BREAKING NEWS
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Δείτε πως η Ε.Ε. χρηματοδοτεί την υποχρεωτική...ανεργία!



Απώτερος σκοπός, όλοι να ζουν αποκλειστικά και μόνο από το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα. 

Oι γονείς θα πρέπει στο μέλλον να έχουν το δικαίωμα της προσωρινής, μερικής απασχόλησης και της επιστροφής στην πλήρη, σε όλη την Ευρωπαϊκή Ενωση, ενώ το δικαίωμα αυτό θα είναι εγγυημένο για δώδεκα χρόνια, σύμφωνα με αποκλειστικό δημοσίευμα της κυριακάτικης έκδοσης της εφημερίδας "Die Welt", η οποία επικαλείται σχετικό σχέδιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρόκειται να παρουσιάσει το λεγόμενο πυλώνα των κοινωνικών δικαιωμάτων, τον οποίο προετοιμάζει εδώ και μήνες, την ερχόμενη Τετάρτη. Ο λόγος είναι οι κοινωνικές και οικονομικές ανισότητες στα 28 κράτη-μέλη και η φτώχεια πολλών πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πιο προχωρημένες ιδέες, όμως, απορρίφθηκαν προφανώς, αφού η Μαριάν Τίσεν, η Επίτροπος Απασχόλησης, δήλωσε στη γερμανική εφημερίδα ότι «δεν θα εισαχθούν η ασφάλεια για τους ανέργους και τα παρόμοια».
Αντί αυτών, η Κομισιόν τάσσεται υπέρ μιας κοινής δήλωσης των χωρών μελών και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου υπέρ ενός "Κανόνα" 20 κοινωνικών δικαιωμάτων για όλους τους Ευρωπαίους. Σε αυτόν θα περιλαμβάνονται "αξιοπρεπείς μισθοί", ένα ελάχιστο εισόδημα και η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
Η πρόταση για το δικαίωμα προσωρινής μερικής απασχόλησης των γονέων συμπίπτει με ανάλογη της Γερμανίδας υπουργού Εργασίας, Αντρέα Νάλες, η οποία ανήκει στο σοσιαλδημοκρατικό κόμμα (SPD). Η πρότασή της αφορά σε επιχειρήσεις άνω των 15 ατόμων, αλλά δεν βρίσκει σύμφωνο το Χριστιανοδημοκρατικό κόμμα (CDU).


Νέες Προσλήψεις αναμένονται στην υγεία μέσω ΑΣΕΠ



Την πρόσληψη 3.000 επαγγελματιών υγείας, μέσω ΑΣΕΠ, με διετείς συμβάσεις εργασίας και με δυνατότητα διετούς παράτασης, προκειμένου να λειτουργήσει το σύστημα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ), εξήγγειλε ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξάνθος.

«Αποτελεί ισχυρή πολιτική βούληση» να προχωρήσουμε στην αλλαγή για την ΠΦΥ, η οποία καλύπτει ένα διαχρονικό έλλειμμα, ανέφερε σήμερα σε συνέντευξη Τύπου ο κ. Ξανθός, όπου μαζί με τον αναπληρωτή γενικό γραμματέα, Σταμάτη Βαρδαρό, παρουσίασαν το πλαίσιο λειτουργίας της ΠΦΥ, όπως περιγράφεται στο σχετικό νομοσχέδιο, που θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση μέχρι αύριο.

Το υπουργείο ανακοίνωσε ότι καταργείται και το ΠΕΔΥ (Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας) και όλες οι δομές θα βρίσκονται υπό την ομπρέλα του ΕΣΥ. Ο κ. Ξάνθος, τόνισε ότι συστατικό στοιχείο του νέου συστήματος (ΠΦΥ), θα είναι ο οικογενειακός γιατρός, που θα είναι γενικός γιατρός ή παθολόγος και παιδίατρος, με εξωστρεφή λογική και προσπάθεια παρέμβασης στην κοινότητα.

Οπως είπες, κάθε Τοπική Μονάδα Υγείας (ΤΟΜΥ) θα διαθέτει οικογενειακό γιατρό, με πληθυσμό ευθύνης περίπου 2.000 ατόμων. Ο πολίτης θα πρέπει να εγγραφεί στην ΤΟΜΥ και ο οικογενειακός γιατρός θα είναι εκείνος που θα τον παραπέμπει, εάν χρειαστεί, σε εξειδικευμένο γιατρό και σε νοσοκομείο. Η παροχή υπηρεσιών θα είναι δωρεάν για όλους τους πολίτες, ακόμα και για τις κατ’ οίκον επισκέψεις των γιατρών.

Σύμφωνα με τον κ. Βαρδαρό, μέχρι τον Ιούλιο θα αναπτυχθούν οι πρώτες 60 Τοπικές Μονάδες Υγείας (ΤΟΜΥ) και μέχρι το τέλος του έτους θα λειτουργήσουν και οι 239 που προβλέπει ο σχεδιασμός, σε 65 αστικά κέντρα, τα οποία έχουν επιλεγεί με κριτήρια κοινωνικά και οικονομικά.

Το δίκτυο ανάπτυξης των ΤΟΜΥ θα καλύπτει περίπου το 30% του πληθυσμού, ενώ το υπόλοιπο 70% θα καλυφθεί με τις συμβάσεις που θα υπογράψει ο ΕΟΠΥΥ με ιδιώτες γιατρούς. Οι ΤΟΜΥ θα αποτελούν το πρώτο επίπεδο της ΠΦΥ και το δεύτερο θα αποτελούν τα Κέντρα Υγείας, ενώ όλες οι δομές θα διασυνδέονται με τα νοσοκομεία. Παράλληλα θα αξιοποιηθούν και οι γιατροί του ΠΕΔΥ και των Κέντρων Υγείας.

Η πλήρης ανάπτυξη του συστήματος χρειάζεται χρόνο και αλλαγή κουλτούρας, είπε ο κ. Βαρδαρός. Βασική προϋπόθεση είναι η εκπαίδευση του πολίτη για την χρησιμότητα του οικογενειακού γιατρού, κάτι που εκτιμάται ότι σε ορίζοντα διετίας οι επισκέψεις στα νοσοκομεία θα μειωθούν κατά 5,5 εκ.

Το ετήσιο κόστος λειτουργίας υπολογίζεται στα 80 εκατ. ευρώ (από κοινοτικά κονδύλια και εθνικούς πόρους) για το πρώτο στάδιο, ενώ στην πλήρη ανάπτυξη της ΠΦΥ, το κόστος θα είναι τριπλάσιο.

Σχετικά άθρα μπορείτε να διαβάσετε στο  .e-dimosio.gr


ergasioulis.eu )



ΓΣΕΕ: Aργία του Πάσχα στον ιδιωτικό τομέα -εργασιακά και μισθολογικά-



Σε αναλύτικη ενημέρωση των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα σχετικά με την αμοιβή των αργιών του Πάσχα

από Μεγάλη Παρασκευή έως τη Δευτέρα του Πάσχα, προχώρησε με ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.
Όπως ενημερώνει:
Μεγάλη Παρασκευή (14-04-2017)
Είναι υποχρεωτική αργία για τα καταστήματα. Σύμφωνα με τον νόμο (άρθ.4 ΒΔ 748/1966) απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13.00.
Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηρισθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Μεγάλο Σάββατο (15-04-2017)
Είναι εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους που νόμιμα απασχολούνται Σάββατο στον ιδιωτικό τομέα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Κυριακή του Πάσχα (16-04-2017)
Ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ' τον νόμο αργίες δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν
3) αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.
Δευτέρα του Πάσχα (17-04-2017)
Είναι από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις.
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.
Εάν ο εργοδότης απασχολήσει το προσωπικό του οφείλει:
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ' το νόμο αργίες, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τη Δευτέρα του Πάσχα, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.



Υπουργείο Εργασίας: Πλεόνασμα 50 εκατ. ευρώ στον προϋπολογισμό των δύο πρώτων μηνών του ΕΦΚΑ



«Απολύτως ικανοποιητική κρίνεται η πορεία των εσόδων του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), κατά το πρώτο δίμηνο του έτους, σε πλήρη αντίθεση με το κλίμα καταστροφολογίας που καλλιεργήθηκε όλο το προηγούμενο διάστημα».
Αυτό επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης σε ανακοίνωσή του, το οποίο σημειώνει ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία εκτέλεσης του προϋπολογισμού του ΕΦΚΑ, στις 29/3/2017, για το δίμηνο Ιανουαρίου- Φεβρουαρίου 2017, εμφανίζεται δημοσιονομικό πλεόνασμα 41 εκατ. ευρώ έναντι στόχου διμήνου για έλλειμμα 116 εκατομμυρίων ευρώ, όπως είχε προϋπολογιστεί.
«Συνυπολογίζοντας και τις κατηγορίες των ασφαλισμένων που έλαβαν παρατάσεις για την καταβολή των εισφορών τους, ο προϋπολογισμός των δύο πρώτων μηνών του ΕΦΚΑ αναμένεται να εμφανίσει πλεόνασμα, που θα προσεγγίσει τα 50 εκατομμύρια ευρώ», αναφέρει το υπουργείο.




750 εποχικοί σε δήμους, ΔΕΚΟ και υπ. Πολιτισμού



Στην πρόσληψη 750 εποχικά εργαζομένων προχωρούν δήμοι, ΔΕΚΟ και το υπουργείο Πολιτισμού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μίσθωσης έργου διάρκειας από τρεις έως δώδεκα μήνες.
Στην πλειονότητά τους, οι θέσεις -373 συνολικά- κατανέμονται στο υπουργείο Πολιτισμού, το οποίο συνεχίζει σταδιακά την έκδοση των προκηρύξεων για τους 1.314 φύλακες σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους. Οι νέοι διαγωνισμοί αφορούν την Εφορεία Παλαιοανθρωπολογίας - Σπηλαιολογίας, τις ΕΦΑ Κέρκυρας, Ζακύνθου, Αργολίδας, Χίου, Ηρακλείου, Βοιωτίας, Δωδεκανήσου, Αχαΐας, Λάρισας, Ενάλιων Αρχαιοτήτων, Θεσσαλονίκης και Κυκλάδων, καθώς και τα Μουσεία Ασιατικής Τέχνης και Ελληνικής Λαϊκής Τέχνης και Μουσικών Οργάνων.
Διακόσιες είκοσι προσλήψεις ετοιμάζει η ΕΥΔΑΠ, το Διοικητικό Συμβούλιο της οποίας αποφάσισε ήδη τη σύσταση επιτροπής για την αξιολόγηση των αιτήσεων. Η προκήρυξη θα αφορά υποψηφίους πέντε ειδικοτήτων ως εξής: ΔΕ Καταμετρητών (50 θέσεις), ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών (16), ΔΕ Μηχανοτεχνιτών (οκτώ), ΔΕ Οδηγών (42), και ΥΕ Εργατών (104 θέσεις). Η προκήρυξη αφορά εργασία διάρκειας οκτώ μηνών.

Οι ειδικότητες στη ΔΕΗ
Πενήντα επτά θέσεις προκήρυξε η ΔΕΗ για την ενίσχυση του Ατμοηλεκτρικού Σταθμού (ΑΗΣ) Αγίου Δημητρίου Κοζάνης.

Τις θέσεις θα καταλάβουν Ηλεκτροτεχνικοί Εγκαταστάσεων-Εξοπλισμού, και Σταθμών-Υποσταθμών, Μηχανοτεχνικοί Αεροστροβίλων, Τεχνίτες Ορυχείων, Συγκολλητές, Χειριστές Μηχανημάτων, Οδηγοί Λεωφορείου και πτυχιούχοι Πληροφορικής και Μηχανολογίας.
Oσο για τις «ανοικτές» θέσεις σε δήμους, αγγίζουν τις 100 και εντοπίζονται, μεταξύ άλλων, στο Μαρούσι, στο Περιστέρι, στην Κηφισιά, στη Λυκόβρυση-Πεύκη, στην Τζια, στο Iλιον, στα Ιωάννινα, στην Ηγουμενίτσα, στην Πετρούπολη και στην Αλεξάνδρεια. Προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν επίσης στην ΠΕ Στερεάς Ελλάδας και στους δήμους: Φιλαδέλφειας-Χαλκηδόνας, Πρέβεζας, Aργους Ορεστικού, Γλυφάδας, Νέστου, Ρόδου, Νεάπολης-Συκεών, Ρεθύμνης, Σκύδρας, Ηλιδας, Ηρακλείου, Λήμνου, Λασιθίου και Χαϊδαρίου.

Σχετικά άθρα μπορείτε να διαβάσετε στο  ethnos.gr


(ergasioulis.eu )





ΟΑΕΔ: Οριστικοί πίνακες για τις 24.251 θέσεις κοινωφελούς εργασίας




Αναρτήθηκαν σήμερα, 24 Μαρτίου 2017, στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού www.oaed.gr (στην ενότητα «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα 2017») στο «Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα για όλους τους Δήμους της χώρας για 24.251 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης», ύστερα από σχετική Απόφαση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ καθ. Μ. Καραμεσίνη οι ακόλουθοι πίνακες:
  1. ο Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων
  2. ο Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων και
  3. ο Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων
Ο Οριστικός Πίνακας περιλαμβάνει τους ωφελούμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που θα τοποθετηθούν για οκτώ μήνες στους Επιβλέποντες Φορείς (Δήμους), όπως έχουν καθοριστεί σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση. Η κατάρτιση του Οριστικού Πίνακα πραγματοποιήθηκε με αυτοματοποιημένο, διαφανή και αντικειμενικό τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της εγκεκριμένης από το ΑΣΕΠ Δημόσιας Πρόσκλησης.
Οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν για την ηλεκτρονική τους αίτηση και τη μοριοδότησή τους, είτε από το Μητρώο τους μέσω του e-Services IIS στην καρτέλα της αντίστοιχης αίτησής τους είτε με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής τους από τους αντίστοιχους πίνακες κατάταξης ανέργων που έχουν αναρτηθεί στο διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.
Οι άνεργοι που έχουν επιλεγεί για τοποθέτηση ως επιτυχόντες καλούνται, εντός προθεσμίας πέντε εργάσιμων ημερών από την ενημέρωσή τους, να προσέλθουν στην αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), όπου είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι, προκειμένου να πραγματοποιήσουν με τον Εργασιακό Σύμβουλο την πρώτη συμβουλευτική δράση και να παραλάβουν συστατικό σημείωμα για την υπόδειξή τους στους Επιβλέποντες Φορείς (Δήμους).
Στις περιπτώσεις που δεν καθίσταται δυνατή η επικοινωνία των Υπηρεσιών του ΟΑΕΔ με τους επιτυχόντες ωφελούμενους, οι ωφελούμενοι υποχρεούνται να εμφανιστούν στις αρμόδιες Υπηρεσίες, εντός 30 εργάσιμων ημερών από την ανάρτηση του Οριστικού Πίνακα Κατάταξης Ανέργων. Στην περίπτωση που παρέλθει η προθεσμία των 30 εργάσιμων ημερών, οι επιτυχόντες αποκλείονται από τον Οριστικό Πίνακα.
Με στόχο τη διευκόλυνση της επανένταξης των ανέργων στην αγορά εργασίας, το πρόγραμμα περιλαμβάνειδράσεις ενεργοποίησης των ωφελουμένων (συμβουλευτική και  κατάρτιση).
Αναλυτικότερα, τα ΚΠΑ2 όπου οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι, θα προσφέρουν δύο δράσεις συμβουλευτικής στους ωφελούμενους του προγράμματος κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό. Η Δράση της Συμβουλευτικής είναι υποχρεωτική για όλους τους ωφελούμενους και χωρίζεται σε δύο μέρη.
Στην πρώτη Συμβουλευτική ο Εργασιακός Σύμβουλος παρέχει πληροφόρηση στον ωφελούμενο σχετικά με το πρόγραμμα αναβάθμισης των τυπικών προσόντων (πρόγραμμα κατάρτισης) και καταγράφει την δήλωση του ωφελούμενου εάν επιθυμεί να το παρακολουθήσει ή όχι. Επισημαίνεται ότι η υλοποίηση της δράσης της κατάρτισης είναι προαιρετική. Η δήλωση συμμετοχής στο Πρόγραμμα Κατάρτισης, η οποία γίνεται στη φάση της πρώτης συμβουλευτικής δράσης, αποτελεί οριστική επιλογή και δεν μπορεί να αλλάξει.
Μετά την ολοκλήρωση της πρώτης συμβουλευτικής, ο ωφελούμενος παραλαμβάνει από τον Εργασιακό Σύμβουλο το Συστατικό Σημείωμα προκειμένου να απευθυνθεί στον Επιβλέποντα Φορέα (Δήμο).
Η δεύτερη Συμβουλευτική πραγματοποιείται στο τέλος του Προγράμματος και αφορά στον επαγγελματικό προσανατολισμό-επαναπροσανατολισμό των συμμετεχόντων.
Επισημαίνεται ότι την ευθύνη για την υπόδειξη και ενημέρωση των επιτυχόντων ωφελουμένων έχει η αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), όπου οι ωφελούμενοι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι.
Επίσης, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ωφελουμένων στο πλαίσιο της καταβολής των πληρωμών τους,ο αριθμός καταθετικού λογαριασμού ΙΒΑΝ με υποχρεωτικά πρώτο δικαιούχο τον ωφελούμενο προσκομίζεται κατά τη διαδικασία της υπόδειξης.
Για τη διαδικασία υπόδειξης και την προσκόμιση των σχετικών δικαιολογητικών στους επιβλέποντες φορείς οι ωφελούμενοι άνεργοι μπορούν να ενημερωθούν από τον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, στην ενότητα «Προγράμματα Απασχόλησης» / «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα» / «Οδηγός Εφαρμογής Προγράμματος» καθώς και από τις αρμόδιες Υπηρεσίες του Οργανισμού (ΚΠΑ2).
Οριστικός Πίνακας Επιτυχόντων
Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων με Αριθμούς Πρωτοκόλλου 21/2017/000032365205 ΩΣ 21/2017/000032496676
Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων με Αριθμούς Πρωτοκόλλου 21/2017/000032496677 ΩΣ 21/2017/000032633837
Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων με Αριθμούς Πρωτοκόλλου 21/2017/000032633844 ΩΣ 21/2017/000032756056
Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων με Αριθμούς Πρωτοκόλλου 21/2017/000032756058 ΩΣ 21/2017/000032996019
Οριστικός Πίνακας Επιλαχόντων με Αριθμούς Πρωτοκόλλου 21/2017/000032996024 ΩΣ 21/2017/000033171725
Οριστικός Πίνακας Αποκλειομένων


(ergasioulis.eu)





ΕΛΣΤΑΤ: Στο 23,6% η ανεργία το δ' τρίμηνο του 2016



Στο 23,6% διαμορφώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα το δ' τρίμηνο του 2016 και μειώθηκε μεν σε σχέση με το 24,4% του αντίστοιχου τρίμηνου του 2015, αλλά αυξήθηκε από το 22,6% του γ' τριμήνου πέρυσι.
Οι άνεργοι ανήλθαν σε 1.123.990 άτομα και ο αριθμός τους αυξήθηκε κατά 2,9% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ μειώθηκε κατά 4,3% σε σχέση με το δ' τρίμηνο του 2015. Μεγάλο πρόβλημα αποτελεί το γεγονός ότι οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν χωρίς να βρίσκουν εργασία από 12 μήνες και άνω) ανέρχονται σε 807.025 άτομα (το 71,8% του συνόλου των ανέργων). Ενώ, άλλα 931.788 άτομα δέχονται και τη μερική απασχόληση. Προβλήματα είναι το υψηλό ποσοστό της ανεργίας στους νέους, η αύξηση της ανεργίας στις ηλικίες μετά τα 45 και κυρίως μετά τα 65 έτη, αλλά και η μεγάλη άνοδος της ανεργίας σε όλο το Αιγαίο και στα Ιόνια Νησιά.
Σύμφωνα με την τριμηνιαία έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ:
Το ποσοστό ανεργίας στις γυναίκες (28,1% το δ' τρίμηνο 2016 από 28,4% το δ' τρίμηνο 2015) παραμένει σημαντικά υψηλότερο από αυτό στους άνδρες (19,9% από 21,2%) και ειδικά στις νέες γυναίκες φτάνει στο 48,6%.
Ηλιακά, το μεγαλύτερο ποσοστό καταγράφεται στις ομάδες 15- 24 ετών (45,2% το δ' τρίμηνο 2016 από 49% το δ' τρίμηνο 2015) και 25- 29 ετών (33,6% από 37,4%). Ακολουθούν οι ηλικίες 30- 44 ετών (22,6% από 23,2%), 45- 64 ετών (19,4% από 19%) και 65 ετών και άνω (13,8% από 10%).
Λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο εκπαίδευσης, το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας παρατηρείται σε όσους έχουν ολοκληρώσει μόνο μερικές τάξεις δημοτικού (28,4%). Τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρούνται σε όσους έχουν διδακτορικό ή μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών (12,2%) και στους πτυχιούχους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (17,6%).
Σε επίπεδο περιφερειών της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται η Δυτική Μακεδονία (31,2% το δ' τρίμηνο 2016 από 32,2% το δ' τρίμηνο 2015), η Δυτική Ελλάδα (αμετάβλητο στο 28,9%) και η Κεντρική Μακεδονία (24,5% από 25,4%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία (24,4% από 28,6%), η Ήπειρος (24,1% από 24,4%), η Στερεά Ελλάδα (23,6% από 26,2%), η Αττική (23,2% από 24,2%), η Ανατολική Μακεδονία- Θράκη (23,1% από 22,7%), η Κρήτη (22,5% από 26,5%), τα Ιόνια Νησιά (21,4% από 16,4%), το Βόρειο Αιγαίο (19,6% από 16,6%), η Πελοπόννησος (19% από 19,9%) και το Νότιο Αιγαίο (17,2% από 11,4%).
Από το σύνολο των ανέργων που αναζητούν μισθωτή απασχόληση, το 12% αναζητεί αποκλειστικά πλήρη απασχόληση ενώ το 82,9% αναζητεί πλήρη αλλά, στην ανάγκη, είναι διατεθειμένο να εργαστεί και με μερική απασχόληση. Τέλος, το 5,1% είτε αναζητεί μερική απασχόληση είτε δεν ενδιαφέρεται εάν θα βρει μερική ή πλήρη απασχόληση.
Ένα ποσοστό ανέργων (7%) απέρριψε κάποια πρόταση ανάληψης εργασίας κυρίως επειδή δεν ήταν ικανοποιητικές οι αποδοχές (29%), δεν εξυπηρετούσε ο τόπος εργασίας (24,7%) και δεν εξυπηρετούσε το ωράριο εργασίας (17,1%).
Το ποσοστό των ανέργων που δεν έχουν εργαστεί ποτέ στο παρελθόν ανέρχεται στο 20,2% του συνόλου των ανέργων, ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι (αυτοί που αναζητούν εργασία από 12 μήνες και άνω, ανεξάρτητα από το εάν έχουν εργαστεί στο παρελθόν) αποτελούν αντίστοιχα το 71,8%.
Το ποσοστό ανεργίας των ατόμων με ξένη υπηκοότητα είναι μεγαλύτερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων υπηκόων (30,2% έναντι 23,1%). Επίσης, το 68,6% των ξένων υπηκόων είναι οικονομικά ενεργό, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο από το αντίστοιχο των Ελλήνων, το οποίο είναι 51%.
Σε επίπεδο απασχόλησης, ο αριθμός των απασχολούμενων ανήλθε σε 3.648.565 άτομα και η απασχόληση μειώθηκε κατά 2,4% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αυξήθηκε κατά 0,2% σε σχέση με το δ' τρίμηνο του 2015.
Το δ' τρίμηνο του 2016 βρήκαν απασχόληση 147.282 άτομα, τα οποία δήλωσαν ότι ήταν άνεργα πριν από ένα έτος. Παράλληλα, 49.854 άτομα μετακινήθηκαν από τον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό σε θέσεις απασχόλησης. Αντίθετα, 107.801 άτομα, τα οποία ένα χρόνο πριν ήταν απασχολούμενα, σήμερα είναι άνεργα και άλλα 50.389 άτομα που ήταν απασχολούμενα είναι πλέον οικονομικά μη ενεργά. Επιπλέον, 99.279 άτομα, που πριν ένα έτος ανήκαν στον οικονομικά μη ενεργό πληθυσμό, εισήλθαν στην αγορά εργασίας αναζητώντας απασχόληση αλλά είναι άνεργα.
Ανά τομέα της οικονομίας, παρατηρείται ότι στον πρωτογενή τομέα υπάρχει μείωση 1,7% στον αριθμό των απασχολούμενων στον δευτερογενή τομέα αύξηση 2,4% και στον τριτογενή αύξηση 0,1%.
Το ποσοστό της μερικής απασχόλησης ανέρχεται στο 10,3% του συνόλου των απασχολούμενων. Από το υποσύνολο αυτό των εργαζομένων, το 67% έκανε αυτή την επιλογή διότι δεν μπόρεσε να βρει πλήρη απασχόληση, το 8,5% για άλλους προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους, το 4,5% διότι εκπαιδεύεται, το 3,1% διότι φροντίζει μικρά παιδιά ή εξαρτώμενους ενήλικες και το 16,9% για διάφορους άλλους λόγους.
Το ποσοστό των μισθωτών, το οποίο εκτιμάται σε 65,8% του συνόλου των απασχολούμενων, εξακολουθεί να είναι το χαμηλότερο σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, στην οποία ανέρχεται στο 83,9% του συνόλου των απασχολουμένων (εκτίμηση 2015).



ΟΑΕΔ: Νέο πρόγραμμα για 10.000 θέσεις εργασίας μέσα στον Μάρτιο



Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε χρόνο απασχόλησης και κατάρτισης προωθεί ο ΟΑΕΔ.

Το πρόγραμμα θα «ανοίξει» εντός του αμέσως επόμενου χρονικού διαστήματος, πιθανότατα εντός του Μαρτίου και θα απευθύνεται σε 10.000 επιδοτούμενους ανέργους. Η λογική είναι να μπορούν να μετατρέπουν οι άνεργοι το επίδομα ανεργίας που εισπράττουν από τον Οργανισμό σε «επιταγή επανένταξης» στην αγορά εργασίας.
Οι επιδοτούμενες θέσεις θα έχουν χρονική διάρκεια το λιγότερο 5 μήνες και το περισσότερο ένα χρόνο. Όσοι είναι σήμερα ενταγμένοι στην τακτική 12μηνη επιδότηση του ΟΑΕΔ πρέπει να εισπράττουν το επίδομα για χρονικό διάστημα από 6μηνο και κάτω ώστε να μπορούν να ενταχθούν στο νέο πρόγραμμα. Το ποσό της επιχορήγησης ισούται με το επίδομα ανεργίας που εισπράττει ο δικαιούχος.

Το πρόγραμμα επιχορηγεί ιδιωτικές επιχειρήσεις, ΚΟΙν.Σ.Επ. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν έως 10 άτομα σε πλήρη απασχόληση. Οι δικαιούχοι άνεργοι τακτικής επιδότησης και οι δικαιούχοι επιδόματος μακροχρόνιων ανέργων συμμετέχουν εφόσον αποφασίζουν να μετατρέψουν το επίδομα ανεργίας τους σε «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας» .
Ωφελούμενοι- Επιδοτούμενοι Άνεργοι
Α. Επιδοτούμενοι Άνεργοι για τους οποίους υπολείπεται τουλάχιστον το 50% της επιδότησης τακτικής ανεργίας (αρχικής ή συνέχισης ). Η εγκριθείσα επιδότηση (είτε αρχική είτε λόγω συνέχισης) πρέπει να είναι τουλάχιστον πεντάμηνης διάρκειας.
Β. Επιδοτούμενοι Μακροχρόνια άνεργοι για τους οποίους υπολείπεται τουλάχιστον 2 μήνες επιδότηση 
Προσοχή, καθώς οι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα μόνο από την αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που θα απασχοληθούν. Η σύσταση γίνεται σύμφωνα με τις επιλογές των ανέργων που έχουν καταγραφεί στα Ατομικά Σχέδια Δράσης κατά τη διαδικασία της εξατομικευμένης προσέγγισης.

Σχετικά άθρα μπορείτε να διαβάσετε στο dimoiso.gr


(ergasioulis.eu)


ΟΑΕΔ: Δυνατότητα ένταξης ανέργων σε πρόγραμματα Δημοσίου (τροπολογία)



Δέιτε σχετικά άθρα στο aftodioikisi.gr

Σειρά ευνοϊκών ρυθμίσεων για εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα του ΟΑΕΔ, προβλέπει τροπολογίαπου κατατέθηκε σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Μεταρρύθμιση της διοικητικής οργάνωσης των υπηρεσιών ψυχικής υγείας, κέντρα εμπειρογνωμοσύνης σπάνιων και πολύπλοκων νοσημάτων και άλλες διατάξεις».
Σύμφωνα με την τροπολογία, επεκτείνεται και στις ομάδες ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού, η δυνατότητα ένταξης στα ειδικά προγράμματα απασχόλησης στον δημόσιο τομέα.
Σημειώνεται ότι η δυνατότητα επιχορήγησης του ΟΑΕΔ από πόρους του κρατικού προϋπολογισμού και από εθνικούς πόρους, προβλεπόταν αποκλειστικά μόνο για μακροχρόνια άνεργους.
Επίσης στην τροπολογία με τίτλο «ρυθμίσεις θεμάτων που αφορούν στους εγγεγραμμένους στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ», υπάρχουν διατάξεις οι οποίες προβλέπουν ότι:
— Επεκτείνεται σε ομάδες ανέργων, εγγεγραμμένων στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), η δυνατότητα ένταξης, σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης στο δημόσιο τομέα (Σήμερα η δυνατότητα αυτή παρέχεται αποκλειστικά σε μακροχρόνιους ανέργους).
— Εξαιρείται από τις διατάξεις των κεφαλαίων Α’, Β’ και Γ’, του ν.2190/1994 (διαδικασία πρόσληψης μέσω Α.Σ.Ε.Π. κ.λπ.) και το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε Δήμους, Περιφέρειες ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες σε εκτέλεση ειδικών προγραμμάτων, που καταρτίζονται από τον ΟΑΕΔ.
— Παρέχεται η δυνατότητα στους άνεργους εγγεγραμμένους στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ. που πραγματοποίησαν ως και εβδομήντα (70) ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, να βεβαιώνουν συνεχή χρόνο ανεργίας, αφαιρουμένου του ως άνω χρόνου εργασίας τους και κάθε χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δεν ήταν εγγεγραμμένοι άνεργοι.
— Παρατείνεται, για τέσσερις (4) ακόμη μήνες, μέχρι 31/7/2017, (λήγει στις 31/3/2017), η προθεσμία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή σε ρύθμιση ληξιπρόθεσμων δόσεων, των δικαιούχων του τέως Ο.Ε.Κ., που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ.

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
Άρθρο… [1]
Τροποποίηση άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α’205)
Ως προς τις πρώτη και δεύτερη παράγραφο, με τις προτεινόμενες αναδιατυπώσεις του τίτλου του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α’205), και του πρώτου εδαφίου της πρώτης παραγράφου του, πάντοτε εντός του πνεύματος του άρθρου αυτού, δηλαδή με σκοπό την ανάσχεση της ανεργίας και ως έκτακτο μέτρο, διευρύνεται η δυνατότητα σχεδιασμού και υλοποίησης προγραμμάτων απασχόλησης ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα σε ομάδες ανέργων, εγγεγραμμένων στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ., με ομοειδή χαρακτηριστικά, όπως τον τομέα της προηγούμενης απασχόλησης τους, την επαγγελματική τους κατάρτιση, τους τίτλους σπουδών τους, ηλικιακή ομάδα κ.ά., με έμφαση στις ευπαθείς ομάδες ανέργων και στους μακροχρόνια ανέργους, των οποίων η διαρκής και επί μακρόν απομάκρυνση τους από την εργασία μπορεί να έχει ανεπανόρθωτες συνέπειες στην πιθανότητα επαναπασχόλησής τους.
Με την τρίτη παράγραφο επιχειρείται ο ομογενοποίηση της ορολογίας, χρησιμοποιούμενης στα προγράμματα προώθησης της απασχόλησης στον δημόσιο τομέα ανέργων, που καταρτίζονται από τον ΟΑΕΔ.

Άρθρο… [2]
Περιστασιακή εργασία εγγεγραμμένων ανέργων
Με την προτεινόμενη διάταξη επιδιώκεται αφενός να ρυθμισθεί το συχνό φαινόμενο που κάποιος άνεργος, επιδοτούμενος ή μη, εργάζεται περιστασιακά αλλά προτιμά η εργασία του αυτή να μην αναγγελθεί στον Ο.Α.Ε.Δ., ώστε να μην απωλέσει τα δικαιώματα που του παρέχει το επίσημο καθεστώς της ανεργίας του, με τα ανεπιθύμητα ωστόσο κοινωνικοοικονομικά αποτελέσματα της διαιώνισης του καθεστώτος ανομίας, της συνήθειας στην αποδοχή παράνομης πράξης, της απώλειας ασφαλιστικών εσόδων και της στρέβλωσης του ανταγωνισμού, αφετέρου να μην “μηδενίζει” ο προηγούμενος χρόνος ανεργίας του ανέργου, όταν η διάρκεια της εργασίας του, είτε προβλέφθηκε, είτε απέβη σύντομη, δηλαδή συνολικώς ως και 70 ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο.
Ο όρος “περιστασιακή” στον τίτλο του άρθρου αποτυπώνει τις υπαρκτές περιπτώσεις διαλείπουσας εργασίας, μάλιστα δεν εισάγει κάποιο νέο τύπο
ελαστικής εργασίας, αλλά “αγκαλιάζει” όλους τους προηγουμένως εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, οι οποίοι με αφορμή την ως άνω σύντομη, οιουδήποτε τύπου εργασία τους (ενδεικτικά: με πλήρες ή με μειωμένο ωράριο, σε αγροτική εργασία ή απλώς με “Εργόσημο” κ.ά.), έχαναν μέχρι σήμερα τους προηγούμενους μήνες ανεργίας τους. Ευνοήτως, η προτεινόμενη ρύθμιση στοχεύει στον υπολογισμό των μηνών ανεργίας και δεν εισάγει κάποιο εναλλακτικό τρόπο υπολογισμού του επιδόματος ανεργίας. Προϋπόθεση για την εφαρμογή της διάταξης είναι ο υπολογισμός του εξατομικευμένου για κάθε άνεργο προηγούμενου δωδεκαμήνου να εκκινείται από ημερομηνία κατά την οποία ήταν άνεργος και να καταλήγει επίσης σε ημερομηνία κατά την οποία είναι άνεργος. Επισημαίνεται, ότι καθώς πάντα ο αριθμός των ημερομισθίων που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια μιας πρόσληψης, εκτείνεται σε μεγαλύτερο αριθμό ημερολογιακών ημερών, για το λόγο αυτό, αφαιρείται από το χρόνο ανεργίας του προηγηθέντος δωδεκαμήνου όλο το χρονικό διάστημα που καλύπτεται από την εκάστοτε πρόσληψη. Τέλος, δεν μπορούν να επικαλεσθούν την προτεινόμενη διάταξη οι άνεργοι των οποίων η κατάσταση ανεργίας διακόπηκε από τη μη ανανέωση του δελτίου τους.

Άρθρο… [3]
Παράταση προθεσμίας της παρ. 2 του άρθ. 66 του ν. 4430/2016 (Α’205)
Με την παρ. 2 του άρθ. 66 του ν. 4430/2016 (Α’205) τέθηκε ως προθεσμία υποβολής αιτήσεων των δανειοληπτών του άρθρου αυτού για την υπαγωγή τους στις διατάξεις ρύθμισης των οφειλών τους η 31-03-2017. Η προθεσμία εκκίνησε την 31-10-2016, ημερομηνία δημοσίευσης του ως άνω νόμου και ο χρόνος που προβλέφθηκε δεν αποδεικνύεται αρκετός για την υποδοχή των αιτήσεων των δικαιούχων, Για το λόγο αυτό, προτείνεται η τροποποίηση της αρχικώς προβλεφθείσας προθεσμίας ως και την 31-07-2017.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Άρθρο… [1]
Τροποποίηση άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α’205)

1. Ο τίτλος του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α’205) αναδιατυπώνεται ως εξής:
«Ένταξη ομάδων ανέργων σε προγράμματα απασχόλησης»

2. Το πρώτο εδάφιο της πρώτης παραγράφου του άρθρου 64 του Ν. 4430/2016 (Α’205) αναδιατυπώνεται ως εξής:
«Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Οικονομίας και Ανάπτυξης, Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών και μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.»), είναι δυνατή η ένταξη ομάδων ανέργων, με προτεραιότητα στους μακροχρόνια ανέργους και τις ευπαθείς ομάδες ανέργων, εγγεγραμμένων στα μητρώα του Ο.Α.Ε.Δ., σε ειδικά προγράμματα απασχόλησης στο δημόσιο τομέα, όπως αυτός οριοθετείται από το άρθρο 51 του ν. 1892/1990 (Α’ 101)».

3. Η περίπτωση ιθ’ της παραγράφου 2 του άρθρου 14 του ν. 2190/1994 (Α’28), ως ισχύει, αναδιατυπώνεται ως εξής:
«Το προσωπικό που προσλαμβάνεται σε Δήμους, Περιφέρειες ή άλλες δημόσιες υπηρεσίες σε εκτέλεση Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα / απασχόλησης ομάδων ανέργων, που καταρτίζεται από τον ΟΑΕΔ».

Άρθρο… [2]
Περιστασιακή εργασία εγγεγραμμένων ανέργων

Άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που πραγματοποίησαν ως και εβδομήντα (70) ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, μπορούν με αίτησή τους προς τον Ο.Α.Ε.Δ. να βεβαιώνουν συνεχή χρόνο ανεργίας, αφαιρουμένου του ως άνω χρόνου εργασίας τους και κάθε χρονικού διαστήματος κατά το οποίο δεν ήταν εγγεγραμμένοι άνεργοι.
Άρθρο… [3]
Παράταση προθεσμίας της παρ. 2 του άρθρου 66 του ν. 4430/2016 (Α’205)

Η προθεσμία της 31ης.03.2017 που προβλέπεται στην παρ. 2 του άρθρου 66 του ν. 4430/2016 (Α’205) παρατείνεται μέχρι και την 31η.07.2017.
Αθήνα 02.03.2017
ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ
ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗΣ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΑΠΑΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΕΥΤΥΧΙΑ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΕΥΚΛΕΙΔΗΣ ΤΣΑΚΑΛΩΤΟΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ
ΟΛΓΑ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΗ

Η ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
ΟΥΡΑΝΙΑ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΥ

(http://www.hellenicparliament.gr/UserFiles/bbb19498-1ec8-431f-82e6-023bb91713a9/9958923.pdf)


(ergasioulis.eu)






Έρχονται διορισμοί για το Δημόσιο Τομέα



Που θα πρέπει να απευθυνθούν οι ενδιαφερόμενοι.

Συνολικά 1.284 προσλήψεις για θέσεις μόνιμου προσωπικού θα γίνουν μέσα στον Μάρτιο σε φορείς του Δημοσίου, όπως έχει ήδη ανακοινωθεί. 
Οι φορείς αυτοί είναι: τα δικαστήρια, ΟΣΕ, Εθνικό Τυπογραφείο, ΕΛΣΤΑΤ και Εθνική Αναλογιστική Αρχή, Ρυθμιστική Αρχή Λιμένων, Υπηρεσίες Ασύλου και ΕΥΔΑΠ.
Η προσέλευση αναμένεται να είναι μεγάλη, ενώ σε κάποιους από τους παραπάνω φορείς ήδη έχουν ανοίξει οι ειδικές πλατφόρμες υποβολής αιτήσεων. 


Νέα προκήρυξη 1Κ/2017 για 404 μόνιμες θέσεις στα δικαστήρια



Το ΑΣΕΠ προκηρύσσει προκηρύσσει εκ νέου την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τετρακοσίων τεσσαρων (404) συνολικά θεσεων τακτικου προσωπικου πανεπιστημιακής εκπαίδευσης του κλαδου ΠΕ γραμματέων στο υπουργείο δικαιοσύνης, διαφάνειας και ανθρωπίνων δικαιωμάτων (δικαστηρια και δικαστικες υπηρεσιες της χωρας). Οι ενδιαφερόμενοι για την κάλυψη των θέσεων αυτών καλούνται, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαιτούμενα
προσόντα, να υποβάλουν «ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ» καθώς και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας προκήρυξης.



Δείτε εδω την προκήρυξη 
http://www.e-dimosio.gr/wp-content/uploads/2017/03/document.pdf

ergasioulis.eu )





ΟΑΕΔ: Προγράμματα 42.500 θέσεων εργασίας μέχρι τον Απρίλιο


Πέντε νέα προγράμματα τα οποία θα υλοποιηθούν μέχρι τον Απρίλιο του 2017, με στόχο τη δημιουργία 42.500 θέσεων εργασίας, έχει έτοιμα ο ΟΑΕΔ μετά και την σχετική έγκριση από το υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Συγκεκριμένα πρόκειται για:

1) Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 10.000 δικαιούχων μέσω της «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας».

Πρόκειται για το πρόγραμμα μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα εργασίας, εφόσον το επιθυμεί ο άνεργος, για την πρόσληψη προσωπικού σε επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 έως 10 άτομα (κόστος 40 εκατ. ευρώ).

Το πρόγραμμα θα μπει σε εφαρμογή μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου αρχές Μαρτίου. Η Κοινή Υπουργική Απόφαση έχει ήδη εκδοθείκαι δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ.
Οι άνεργοι θα πρέπει να δηλώσουν την επιθυμία τους να ενταχθούν στο πρόγραμμα και οι εργοδότες το ενδιαφέρον τους, προκειμένου να προχωρήσουν σε προσλήψεις.
Η «επιταγή επανένταξης», όπως θα ονομαστεί η μετατροπή του επιδόματος ανεργίας, θα εφαρμοστεί σε πρώτη φάση πιλοτικά και θα έχει πολύ αυστηρό πλαίσιο προστασίας.

Οι άνεργοι, θα συνεχίσουν λαμβάνουν κανονικά από τον ΟΑΕΔ τα 360 ευρώ του επιδόματος, μόλις προσληφθούν με βάση των κατώτατο μισθό των 586 ευρώ, η επιχείρηση θα του καταβάλει το ποσό των 226 ευρώ μεικτά, αφού θα καλύπτει και τις ασφαλιστικές εισφορές του.
Βασική προϋπόθεση για να λειτουργήσει το πρόγραμμα, θα είναι η σύμφωνη γνώμη του ανέργου, καθώς στην πράξη το επίδομα ανεργίας του (έως 360 ευρώ τον μήνα) θα συμπληρώνεται από τον εργοδότη, προκειμένου ο ωφελούμενος να λαμβάνει τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό.
Οι επιχειρήσεις που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα, δεν θα πρέπει να έχουν προβεί κατά το τρίμηνο πριν από την αίτηση υπαγωγής τους σε αυτό σε καμία μείωση προσωπικού, ενώ σε περίπτωση απόλυσης θα πρέπει να έχουν προβεί σε αντικατάσταση του μισθωτού έως την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Η διάρκεια επιχορήγησης του προγράμματος θα οριστεί σύμφωνα με τους σχεδιασμούς υποχρεωτικά στους 12 μήνες και θα αφορά όλους τους ανέργους που βρίσκονται σε καθεστώς επιδότησης ανεργίας, με την προϋπόθεση να έχουν δικαίωμα για 6 ακόμα μήνες επιδότησης της ανεργίας, κατά την ημερομηνία υποβολής αίτησης στο πρόγραμμα.

2) Πρόγραμμα δημιουργίας θέσεων εργασίας, μέσω της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 6.000 νέους ηλικίας 25-29 ετών

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα απότελεί τη δεύτερη φάση του προγράμματος Εργασιακής Εμπειρίας και αναμένεται να ξεκινήσει εντός του Μαρτίου.
Έμφαση θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους νέους από τους οποίους θα καλυφθεί το 60% επί του αριθμού των θέσεων.
Η τοποθέτηση των ασκουμένων για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας θα γίνεται σε θέσεις του τομέα της ειδίκευσης τους (με βάση τον τίτλο σπουδών τους) ή/και σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης που έχουν καταρτίσει με τον εργασιακό σύμβουλο του ΟΑΕΔ. Οι τοποθετήσεις των ωφελούμενων ανέργων νέων θα γίνει βάσει των πινάκων Κατάταξης Ωφελουμένων-Ασκουμένων.
Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα θα κληθούν να υποβάλουν με ηλεκτρονικό τρόπο την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους. Κάθε επιχείρηση ή εργοδότης θα μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα για έναν έως και 10 ασκούμενους ανάλογα με το προσωπικό που απασχολεί.

3) Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση.

Για το σχετικό πρόγραμμα έχει εκδοθεί σε ΦΕΚ η απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ που αφορά την κατάρτιση δύο ξεχωριστών προγραμμάτων κατάρτισης για τη δημιουργία 15.000 θέσεων εργασίας για ανέργους άνω των 50 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού.
Σύμφωνα με έγκυρες πηγές, μετά την δημοσιοποίηση της απόφασης στο ΦΕΚ, αναμένεται μέχρι τα τέλη Φεβρουαρίου αρχές Μαρτίου, να υπάρξει η σχετική προκήρυξη από τον ΟΑΕΔ για την έναρξη τους.
Πρόκειται, σύμφωνα με την απόφαση που δημοσιέυτηκε στο ΦΕΚ για:
Α) «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των είκοσι θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών» και
Β) «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως είκοσι θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών».
Το πρώτο πρόγραμμα απευθύνεται σε επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό άνω των είκοσι (20) θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης, οι ενισχύσεις του οποίου εντάσσονται στο Γενικό Απαλλακτικό Κανονισμό (Καν. 651/2014) με διακριτικό τίτλο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των είκοσι θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών».
Στόχος του προγράμματος  είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων που βρίσκονται σε μειονεκτική και ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν προσωπικό άνω των είκοσι (20) θέσεων εργασίας με πλήρη απασχόληση και ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.
Το δεύτερο σε επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό έως είκοσι (20) θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, οι ενισχύσεις του οποίου εντάσσονται στο Κανονισμό de minimis (Καν.1407/2013) με διακριτικό τίτλο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως είκοσι θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών».
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη άνεργων, ηλικίας άνω των 50 ετών. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα με προσωπικό έως είκοσι (20) θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, και ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα.

4) Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και Β’ βαθμού και άλλων Δημοσίων Φορέων για την απασχόληση 10.500 ανέργων ηλικίας 55-67 ετών. (Κόστος 60 εκατ. ευρώ)

Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος θα επιχορηγούνται επιχειρήσεις των ΟΤΑ αλλά και υπηρεσίες άλλων δημοσίων φορέων προκειμένου να προχωρούν στην πρόσληψη 10.500 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών.
Το πρόγραμμα πρόκεται να υλοποιήσει άμεσα το υπουργείο Εργασίας, μέσω του ΟΑΕΔ, όπως εξήγγειλε στη Βουλή η αναπληρώτρια υπουργός, Ράνια Αντωνοπούλου.
Συγκεκριμένα απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση της βουλευτού του ΣΥΡΙΖΑ, Μερόπης Τζούφη, η κ. Αντωνοπούλου ανέφερε επίσης ότι το υπουργείο στο επόμενο πρόγραμμα για την απασχόληση 10.500 ατόμων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση λόγω και της ηλικίας τους, θα καταβληθεί προσπάθεια ώστε το ποσό των 500 ευρώ, που είναι η συνεισφορά του κράτους, να φτάσει μέχρι και τα 600 ευρώ.
Σύμφωνα με πληροφορίες στο πρόγραμμα θα εντάσσονται άνεργοι που βρίσκονται στο μητρώα του ΟΑΕΔ τουλάχιστον επί δώδεκα (12) μήνες πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης υπαγωγής.
Θα εξακολουθούν να είναι άνεργοι και να κατέχουν κάρτα ανεργίας ανανεούμενη ανά μήνα.
Θα έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και να μην έχουν υπερβεί το 67ο έτος της ηλικίας τους κατά την ίδια ημερομηνία.

5) Πρόγραμμα υποστήριξης για την απασχόληση 1.000 ΑΜΕΑ σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις.

Το πρόγραμμα αναμένεται να υλοποιηθεί μέχρι τον Απρίλιο και θα απευθύνεται σε 1000 άτομα.
Ο προυπολογισμός του προγράμματος είναι 2 εκατ. ευρώ και στόχο έχει την ένταξη ανέργων Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες στην Αγορά Εργασίας για δώδεκα μήνες.

(ergasioulis.eu)




Προσλήψεις μόνιμων και εποχικών σε Δήμους, ΔΕΗ, Δικαστήρια και Υγεία



Ανοίγουν άμεσα 692 θέσεις μόνιμου και εποχικού προσωπικού σε δήμους, ΚΕΕΛΠΝΟ, ΔΕΗ, και δικαστήρια σε όλη τη χώρα. Οι μόνιμες θέσεις θα είναι 135 και αφορούν σε κατόχους πτυχίου ΑΕΙ και ΤΕΙ. Οι θέσεις αυτές “ανοίγουν” στο υπουργείο Δικαιοσύνης. Οι υπόλοιπες θέσεις θα καλυφθούν από προσωπικό που θα προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Οι ειδικότητες που αναζητούν οι υπηρεσίες είναι γιατροί, νοσηλευτές, ψυχολόγοι, εργατες, φυλακες κλπ.

Πως κατανέμονται οι θέσεις

Υπουργείο Δικαιοσύνης: 135 μόνιμοι
Ρυθμιστική αρχή λιμένων: 9
Πυροσβεστική: 8
Δήμοι: 56
ΚΕΕΛΠΝΟ: 103
Νοσοκομεία: 320
ΔΕΗ: 59
Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 2 


Σχετικά άθρα μπορείτε να διαβάσετε στο dimosio.gr

(ergasioulis.eu)

103 θέσεις ιατρικού και υγειονομικού προσωπικού στα κέντρα φιλοξενίας


Επαναπροκηρύχθηκαν οι 103 θέσεις ιατρικού και λοιπού υγειονομικού προσωπικού που θα καλύψουν τις ανάγκες των προσφύγων στα κέντρα φιλοξενίας αλλά και στην ενίσχυση του συστήματος επιδημιολογικής επιτήρησης. Πρόκειται για τις άγονες θέσεις του προγράμματος PHILOS.
1η Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής – ΠΕ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΚΕΝΤΡΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ)

  •  2 Ιατρούς, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής και εν ελλείψει αυτής Παθολογίας εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Γ2)
  •  2 οδοντιάτρους (ΚΩΔ. Γ10)
  •  4 Μαίες, ΤΕ Μαιευτικής (ΚΩΔ. Γ6)
  •  1 Διαπολιτισμικός Μεσολαβητής (ΚΩΔ. Γ7)
2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου – ΠΕ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΠΕΙΡΑΙΑΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ)
  •  1 Επιδημιολόγος Πεδίου (ΚΩΔ. Β1)
  •  3 Ιατρούς, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής εν ελλείψει αυτής Παθολογίας εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Γ2)
  •  2 Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές (ΚΩΔ. Γ7)
  •  1 Συντονιστές Πεδίου (ΚΩΔ. Γ8)
3η Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας (Δυτική ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, Ν. ΠΙΕΡΙΑΣ, Ν. ΠΕΛΛΑΣ, Ν. ΗΜΑΘΙΑΣ)
  •  1 Επιδημιολόγος Πεδίου (ΚΩΔ. Β1)
  •  1 Ιατρός, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής και εν ελλείψει αυτής Παθολογίας και εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Β2)
  •  11 Ιατρούς, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής εν ελλείψει αυτής Παθολογίας εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Γ2)
  •  2 Οδοντιάτρους (KΩΔ. Γ10)
  •  6 Μαίες, ΤΕ Μαιευτικής (ΚΩΔ. Γ6)
  •  9 Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές (ΚΩΔ. Γ7)
  •  3 Συντονιστές Πεδίου (ΚΩΔ. Γ8)
4η Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας – Θράκης (Ανατολική ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, Ν. ΚΙΛΚΙΣ, Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ, Ν. ΔΡΑΜΑΣ)
  • 1 Επιδημιολόγος Πεδίου (ΚΩΔ. Β1)
  • 1 Επισκέπτης Υγείας, ΤΕ επισκεπτών υγείας (ΚΩΔ. Β3)
  • 8 Ιατρούς, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής εν ελλείψει αυτής Παθολογίας εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Γ2)
  • 8 Μαίες, ΤΕ Μαιευτικής (ΚΩΔ. Γ6)
  • 7 Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές (ΚΩΔ. Γ7)
  • 2 Συντονιστές Πεδίου (ΚΩΔ. Γ8)
5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας (Ν. ΕΥΒΟΙΑΣ, Ν. ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ, Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ, Ν. ΒΟΙΩΤΙΑΣ)
  •  6 Ιατρούς, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής εν ελλείψει αυτής Παθολογίας εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Γ2)
  • 4 Μαίες, ΤΕ Μαιευτικής (ΚΩΔ. Γ6)
  • 3 Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές (ΚΩΔ. Γ7)
  • 2 Συντονιστές Πεδίου (ΚΩΔ. Γ8)
6η Υγειονομική Περιφέρεια Πελοποννήσου Ιονίων Νήσων, Ηπείρου και Δυτικής Ελλάδας (Ν. ΑΧΑΙΑΣ, Ν. ΠΡΕΒΕΖΑΣ & Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ)
  • 1 Ιατρός, όλων των ειδικοτήτων (ΚΩΔ. Β2) – Ν. Αχαΐας
  • 5 Ιατρούς, ειδικότητας Γενικής Ιατρικής εν ελλείψει αυτής Παθολογίας εν ελλείψει αυτών Παιδιατρικής (ΚΩΔ. Γ2)
  • 2 Μαίες, ΤΕ Μαιευτικής (ΚΩΔ. Γ6)
  • 3 Διαπολιτισμικούς Μεσολαβητές (ΚΩΔ. Γ7)
  • 1 Συντονιστές Πεδίου (ΚΩΔ. Γ8)
Επισημαίνεται ότι για την Κωδικό Θέσης Γ2 η πλήρωση των κενών θέσεων ιατρών θα πραγματοποιηθεί από ιατρούς άνευ ειδικότητας εν ελλείψει των προαναφερόμενων ειδικοτήτων.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος (σε κλειστό φάκελο) είτε αυτοπροσώπως είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή στη Γραμματεία του ΚΕ.ΕΛ.Π.ΝΟ. Αγράφων 3-5, Μαρούσι, Τ.Κ 15123. Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς, το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων. Σημειώνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι, που θέλουν να υποβάλλουν αίτηση για παραπάνω από μία θέση, υποχρεούνται να καταθέσουν από μία αίτηση για κάθε θέση στον ίδιο φάκελο.




(ergasiulis.eu)