέντες αναμένεται να υπογράψουν τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ενώ τις θέσεις μοιράζονται οι δήμοι: Λοκρών, Χερσονήσου, Τανάγρας, Πάτρας, Λαυρεωτικής, Νέστου, Διονύσου, Πρέβεζας, Βόλβης και Δίου Ολύμπου.  Αναλυτικά: Δήμος Λoκρών Στη πρόσληψη 14 ατόμων θα προχωρήσει ο Δήμος Λοκρών προκειμένου να καλύψει τις άμεσες ανάγκες του. Ειδικότερα, θα προσληφθούν για διάστημα τριών μηνών, 1 οδηγός υδροφόρας ΔΕ, 3 οδηγοί φορτηγών ΔΕ, 2 Εργάτες Φύλαξης ΧΑΔΑ ΑΤΑΛΑΝΤΗΣ ΥΕ και 8 Εργάτες Πυροπροστασίας ΥΕ. Η περίοδος υποβολής αιτησεων ολοκληρώνεται στις 22 Ιουνίου. Πληροφορίες: 22330 22374, 22333 50338 Δήμος Χερσονήσου Με 45 εποχικούς θα ενισχυθεί και ο Δήμος Χερσονήσου για τη λειτουργία της Παιδικής Εξοχής Κοκκίνη Χάνι. Ειδικότερα, ο φορέας θα προσλάβει ένα συντονιστή, τρεις επιμελητές, τρεις ειδικοί συνεργάτες χειροτεχνίας, δύο ειδικοί συνεργάτες ψυχαγωγοί, δύο γυμναστές, 14 ομαδάρχες, έναν ιατρό, ένα νοσοκόμο, ένα διαχειριστή, ένα βοηθό διαχειριστή, έναν αποθηκάριο, ένα μάγειρα, ένα βοηθό μάγειρα, έναν ειδικό τεχνίτη, εννέα εργάτες, ένα ατομο προσωπικό καθαριότητας, ένας ναυαγοσώστης και ένας φύλακας. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων εκπνέει στις 23 Ιουνίου. Πληροφορίες 2813 404663 Δήμος Τανάγρας Στη κάλυψη 14 εποχικών θέσεων θα προχωρήσει ο δήμος Τανάγρας. Ειδικότερα, ο φορέας, θα προσλάβει για δύο μήνες, δύο οδηγούς αυτοκινήτων ΔΕ, δύο χειριστές διαμορφωτή γαιών ΔΕ, οκτώ εργάτες καθαριότητας ΥΕ και δύο οδοκαθαριστές ίδιας εκπαιδευτικής βαθμίδας.  Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 25 Ιουνίου. Πληροφορίες:22623 51190 Δήμος Πάτρας Με 22 υπαλλήλους θα καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες του ο δήμος Πάτρας. Ο φορέας θα προσλάβει τέσσερις οδηγούς αυτοκινήτων ΔΕ, έξι χειριστές μηχανημάτων έργων ΔΕ, 11 τεχνίτες ΔΕ και δύο εργάτες πυρασφάλειας ΥΕ. Αιτήσεις μέχρι 20 Ιουνίου. Πληροφορίες: 2613 610223-4, 2613 610235, 2613 610 291 Δήμος Λαυρεωτικής Ο Δήμος Λαυρεωτικής ανακοίνωσε την πρόσληψη 12 εργατών καθαριότητας υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Οι νέοι συνεργάτες θα υπογράψουν σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου τρίμηνης διάρκειας. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκινά σήμερα και ολοκληρώνεται στις 24 Ιουνίου. Πληροφορίες: 22923 20152, 22923 20140 Δήμος Νέστου Με 16 εποχικούς υπαλλήλους θα ενισχυθεί άμεσα ο Δήμος Νέστου. Πιο συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει, για διάστημα δύο μηνών,  15 ΥΕ εργάτες καθαριότητας και 1 ΔΕ χειριστή JCB. Αιτήσει μέχρι 23 Ιουνίου και πληροφορίες στο τηλέφωνο:25913 50151 Δήμος Διονύσου Οκτώ νέους συνεργάτες θα εντάξει στο δυναμικό ο Δήμος Διονύσου. Αναλυτικά, ο φορέας θα προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο οδηγούς ΔΕ και έξι εργάτες πολιτικής προστασίας ΥΕ. Αιτήσεις μέχρι 23 Ιουνίου και πληροφορίες στο Τηλέφωνο: 213 2030653 Δήμος Πρέβεζας Ο Δήμος Πρέβεζας ανακοίνωσε την πρόσληψη 20 εργατών καθαριότητας ΥΕ με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δύο μηνών. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 23 Ιουνίου. Πληροφορίες: 26823 60658 Δήμος Βόλβης Έξι ναυαγοσώστες θα προσλάβει ο Δήμος Βόλβης, προκειμένου να καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες του.  Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους μέχρι τις 21 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο: 23970 65865 Δήμος Δίου-Ολύμπου Ενισχύεται με νέο προσωπικό ο Δήμος Δίου-Ολύμπου, με τις θέσεις να μοιράζονται σε δύο ειδικότητες. Πιο συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει δύο οδηγούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πέντε εργάτες καθαριότητας υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων εκπνέει σήμερα. Πληροφορίες: 23523 50123

Πηγή: http://dimosio.gr/




Αριθμός-Ρεκόρ: Υποβλήθηκαν 21.020 αιτήσεις για 257 θέσεις



“Μάχη” για μια θέση στο δημόσιο δίνουν χιλιάδες υποψήφιοι, καθώς φαίνεται ότι στις εποχές της κρίσης το δημόσιο παραμένει ο πιο…καλός εργοδότης. Χιλιάδες υποψήφιοι των διαγωνισμών ΑΣΕΠ στέλνουν την αίτηση τους με την ελπίδα να αποσπάσουν μια μόνιμη θέση εργασίας σε κάποιο φορέα, ακόμη και αν δεν είναι πάνω στο αντικείμενο τους.  Τα αριθμητικά δεδομένα προκαλούν κυριολεκτικά…ζαλάδα! Και αυτό, γιατί στη προκήρυξη για τις 257 θέσεις τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων), υποβλήθηκαν συνολικά  21.020 αιτήσεις! Με άλλα λόγια, μόνο το 1,22% των συμμετεχόντων θα μπορέσουν να απασχοληθούν σε μια από τις πολυπόθητες θέσεις. Πιο συγκεκριμένα,, υποβλήθηκαν:  4.295    αιτήσεις για την κάλυψη 54 θέσεων κατηγορίας Π.Ε.  4.681    αιτήσεις για την κάλυψη 59 θέσεων κατηγορίας T.Ε. 12.044 αιτήσεις για την κάλυψη 144 θέσεων κατηγορίας Δ.Ε. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης,  το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 182.937 και αναλύεται ανά κλάδο – ειδικότητα ως εξής: ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 17.749 ΠΕ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ 170 ΠΕ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ 215 ΠΕ ΚΟΣΤΟΛΟΓΩΝ 2.298 ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ 40 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧ. ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧ.) 158 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 407 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 918 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 166 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ) 253 ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 39 ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 1.362 ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 4.549 ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARE) 1.362 ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ 353 ΠΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡ/ΓΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΜΗΧ/ΓΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΑΡΧΙΤ/ΝΩΝ ΜΗΧ.) 134 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ 2.458 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ 298 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 4.916 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ 1.324 ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ 6.481 ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 80 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ) 27 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 198 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 738 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ) 125 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ) 61 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ.ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ) 134 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ) 47 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 120 ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 11.348 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 105.504 ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ 1.364 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 1.357 ΔΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 472 ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ 8.781 ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ 859 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ) 757 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ – ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ) 548 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΜΑΞΩΜΑΤΩΝ 46 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 2.439 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΘΕΡΜΑΣΤΩΝ) 190 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΘΕΡΜΟΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΑΕΡΙΩΝ) 48 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ) 285 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ) 81 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ) 222 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΟΔΗΓΩΝ) 258 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ – ΘΕΡΜΟΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ) 144 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ) 872 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ(ΕΙΔ. ΨΥΚΤΙΚΩΝ) 98 ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ

Πηγή: http://dimosio.gr/




Προκήρυξη για 23 θέσεις στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή



Ανακοίνωση για τη κάλυψη 23 θέσεων Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξέδωσε η Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι θέσεις θα καλυφθούν με απόσπαση και η περίοδος υποβολής αιτήσεων ι τον Ιούνιο 2017.

Όσον αφορά στην 26η Ιουνίου 2017, προκηρύσσονται οι παρακάτω θέσεις: Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Δράση για το Κλίμα (CLIMA.C.2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Δράση για το Κλίμα (CLIMA.C.4.1) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Δράση για το Κλίμα (CLIMA.C.4.2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Επικοινωνιακών Δικτύων, Περιεχομένου και Τεχνολογιών (CNECT.F.2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού (COMP.G.2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης (DEVCO.B.4)(cost free/χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης (DEVCO.C.4)(cost free/χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης (EMPL.Β.1) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος (ENV.C.2) (cost free, χωρίς αποζημίωση από Ε.Ε.) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Δικαιοσύνης και Καταναλωτών (JUST.E.3) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Έρευνας και Καινοτομίας (RTD.A.3.2) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Έρευνας και Καινοτομίας (RTD.A.6) Μία θέση στη Γενική Διεύθυνση Φορολογίας και Τελωνειακής Ένωσης (TAXUD.A.4) Οι ενδιαφερόμενοι, οφείλουν να υποβάλουν την αίτησή τους αποκλειστικά μέσω των Μονίμων Αντιπροσωπειών των κρατών-μελών, βάσει του ειδικού εντύπου (European CV). Η Επιτροπή ή το Συμβούλιο καταβάλλει στους Εθνικούς Εμπειρογνώμονες ημερήσια αποζημίωση και καλύπτει έκτακτες ανάγκες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, εφόσον αυτές προκύψουν κατά το διάστημα της απόσπασης. Οι προκηρύξεις για τις θέσεις των Εθνικών Εμπειρογνωμόνων, στις οποίες προσδιορίζονται τόσο τα καθήκοντα, όσο και τα προσόντα που πρέπει να διαθέτουν οι ενδιαφερόμενοι δημοσιεύονται και στην ηλεκτρονική σελίδα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης www.minadmin.gov.gr στην ενότητα Προκηρύξεις / Προσωπικό / Αποσπάσεις.

Πηγή: http://dimosio.gr/prokiryxi-gia-23-thesis-stin-evropaiki-epitropi/




ΟΑΕΔ: Το επίδομα ανεργίας δεν χάνεται, αλλά επανέρχεται μετά το πέρας της σποραδικής απασχόλησης

OAED


«Σε σκοπιμότητα ή σε πλημμελή ενημέρωση μπορεί να αποδώσει κανείς τα δημοσιεύματα του έντυπου και ηλεκτρονικού Τύπου, σύμφωνα με τα οποία οι επιδοτούμενοι άνεργοι χάνουν το επίδομα ανεργίας, εφόσον απασχολούνται περιστασιακά (σποραδική απασχόληση)» σημειώνει ο ΟΑΕΔ σε σχετική ανακοίνωση.
Συγκεκριμένα, η διοίκηση του ΟΑΕΔ διαβεβαιώνει με κατηγορηματικό τρόπο ότι συμβαίνει ακριβώς το αντίθετο. «Δηλαδή με το νέο νομικό καθεστώς (άρθρο 92 του νόμου 4461/2017 για την "περιστασιακή εργασία των εγγεγραμμένων ανέργων") διασφαλίζεται η συνέχιση της επιδότησης ανεργίας, μετά την ολοκλήρωση της σποραδικής απασχόλησης, για όσο διάστημα απομένει έως την ολοκλήρωση του εγκριθέντος χρόνου επιδοτούμενης ανεργίας».
Τα δημοσιεύματα του έντυπου και ηλεκτρονικού Τύπου αναφέρουν ότι το επίδομα χάνεται ακόμη και με την πραγματοποίηση ενός ημερομισθίου από τον επιδοτούμενο άνεργο. Στην πραγματικότητα, όμως, όπως διευκρινίζει ο ΟΑΕΔ, «κανένα δικαίωμα στην επιδότηση ανεργίας δεν χάνεται για τον άνεργο που απασχολείται περιστασιακά. Η επιδότηση αναστέλλεται και με νέα αίτηση του δικαιούχου επανέρχεται με την ολοκλήρωση της περιστασιακής του απασχόλησης».
«Κάτι ανάλογο συνέβαινε και με το προηγούμενο καθεστώς, με την εξής ουσιαστική διαφορά: Η αμοιβή για τις ημέρες εργασίας που μεσολαβούν εντός του χρόνου επιδοτούμενης ανεργίας, συμψηφιζόταν με το καταβαλλόμενο επίδομα. Το νέο καθεστώς είναι σαφώς ευνοϊκότερο για τον άνεργο, καθώς και ο χρόνος επιδοτούμενης ανεργίας παρατείνεται (για διάστημα αντίστοιχο με την περιστασιακή απασχόληση) και η αμοιβή της εργασίας του δεν συμψηφίζεται με το ποσό της επιδότησης» αποσαφηνίζει.
Αναλυτικότερα, ο ΟΑΕΔ επισημαίνει ότι το νέο σύστημα για την «περιστασιακή εργασία των εγγεγραμμένων ανέργων», το οποίο έχει τεθεί σε εφαρμογή με σχετική εγκύκλιο της διοίκησης του ΟΑΕΔ, έχει τα εξής πλεονεκτήματα:
«Σε ό,τι αφορά τους επιδοτούμενους ανέργους που, κατά τη διάρκεια της τακτικής επιδότησης ανεργίας τους, πραγματοποιούν ορισμένες ημέρες εργασίας, με την έναρξη της εργασίας τους, επέρχεται –αυτοματοποιημένα– η αναστολή της επιδότησης ανεργίας τους και πιστώνεται το αναλογούν -έως την έναρξη της εργασίας- επίδομα στο λογαριασμό του επιδοτούμενου. Στη συνέχεια, με την καταγγελία ή τη λήξη της σύμβασης (έστω κι αν πρόκειται για εργασία μίας ημέρας), επαναχορηγείται, μετά από αίτηση του ανέργου, το υπόλοιπο της επιδότησής τους, χωρίς συμψηφισμό της αμοιβής του με το επίδομα ανεργίας, όπως συνέβαινε έως τώρα. Κατά συνέπεια, οι τακτικά επιδοτούμενοι άνεργοι, πλέον, διατηρούν το δικαίωμα να λάβουν το σύνολο των ημερών της αρχικά εγκριθείσας επιδότησής τους. Επιπλέον, εφόσον δεν υπερβούν τα 70 ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, δεν μηδενίζει ο προηγούμενος σωρευμένος χρόνος ανεργίας που είχαν συγκεντρώσει έως την ημέρα έναρξης της περιστασιακής εργασίας τους.
Σε ό,τι αφορά τους μη επιδοτούμενους ανέργους, με την ίδια διάταξη (άρθρο 92 του ν. 4461/2017), δίνεται, για πρώτη φορά, η δυνατότητα σε περίπου ένα εκατομμύριο εγγεγραμμένους ανέργους, εκ των οποίων 550.000 είναι μακροχρόνια άνεργοι, να διατηρήσουν τον προηγούμενο σωρευμένο χρόνο ανεργίας και, ως εκ τούτου, την ιδιότητα του μακροχρόνια ανέργου, εφόσον απασχοληθούν με περιστασιακή εργασία, μέχρι και 70 ημερομισθίων ανά δωδεκάμηνο.
Τέλος, διατηρούν το δικαίωμα στις παροχές των μακροχρονίως ανέργων (επίδομα, μοριοδότηση, διευκολύνσεις, κ.λπ.)».
(Πηγή: ΑΠΕ -ΜΠΕ)






Ξεκινούν οι αιτήσεις για την ένταξη στο Κοινωνικό Παντοπωλείο στην Θεσσαλονίκη




Από την Δευτέρα 29 Μαΐου έως την Παρασκευή 9 Ιουνίου 2017 θα γίνονται δεκτές οι αιτήσεις για την ένταξη κατοίκων του Δήμου Θεσσαλονίκης στο Κοινωνικό Παντοπωλείο, για τη χρονική περίοδο από την 1η Ιουλίου 2017 έως τις 30 Ιουνίου 2018.
Η κατάθεση των αιτήσεων θα πραγματοποιείται από Δευτέρα έως Παρασκευή, στο χώρο του Κοινωνικού Παντοπωλείου (Μοναστηρίου 53-55/5ος όροφος), από τις  09.00 έως τις 12.00.
Συγκεκριμένα,  από το Κοινωνικό Παντοπωλείο, θα διανέμονται ανά εξάμηνο, σε 150 οικογένειες, τρόφιμα και είδη παντοπωλείου, ατομικής υγιεινής,  ένδυσης και υπόδησης,  ψυχαγωγίας (βιβλία, cd-dvd), καθώς και παιχνίδια.
Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την υποβολή αιτήσεων είναι τα εξής:
1) Αίτηση του ενδιαφερομένου, σύμφωνα με τυποποιημένο υπόδειγμα αίτησης που χορηγεί η αρμόδια υπηρεσία του Δήμου.
2) Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
3) Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου και άδειας παραμονής σε ισχύ.
4) Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας από τον Δήμο ή αντίγραφο λογαριασμού δημόσιας επιχείρησης κοινής ωφελείας ή αντίγραφο μισθωτηρίου συμβολαίου, από το οποίο πιστοποιείται η διεύθυνση κατοικίας.
5) Αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης φορολογίας εισοδήματος (έντυπο Ε1) και αντίγραφο του εκκαθαριστικού σημειώματος φυσικών προσώπων.
6) Αντίγραφο δήλωσης στοιχείων ακινήτων (έντυπο Ε9) ή υπεύθυνη δήλωση περί μη κατοχής ακίνητης περιουσίας όλων των προστατευόμενων μελών.
 7) Κάρτα ανεργίας σε ισχύ, εφόσον πρόκειται για άνεργο (των αιτούντων ή και προστατευόμενων μελών).
8) Οποιοδήποτε άλλο δικαιολογητικό κριθεί απαραίτητο να ζητηθεί κατά περίπτωση.
Ως οικονομικό έτος αναφοράς των κριτηρίων επιλογής των ωφελουμένων ορίζεται το 2017, λαμβάνονται δηλαδή υπόψη οι φετινές φορολογικές δηλώσεις που αφορούν  στη χρήση του 2016.

(ergasioulis.eu)


Έρχεται μείωση στον ΕΝΦΙΑ;

Έρχεται μείωση στον ΕΝΦΙΑ;

Θα εντάσσεται μέσα στα περιβόητα αντίμετρα της συμφωνίας.

Παρά τις νέες μειώσεις στα εισοδήματα χιλιάδων Ελλήνων από άμεσες ή έμμεσες περικοπές, η συμφωνία δεν αποκλείεται να επιφέρει μικρή μείωση του ΕΝΦΙΑ.
Σύμφωνα με την "Ναυτεμπορική", σε 7.369.412 ιδιοκτήτες ακινήτων πλήρωσαν συνολικά ΕΝΦΙΑ 2,712 δισ. ευρώ, από το ανωτέρω σύνολο, οι 5.573.390 ιδιοκτήτες κατέβαλαν ΕΝΦΙΑ έως και 750 ευρώ, ενώ έως 1.000 ευρώ ΕΝΦΙΑ πλήρωσαν 5.880.924 ιδιοκτήτες.
Οι οικονομικές υπηρεσίες θα επιχειρήσουν, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες να σχεδιάσουν τον νέο φόρο με στόχο να έχουν ελάφρυνση οι ιδιοκτήτες ακινήτων που πλήρωσαν ΕΝΦΙΑ ως 1.000 ευρώ.

Όλα αυτά ενώ ως τα τέλη του έτους θα πρέπει να υπάρξει η αντικατάσταση των αντικειμενικών αξιών με νέες οι οποίες θα είναι πιο κοντά στις εμπορικές.
Η αλλαγή αυτή θα φέρει μειώσεις στα έσοδα και έτσι θα προκαλέσει μια σειρά αλλαγών στους συντελεστές. Κάπως έτσι η εξίσωση, με δεδομένη την πρόθεση μείωσης του τελικού ποσού για εκατομμύρια ιδιοκτήτες, γίνεται αρκετά δύσκολη.



«Φρένο» από το Ελεγκτικό Συνέδριο στην παράταση συμβάσεων για 15.000 συμβασιούχους ΟΤΑ

POEOTA

Τη δυνατότητα παρατάσεων στις συμβάσεις περίπου 15.000 συμβασιούχων ΟΤΑ αποκλείει η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου, καθώς τις έκρινε αντισυνταγματικές.
Αναλυτικότερα, η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου με πρόεδρο την Ανδρονίκη Θεοτοκάτου και εισηγήτρια τη σύμβουλο Μαρία Αθανασοπούλου, κεκλεισμένων των θυρών, αποφάσισε ομόφωνα, σύμφωνα με πληροφορίες του ΑΠΕ-ΜΠΕ, ότι οι παρατάσεις των συμβάσεων και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων των ΟΤΑ είναι αντισυνταγματικές.
Ακόμη, κατά τις ίδιες πληροφορίες, η Ολομέλεια του Ανωτάτου Δημοσιονομικού Δικαστηρίου με πλειοψηφία 17 - 14 αποφάνθηκε ότι τα εντάλματα πληρωμών των συμβασιούχων δεν μπορούν να εγκριθούν, αλλά και οι εργαζόμενοι πρέπει να επιστρέψουν τους μισθούς που έλαβαν όλο το διάστημα της παράτασης των συμβάσεών τους.
Οι σύμβουλοι του Ελεγκτικού Συνεδρίου επανέλαβαν ότι το Σύνταγμα απαγορεύει ρητά, τόσο τις παρατάσεις των εν λόγω συμβάσεων, όσο και τις μονιμοποιήσεις των επί συμβάσει υπαλλήλων.
Όπως αναφέρεται σε δημοσίευμα της «Καθημερινής», οι συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί με οκτάμηνες συμβάσεις το 2015. Οταν έληξαν οι συμβάσεις δόθηκε παράταση, με κυβερνητική παρέμβαση, μέχρι τα τέλη του 2016. Στη συνέχεια η κυβέρνηση προχώρησε με νομοθετική ρύθμιση σε νέα παράταση μέχρι τα τέλη του 2017, παρά τις αντιδράσεις πολλών δημοτικών αρχών. Ωστόσο, επιμέρους συγκεκριμένες αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου είχαν κρίνει αντισυνταγματικές τις ρυθμίσεις, καθώς μετά την ολοκλήρωση διετίας δεν μπορούσε να υπάρξει ανανέωση εργασίας συμβασιούχου.
Παρόλα αυτά, δεν πρόκειται για την τελική κρίση του δικαστηρίου: Σύμφωνα με πληροφορίες του News247, το Ελεγκτικό Συνέδριο αναμένεται να εκδώσει την τελική του απόφαση την ερχόμενη εβδομάδα.



Έρευνα - σοκ για το μέλλον των συντάξεων

Έρευνα - σοκ για το μέλλον των συντάξεων

Η οικονομική αστάθεια απομακρύνει το όνειρο μιας καλής σύνταξης

για αρκετούς ανθρώπους ανά τον κόσμο, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της σειράς ερευνών της HSBC «Το μέλλον της Συνταξιοδότησης», με τίτλο «Κινούμενη Άμμος».
Σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα, στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 18.000 άτομα από 16 χώρες, τρία στα πέντε άτομα (61%) παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι η παγκόσμια οικονομική κρίση του 2007/2008 έχει δυσκολέψει την αποταμίευση για μια άνετη συνταξιοδότηση.
 
Μόνο 34% των ατόμων αυτών πιστεύουν ότι θα έχουν οικονομική άνεση όταν συνταξιοδοτηθούν, βάσει της πορείας των αποταμιεύσεών τους για την περίοδο της σύνταξης.
Επιπλέον, η έννοια της σύνταξης ως μιας περιόδου κατά την οποία ο δικαιούχος δεν εργάζεται, εξαφανίζεται με το 58% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να ισχυρίζονται ότι θα συνεχίσουν σε κάποιο βαθμό να δουλεύουν ενώ έχουν συνταξιοδοτηθεί.
Σχεδόν ένας στους δύο έχει ανάγκη αύξησης των επιτοκίων
Το γεγονός ότι τα επιτόκια έχουν παραμείνει σε χαμηλά επίπεδα για μεγάλο χρονικό διάστημα επηρεάζει, επίσης, άμεσα τα σχέδια για τη σύνταξη. Το 50% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια έχουν ως αποτέλεσμα ότι θα πρέπει να δουλέψουν για περισσότερο καιρό, ενώ σχεδόν οι μισοί (48%) χρειάζονται αύξηση επιτοκίων προκειμένου οι αποταμιεύσεις τους να τους εξασφαλίσουν μια άνετη συνταξιοδότηση.
Το 45% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι τα χαμηλά επιτόκια τους δημιουργούν την ανάγκη να αποταμιεύουν περισσότερα χρήματα, ενώ σχεδόν οι μισοί (47%) πιστεύουν ότι τα χαμηλά επιτόκια συνεπάγονται τη μεταφορά χρημάτων από τις αποταμιεύσεις σε επενδυτικά προϊόντα.
Το τέλος της κρατικής σύνταξης;
Το 37% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας αναμένουν η κρατική σύνταξη ή η κοινωνική ασφάλιση να τους βοηθήσουν να χρηματοδοτήσουν την περίοδο της σύνταξής τους. Πάντως, εξαιτίας της γήρανσης του πληθυσμού και των περιορισμένων κρατικών προϋπολογισμών, το 65% των ερωτώμενων ανησυχούν ότι η μείωση των κρατικών συντάξεων και των κοινωνικών παροχών θα επηρεάσουν τη σύνταξή τους.
Το 24% πιστεύει ότι οι κρατικές συντάξεις δεν θα υπάρχουν πλέον όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
Υπάρχει επίσης ανησυχία για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα που παρέχονται από τους εργοδότες, για τα οποία ένα στα δύο άτομα παραγωγικής ηλικίας αναμένουν να τους χρηματοδοτήσουν τη σύνταξη. Το 62% των ατόμων ανησυχούν ότι τα ποσά από το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που παρέχεται από τον εργοδότη τους δεν θα μπορούν να καταβληθούν στο ακέραιο, όταν θα έρθει η στιγμή να συνταξιοδοτηθούν.
Επιπλέον, το 77% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας πιστεύουν ότι στο μέλλον οι συνταξιούχοι θα αναγκαστούν να δαπανούν περισσότερα χρήματα για την υγεια.
Κάνοντας θυσίες
Η προοπτική μιας «σύνταξης λιτότητας» αναγκάζει τους ανθρώπους να αναθεωρήσουν τα σχέδιά τους για τη σύνταξη. Το 70% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θα ήταν πρόθυμοι να μεταθέσουν την ηλικία συνταξιοδότησής τους κατά δύο ή περισσότερα χρόνια για να εξασφαλίσουν μια καλύτερη σύνταξη. Το 42% δηλώνει ότι θα εργάζονταν περισσότερο ή θα έκαναν δεύτερη δουλειά προκειμένου να διατηρήσουν τις αποταμιεύσεις τους για τη σύνταξη.
Το 40% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας θεωρούν ότι θα επέστρεφαν στην εργασία τους εάν η σύνταξή τους δεν ήταν ικανή να τους εξασφαλίσει το βιοτικό τους επίπεδο.
Αποταμίευση
Σε μια περίοδο παρατεταμένης οικονομικής αστάθειας, τα ακίνητα θεωρούνται ένας καλός τρόπος «αποταμίευσης» για τη συνταξιοδότηση, με το 47% των ατόμων παραγωγικής ηλικίας να θεωρούν ότι προσφέρουν τις καλύτερες αποδόσεις. Το αντίστοιχο ποσοστό για την αποταμίευση σε μετρητά είναι 30%, 29% για τις επενδύσεις σε μερίδια και μετοχές, 22% για τα ιδιωτικά ατομικά συνταξιοδοτικά σχήματα, 20% για τα ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχήματα που παρέχονται από τον εργοδότη και 13% για τα κρατικά και εταιρικά ομόλογα.
Παρά το γεγονός ότι τα άτομα παραγωγικής ηλικίας εξετάζουν νέους τρόπους προκειμένου να αυξήσουν την αποταμίευσή τους για τη συνταξιοδότηση, υπάρχει μικρή διάθεση ανάληψης ρίσκου, με μόνο το 28% αυτών να έχουν τη διάθεση να ρισκάρουν απώλειες και μόνο το ένα τρίτο (34%) να είναι πρόθυμοι να κάνουν ριψοκίνδυνες επενδύσεις που θα τους εξασφαλίσουν οικονομική σταθερότητα.
Σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας ο Στέλιος Πιρπινιάς Επικεφαλής Retail Banking & Wealth Management και Marketing της HSBC Ελλάδος, δήλωσε: «Η έρευνα αποκαλύπτει την ανησυχία που νιώθουν τα άτομα που βρίσκονται σε παραγωγική ηλικία σ’ ολόκληρο τον κόσμο, σχετικά με την οικονομική τους ευημερία τη στιγμή της συνταξιοδότησής τους. Εξαιτίας της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα η ανασφάλεια αυτή παρουσιάζεται ακόμα εντονότερη. Ο οικονομικός μας προγραμματισμός για την περίοδο της σύνταξης είναι πραγματικά μια απαιτητική διαδικασία, την οποία καλούμαστε να ξεκινήσουμε έγκαιρα. Ο σωστός προγραμματισμός μέσα από σύγχρονα και εξατομικευμένα επενδυτικά και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά προϊόντα μπορεί να βοηθήσει σημαντικά, προκειμένου να εξασφαλιστεί μια άνετη σύνταξη».
Πρακτικά βήματα
Η έρευνα της HSBC εντόπισε τέσσερα πρακτικά βήματα που εξασφαλίζουν την οικονομική ευημερία στην περίοδο της συνταξιοδότησης:
1. Να είστε ρεαλιστικοί για τη σύνταξή σας
Σιγουρευτείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για μια μακρά και άνετη περίοδο σύνταξης, αρχίζοντας να αποταμιεύετε νωρίτερα και μεγαλύτερα ποσά. Λάβετε υπόψη πιθανά έξοδα που σχετίζονται με την υγεία όταν καταρτίζετε τα πλάνα σας για τη σύνταξη.
2. Σκεφτείτε εναλλακτικές πηγές χρηματοδότησης
Εξισορροπήστε τους τρόπους με τους οποίους επενδύετε για τη σύνταξη προκειμένου να επιτύχετε διασπορά κινδύνου και μεγάλες αποδόσεις.
3. Προετοιμαστείτε για το αναπάντεχο
Αναπάντεχα γεγονότα μπορούν να έχουν σημαντικό αντίκτυπο στη χρηματοδότηση της σύνταξής σας. Συμπεριλάβετε τα χειρότερα πιθανά σενάρια στα σχέδιά σας για τη σύνταξή σας και σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε κάποια προστασία για να διασφαλίσετε το εισόδημα της σύνταξής σας.
4. Εκμεταλλευτείτε την τεχονολογία
«Αγκαλιάστε» τη νέα τεχνολογία για να σχεδιάσετε τη σύνταξή σας πιο εύκολα. Διαδικτυακά εργαλεία μπορούν να σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τις ανάγκες χρηματοδότησης της συνταξιοδότησής σας και να παρακολουθείτε την πρόοδο ως προς την επίτευξη των στόχων σας. Ζητήστε επαγγελματική υποστήριξη, εάν χρειάζεστε βοήθεια.
Πηγή: Ημερησία



Τι αλλάζει στο μηχανογραφικό: Νέα τμήματα, μετονομασίες, επανεντάξεις και καταργήσεις στις Πανελλαδικές

PANELLADI

Επαναφορά τμημάτων που είχαν καταργηθεί με το σχέδιο Αθηνά, μετονομασία ορισμένων τμημάτων και νέα τμήματα περιλαμβάνουν οι αλλαγές στο μηχανογραφικό της φετινής χρονιάς, σύμφωνα με δημοσίευμα του «Έθνους».
Οι αλλαγές που θα έχει το φετινό μηχανογραφικό, σύμφωνα με το «Έθνος», έχουν ως εξής:
Επανένταξη τμημάτων
1) Στο επιστημονικό πεδίο Ανθρωπιστικών, Νομικών και Κοινωνικών Επιστημών προστίθεται το τμήμα:
Κοινωνικής Εργασίας (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας): Το τμήμα της Πάτρας έρχεται να προστεθεί στα υπόλοιπα δύο ΤΕΙ, αυξάνοντας έτσι τις θέσεις και τις πιθανότητες όσων μαθητών ενδιαφέρονται για το επάγγελμα του κοινωνικού λειτουργού.
2) Στο επιστημονικό πεδίο Θετικών και Τεχνολογικών Επιστημών προστίθενται τα τμήματα:
Αρχιτεκτονικής Τοπίου (ΤΕΙ Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης): Το τμήμα αυτό εδρεύει στην πόλη της Δράμας και έχει ως αποστολή τον σχεδιασμό και τη βελτίωση του περιβάλλοντος, τον σχεδιασμό και τη διαμόρφωση δημοσίων χώρων, την αισθητική αναβάθμισή τους κ.ά.
Δασοπονίας και Διαχείρισης Φυσικού Περιβάλλοντος (ΤΕΙ Θεσσαλίας): Μαζί με τα άλλα δύο σχετικά ΤΕΙ, το τμήμα της Καρδίτσας επανεντάσσεται στο μηχανογραφικό με σκοπό να προετοιμάσει εξειδικευμένους τεχνολόγους δασοπόνους που θα ασχοληθούν με τη διαχείριση και τη βελτίωση τόσο του φυσικού περιβάλλοντος όσο και με τη δασική παραγωγή και τα έργα.
Εσωτερικής Αρχιτεκτονικής, Διακόσμησης και Σχεδιασμού Αντικειμένων (ΤΕΙ Κεντρικής Μακεδονίας): Το τμήμα των Σερρών ασχολείται με ντιζάιν είτε εσωτερικών χώρων είτε βιομηχανικό, αλλά και γενικότερα με τη διακόσμηση και αποτελεί δημοφιλή κλάδο σπουδών για μαθητές που ενδιαφέρονται για πιο δημιουργικά και καλλιτεχνικά επαγγέλματα. Το τμήμα προσφέρεται και στο 5ο επιστημονικό πεδίο πέρα από το 2ο.
3) Στο επιστημονικό πεδίο Υγείας και Ζωής προστίθενται τα τμήματα:
Οπτικής και Οπτομετρίας (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας): Μετά την επανένταξη του τμήματος του Αιγίου, οι μαθητές που ενδιαφέρονται για το επάγγελμα του οπτομέτρη έχουν και μια δεύτερη επιλογή πέρα από το τμήμα της Αθήνας.
Πέρα από την προφανή λειτουργία ενός καταστήματος οπτικών, ο οπτομέτρης είναι ένας εξειδικευμένος επιστήμονας που έχει ως αντικείμενο την πρωτοβάθμια εξέταση της όρασης και της οφθαλμικής λειτουργίας και αποτελεί πολύτιμο συνεργάτη του οφθαλμίατρου.
Λογοθεραπείας (ΤΕΙ Πελοποννήσου): Η επιστήμη της λογοθεραπείας αποτελεί δημοφιλή προορισμό για αρκετούς μαθητές όχι μόνο της ομάδας προσανατολισμού θετικών σπουδών αλλά και της ομάδας ανθρωπιστικών σπουδών. Σχετίζεται με την αξιολόγηση της ανθρώπινης επικοινωνίας και τη διάγνωση και θεραπεία των διαταραχών λόγου και φώνησης.
Μετά τα τμήματα της Πάτρας και των Ιωαννίνων, οι μαθητές έχουν και μία τρίτη επιλογή πλέον στην πόλη της Καλαμάτας με την επανένταξη του συγκεκριμένου τμήματος.
4) Στο επιστημονικό πεδίο Οικονομίας και Πληροφορικής προστίθενται τα τμήματα:
Εμπορίας και Διαφήμισης (ΤΕΙ Αθήνας): Στο παρελθόν υπήρχαν 4-5 ΤΕΙ στο συγκεκριμένο πεδίο, τα οποία έπειτα από το σχέδιο Αθήνα καταργήθηκαν ή μετονομάστηκαν σε τμήματα Διοίκησης Επιχειρήσεων. Με την επανένταξη του συγκεκριμένου τμήματος, πρακτικά επαναφέρεται ένα τμήμα το οποίο στοχεύει κατά κύριο λόγο στη δημιουργία εξειδικευμένων στελεχών στους κλάδους του μάρκετινγκ και της διαφήμισης αλλά και στελεχών με εξειδικευμένες εμπορικές γνώσεις.
Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕΙ Δυτικής Ελλάδας): Ενα τεχνολογικό τμήμα το οποίο αποσκοπεί στην προετοιμασία κυρίως οικονομικοδιοικητικών στελεχών για τον κλάδο του τουρισμού και όχι εξειδικευμένων τουριστικών επαγγελματιών (ρεσέψιονιστ, σεφ κ.λπ.) όπως, ενδεχομένως, πολλές φορές εσφαλμένα πιστεύουν οι μαθητές.
Διεθνούς Εμπορίου (ΤΕΙ Δυτικής Μακεδονίας): Με το βλέμμα στραμμένο στις ευρωπαϊκές και διεθνείς αγορές, το τμήμα της Καστοριάς επανέρχεται με στόχο να προάγει τη διεθνή διοίκηση και τα διεθνή οικονομικά παρέχοντας γνώσεις που μπορούν να εφαρμοστούν σε φορείς και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή σχετίζονται με το διεθνές εμπόριο.
ΙΔΡΥΣΗ ΝΕΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ
Τουριστικών Σπουδών (Πανεπιστήμιο Πειραιώς) - Οικονομικής και Διοίκησης Τουρισμού (Πανεπιστήμιο Αιγαίου): Μία σημαντική εξέλιξη στον χώρο της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης αποτελεί η ίδρυση και πανεπιστημιακών τμημάτων για τη «βαριά» βιομηχανία της χώρας μας. Το στοίχημα της επόμενης ημέρας για τα νέα αυτά τα τμήματα είναι ένα μοντέρνο πρόγραμμα σπουδών και η άμεση σύνδεση με το τουριστικό επιχειρείν στον ελλαδικό -και όχι μόνο- χώρο.
Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΜΥΑ): Έπειτα από την κατάργηση των σχετικών τμημάτων υπαξιωματικών της Αεροπορίας (ΣΤΥΑ, ΣΙΡ, ΣΥΔ) από το μηχανογραφικό, εντάσσεται μία νέα σχολή υπαξιωματικών αεροπορίας με τρεις προσφερόμενες κατευθύνσεις: 1 Τεχνολογικής Υποστήριξης, 2 Επιχειρησιακής Υποστήριξης, 3 Διοικητικής και Εφοδιαστικής Υποστήριξης.
Μετονομασία και κατάργηση τμημάτων
Τμήμα Σλαβικών Σπουδών (ΕΚΠΑ): Το τμήμα αυτό μετονομάζεται σε Ρωσικής Γλώσσας και Φιλολογίας και Σλαβικών Σπουδών και προβλέπεται να λειτουργήσει η πρώτη μόνο εκ των δύο ιδρυθεισών εισαγωγικών κατευθύνσεων, δηλαδή η εισαγωγική κατεύθυνση Ρωσικής Γλώσσας και Φιλολογίας.
Πλαστικών Τεχνών και Επιστημών της Τέχνης (Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων): Το τμήμα, αφού αρχικά μετονομάστηκε σε Τμήμα Εικαστικών Τεχνών και Επιστημών της Τέχνης, δεν θα υπάρχει στο μηχανογραφικό του 2017 και οι εξετάσεις θα διενεργούνται όπως και στα υπόλοιπα τμήματα εικαστικών τεχνών εκτός διαδικασιών Πανελλαδικών Εξετάσεων.



Επιδότηση από 750 μέχρι 3.000 ευρώ για εγκατάσταση φυσικού αερίου



Επιδότηση, από 750 ευρώ για ένα διαμέρισμα έως 3000 ευρώ για μια πολυκατοικία, για την εγκατάσταση θέρμανσης με φυσικό αέριο παρέχει η Εταιρεία Διανομής Αερίου Αττικής με πρόγραμμα που ξεκίνησε ήδη να «τρέχει», καθώς οι αιτήσεις υποβάλλονται από τη Δευτέρα 3 Απριλίου.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε όλους τους οικιακούς καταναλωτές (με κεντρική ή αυτόνομη θέρμανση) που υπογράφουν σύμβαση σύνδεσης από τις 3 Απριλίου 2017 και μετά και ισχύει μέχρι εξάντλησης του προϋπολογισμού, που είναι 4,7 εκατ. ευρώ.
Η επιδότηση ισχύει για όλες τις κατοικίες που είναι «ενεργές», δηλαδή κατοικούνται, και χρησιμοποιούν συστήματα θέρμανσης άλλης μορφής (π.χ. πετρέλαιο). Το πρόγραμμα επιδότησης απευθύνεται ακόμα σε διαμερίσματα πολυκατοικιών που θα επιλέξουν αυτόνομη σύνδεση με χρήση ανυψωτικής στήλης (riser) και τοποθέτηση του μετρητή στο μπαλκόνι.
Το ύψος επιδότησης κλιμακώνεται ανάλογα με την κατηγορία σύνδεσης (κεντρική ή αυτόνομη θέρμανση) και την ισχύ του λέβητα και διαμορφώνεται ως εξής:
-Για πολυκατοικίες, το ποσό της επιδότησης διαμορφώνεται ανάλογα με την ισχύ του καυστήρα ως εξής:
  • Ως 35.000 kcal ανά ώρα, 750 ευρώ.
  • Από 35.001-120.000 kcal, 1100 ευρώ.
  • Από 120.001-170.000 kcal, 1500 ευρώ.
  • Από 170.001-200.000 kcal ,2.250 ευρώ.
  • Από 200.001 kcal και πάνω, 3.000 ευρώ.
-Για μονοκατοικία ή μεμονωμένο διαμέρισμα πολυκατοικίας ή επιδότηση είναι 750 ευρώ.
-Για αυτόνομη θέρμανση με χρήση ανυψωτικής στήλης και ισχύ 35.000 kcal ανά ώρα, 360 ευρώ.
Σημειώνεται ακόμη ότι τα τέλη σύνδεσης (545 ευρώ για αυτόνομη σύνδεση και 780 ευρώ για κεντρική θέρμανση), μηδενίζονται εφόσον ο καταναλωτής ενεργοποιήσει την εσωτερική εγκατάσταση εντός 9 μηνών από την τοποθέτηση του μετρητή.
Ενδεικτικά, για μία πολυκατοικία 8-10 διαμερισμάτων το κόστος για τη σύνδεση με το φυσικό αέριο είναι 5.000 ευρώ και με την επιδότηση πέφτει στα 3.500 ευρώ, ενώ το συνολικό όφελος αν συνυπολογιστεί και η κατάργηση των τελών σύνδεσης φθάνει σε 2.280 ευρώ. Αντίστοιχα για αυτόνομη σύνδεση διαμερίσματος το κόστος από 2.000 ευρώ πέφτει στα 1.250 και το συνολικό όφελος με τα τέλη ανεβαίνει στα 1.295 ευρώ. Και για σύνδεση 4 διαμερισμάτων με ανυψωτική στήλη από 1.200 ευρώ το κόστος πέφτει στα 840 ενώ επιβάλλονται μειωμένα τέλη σύνδεσης (148 αντί για 745 ευρώ) και το συνολικό όφελος διαμορφώνεται στα 957 ευρώ.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να υποβάλουν αρχικά μία υπεύθυνη δήλωση ένταξης στο πρόγραμμα. Για την έγκριση της επιδότησης θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας που καθορίζεται με βάση την ενεργοποίηση της εσωτερικής εγκατάστασης και την έκδοση της άδειας χρήσης φυσικού αερίου από την ΕΔΑ Αττικής.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της εταιρείας στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν περισσότερα από 10.000 νοικοκυριά.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία συμμετοχής στο πρόγραμμα, οι καταναλωτές μπορούν να απευθύνονται στο edaattikis.gr, στην τηλεφωνική γραμμή εξυπηρέτησης καταναλωτών 1133 και στο κατάστημα της εταιρείας επί της οδού Αμερικής 11, Σύνταγμα.
(με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)



Πότε θα δοθούν οι συντάξεις Μαΐου



Ξεκινά την επόμενη εβδομάδα η καταβολή των συντάξεων Μαΐου και η διαδικασία θα ολοκληρωθεί ως τις 3 Μαΐου.
Τα 2 εκατ. των συνταξιούχων θα λάβουν τις συντάξεις τους στις εξής ημερομηνίες:
Οι συντάξεις του Δημοσίου θα καταβληθούν στις 27 Απριλίου. Την ίδια ημέρα θα δοθούν και οι συντάξεις του ΙΚΑ και του ΝΑΤ.
Ο ΟΑΕΕ και ο ΟΓΑ θα πληρώσουν τους συνταξιούχους τους στις 2 Μαΐου, ενώ το ΕΤΕΑΕΠ θα καταβάλει τις επικουρικές συντάξεις στις 3 Μαΐου.

enikonomia



ΑΝ ΕΙΣΤΕ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ σας ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ! Τι ποσά θα λάβετε;


Στη ζώνη των 400-900 ευρώ κινείται η μεγάλη μάζα των νέων συντάξεων. Η πλειονότητα των αποδοχών για όσους συνταξιοδοτήθηκαν και συνταξιοδοτούνται από 13/5/2016 και μετά θα βρίσκεται πάνω από τα 400 αλλά κάτω από τα 900 ευρώ. 
Εκεί τοποθετούν οι ειδικοί την πλειοψηφία των νέων συνταξιούχων που θα αποχωρήσουν με το σύστημα του νόμου Κατρούγκαλου.
Οσοι ξεφύγουν από αυτή την... πρέσα και φτάσουν ή ξεπεράσουν τα 1.000 ευρώ θα ανήκουν στα λεγόμενα «ρετιρέ» του νέου συστήματος. Οι υψηλές συντάξεις του νέου τρόπου υπολογισμού χτίζονται γύρω από τον πήχη των 1.000 ευρώ. Για να ξεφύγει κανείς σημαντικά πάνω από το χιλιάρικο θα πρέπει να έχει υψηλές συντάξιμες αποδοχές διαρκείας και πολλά χρόνια ασφάλισης.
Ο νέος τρόπος υπολογισμού που οδηγεί σε συμπιεσμένες αποδοχές αγγίζει αρχικά 200.000 ασφαλισμένους που εκτιμάται πως θα συνταξιοδοτηθούν την επόμενη 5ετία. Ταυτόχρονα «δείχνει» τις απώλειες που θα υποστούν το 2019 τουλάχιστον 900.000 παλιοί συνταξιούχοι (είχαν υποβάλει αίτηση ή εισέπρατταν ήδη τη σύνταξή τους στις 12/5/2016). Κι αυτό επειδή οι παλιές συντάξεις επανυπολογίζονται και συγκρίνονται με τις αποδοχές του νέου συστήματος ώστε να καταγράψουν «προσωπική διαφορά» η οποία θα «κουρευτεί» το 2019.
Το νέο σύστημα μπαίνει σε άμεση εφαρμογή τις αμέσως επόμενες ημέρες. Μετά και την οριστικοποίηση της εξίσωσης με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, το μόνο που απομένει είναι η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ με τις αναλυτικές οδηγίες, η οποία αναμένεται εκτός απροόπτου την επόμενη εβδομάδα. Αυτό θα δώσει την ώθηση ώστε να μπουν οι νέες συντάξεις σε γραμμή παραγωγής (εκκρεμούν περί τις 60.000 αιτήσεις). 
Στην μέση ζώνη των 400-900 ευρώ θα βρεθούν, όπως αναφέρουν ειδικοί αναλυτές:
• δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται με λιγότερα από 35 χρόνια, για παράδειγμα με 25-35 χρόνια ασφάλισης
• ασφαλισμένοι του πρ. ΙΚΑ -μισθωτοί ιδιωτικού τομέα- οι οποίοι αποχωρούν με λιγότερα από 35 χρόνια και μεσαίες ή χαμηλές αποδοχές 
• ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες (πρ. ΟΑΕΕ) που φεύγουν με λιγότερα από 35 χρόνια, σε μεσαίες ή χαμηλές ασφαλιστικές κατηγορίες 
• αγρότες του πρ. ΟΓΑ 
• γιατροί, μηχανικοί, δικηγόροι του πρ. ΕΤΑΑ που αποχωρούν με λιγότερα από 40 χρόνια ασφάλισης. 
Τη... μετριότητα του μέσου όρου διαφεύγουν μόνο: 
• δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται με περισσότερα από 35 χρόνια 
• μισθωτοί ιδιωτικού τομέα που αποχωρούν με περισσότερα από 35 και ιδίως 40 χρόνια ασφάλισης, σε υψηλές ασφαλιστικές κλάσεις (υψηλόμισθοι) 
• ελεύθεροι επαγγελματίες που φεύγουν με πάνω από 35 ή 40 χρόνια, σε υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες (υψηλές εισφορές) 
• ασφαλισμένοι των Ειδικών Ταμείων (ΔΕΚΟ / Τράπεζες) που είχαν υψηλές συντάξιμες αποδοχές και υψηλές ασφαλιστικές εισφορές. 
Διασώζονται λόγω της προσαύξησης που δίνει ο νόμος Κατρούγκαλου στις επιπλέον του 20% εισφορές.
Από τον μέσο όρο δεν φαίνεται να γλιτώνουν ούτε οι ασφαλισμένοι με βαρέα, καθώς η προσαύξηση των βαρέων δεν φέρνει τόσο μεγάλη διαφορά. 
Μεγάλοι χαμένοι του νέου συστήματος είναι όλοι όσοι «κέρδιζαν» κατά κανόνα με το παλιό σύστημα. Σε αυτή την κατηγορία συγκαταλέγονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες που έπαιρναν συντάξεις με καθεστώς ΤΕΒΕ (χάνουν τη βασική σύνταξη 220 ευρώ πάνω στην οποία χτιζόταν όλο το υπόλοιπο), τα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου, αλλά και οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα (ΙΚΑ) που αποχωρούν με πολλά έτη ασφάλισης και υψηλές συντάξιμες αποδοχές.
Οι 4 κατηγορίες ασφαλισμένων που ευνοούνται
Οσοι αποχωρήσουν εντός του 2017 θα πάρουν μίνι μπόνους προσωπικής διαφοράς, η οποία δεν έχει σχέση με την προσωπική διαφορά των παλιών συνταξιούχων. Πρόκειται για 60.000 ασφαλισμένους που αν φύγουν φέτος εντάσσονται στο 2ο σκαλί της σύντομης μεταβατικής περιόδου που προέβλεψε ο νόμος Κατρούγκαλου και δικαιούνται προσωπική διαφορά υπό προϋποθέσεις: Αν η σύνταξη που θα πάρουν με το νέο καθεστώς είναι 20% και πλέον μικρότερη από τη σύνταξη που θα έπαιρναν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού, τότε για να εξομαλυνθεί η απώλεια θα λάβουν το 1/3 αυτής της διαφοράς (δηλαδή το 33%) ως «προσωπική διαφορά». Προσοχή, καθώς συγκρίνονται τα καθαρά προ φόρου ποσά (μετά από όλες τις άλλες μνημονιακές περικοπές). Για όσους βγουν το 2018 η εν λόγω προσωπική διαφορά πέφτει από το 33% στο 25% ενώ από 1/1/2019 καταργείται. Η αποχώρηση συμφέρει φέτος για 4 κατηγορίες ασφαλισμένων:
1 Δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρωμένα τα 35 ή 37 έτη καθώς η σύνταξή τους μαζί με την προσαύξηση θα είναι αρκετά μεγαλύτερη. Ειδικά για τους ΤΕ και ΔΕ είναι η καλύτερη επιλογή. Επίσης όσοι είναι τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι μπορούν να εξαγοράσουν πλασματικά και να φτάσουν να ξεπεράσουν την 35ετία.
2 Μισθωτοί ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 35ετία και ήταν υψηλόμισθοι. Γυναίκες στο ΙΚΑ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων (5.500 ημ. ασφ. και ανηλικότητα) και ήταν υψηλόμισθες.
3 Ασφαλισμένοι στα ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών που θεμελιώνουν δικαίωμα με 35ετία και υψηλές αποδοχές. Γυναίκες στα Ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα ως μητέρες ανηλίκων τέκνων (25 χρ. ασφ. και ανηλικότητα).
4 Εμποροι καιελεύθεροι επαγγελματίες του ΟΑΕΕ που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα με 35ετία και ήταν ασφαλισμένοι σε υψηλές κατηγορίες.

Πηγή: Έθνος


Αχτσιόγλου: Οι περικοπές στις συντάξεις θα συμβούν το 2019. Θα αφορούν στις προσωπικές διαφορές



Έχουμε μια συμφωνία στα βασικά και δυσκολότερα ζητήματα της διαπραγμάτευσης - τις μεταρρυθμίσεις εντός του προγράμματος και μετά το τέλος του προγράμματος. Το πράγμα φαίνεται να κλείνει. Ανοίγει ένας καθαρός διάδρομος για την β' αξιολόγηση δήλωσε η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1.
Θα εντατικοποιηθεί η συζήτηση για τα μέτρα για το χρέος και θα πάμε σε συνολική συμφωνία, κατά πάσα πιθανότητα με έκτακτο Eurogroup πριν το προγραμματισμένο, ανέφερε.
Η συμφωνία είναι πως θα υπάρχει και μια σοβαρή ρύθμιση για το χρέος - τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος. Τα θετικά και τα αρνητικά μέτρα θα νομοθετηθούν μαζί και θα έχουν μηδενικό δημοσιονομικό αντίκτυπο, υπογράμμισε ακόμη η υπουργός Εργασίας.

«Καταφέραμε να σταματήσουμε την περαιτέρω απορρύθμιση του εργασιακού πλαισίου. Ειδικότερα για το ζήτημα του ορίου των ομαδικών απολύσεων, δεν υπάρχει αλλαγή όπως ζητούσε το ΔΝΤ. Καταφέραμε να αποκρούσουμε την αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για το λοκ άουτ, ανέφερε για τα εργασιακά και υπογράμμισε πως «στον συνδικαλιστικό νόμο θα υπάρξουν κάποιες αλλαγές στα λεγόμενα συνδικαλιστικά προνόμια - κάποιες αλλαγές στις συνδικαλιστικές άδειες».

Η συμφωνία που έχει γίνει με τους δανειστές προβλέπει πως θα μπορέσουμε να νομοθετήσουμε από τώρα την αρχή της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης απ' τον Σεπτέμβριο του 2018 ανέφερε και τόνισε πως με τη λήξη του προγράμματος επανέρχεται το ευρωπαϊκό κεκτημένο στη χώρα.
Σε ό,τι αφορά τα συνταξιοδοτικά, η κ. Αχτσιόγλου ανέφερε πως η παρέμβαση στη συνταξιοδοτική δαπάνη θα συμβεί το 2019 - και θα αφορά τις προσωπικές διαφορές. Τα θετικά μέτρα θα υπάρξουν και είναι μέτρα στήριξης της ελληνικής οικογένειας, στήριξης των νέων, δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας - είνα μέτρα για επενδύσεις. Ενίσχυση του επιδόματος τέκνων, ιδίως για το πρώτο και δεύτερο παιδί, μέτρα για τη στέγαση, εκτεταμένο πρόγραμμα βρεφονηπιακών σταθιμών ώστε να καλυφθούν τα βρέφη της χώρας σε ποσοστό άνω του 30%, χιλιάδες θέσεις εργασίας.



ΑΝ ΕΙΣΤΕ στον ΕΦΚΑ σας ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ! Πώς θα πληρώσετε λιγότερες εισφορές...



Η ύπαρξη συμφωνίας με τον εργοδότη, η υποβολή γραπτής σύμβασης στον ΕΦΚΑ, καθώς και η ασφάλιση για 25 ημέρες κάθε μήνα είναι οι τρεις βασικές προϋποθέσεις για να καταβάλουν χαμηλότερες εισφορές όσοι απασχολούνται σε όσους δύο εργοδότες και αμείβονται με «μπλοκάκι».

Σε αυτή τη διάταξη μπορούν να ενταχθούν όσοι απασχολούνται σε ένα ή έως δύο αντισυμβαλλόμενους εργοδότες και αμείβονται αποκλειστικά με Δ.Π.Υ, όσοι απασχολούνται σε έναν εργοδότη ως μισθωτοί και προσφέρουν υπηρεσίες σε άλλο/άλλους και μέχρι 2 αντισυμβαλλόμενους εργοδότες, για τις παρεχόμενες με ΔΠΥ υπηρεσίες και όσοι απασχολούνται σε ένα εργοδότη και προσφέρουν στον ίδιο εργοδότη διαφορετικές υπηρεσίες μέσω ΔΠΥ.

Η ευνοϊκή (για τον εργαζόμενο) διάταξη δεν εφαρμόζεται για ασφαλισμένους που προσφέρουν τις ίδιες υπηρεσίες σε ένα εργοδότη, λαμβάνοντας μέρος των αποδοχών τους ως μισθωτοί και μέρος αυτών μέσω ΔΠΥ. Για το σύνολο των αποδοχών θα καταβάλλονται εισφορές με βάση το άρθρο 38, δηλαδή ως μισθωτοί. Δεν εντάσσονται, ακόμη, δικηγόροι με έμμισθη εντολή, ανεξαρτήτως του χρόνου υπαγωγής στην κοινωνική ασφάλιση, για το εισόδημα που προέρχεται από τη διαρκή σχέση παροχής υπηρεσιών
enikonomia