BREAKING NEWS
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Αιτήσεις για 26 θέσεις γεωπόνων σε 2 περιφέρειες



Η Περιφέρεια Πελοποννήσου θα προσλάβει για τη Διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής Τριφυλλίας της Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας 3 Γεωπόνους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ή Τεχνολόγους Γεωπόνους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης με σύμβαση έως 31/11/2017. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων εκπνέει στις 3 Ιουλίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο: 27610 22958, 27610 23320 Παράλληλα, η ίδια Περιφέρεια θα ενισχυθεί με ακόμη 11 άτομα για τη Διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής της Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας. Όλες οι θέσεις θα καλυφθούν από ΠΕ Γεωπόνους ή ΤΕ Τεχνολόγους Γεωπόνους. Αιτήσεις έως 3 Ιουλίου και πληροφορίες στα τηλέφωνα: 27210 95831, 27213 61206 Με τη σειρά της η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου θα εντάξει στο δυναμικό της για τη Διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας της Περιφερειακής Ενότητας Λέσβου 12  ΠΕ Γεωπόνους ή ΤΕ Τεχνολόγους Γεωπόνους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, έως 30/11/2017. Αιτήσεις μέχρι 3 Ιουλίου και πληροφορίες στο τηλέφωνο: 22510 46665

Πηγή: http://dimosio.gr/




Δύο νέες προκηρύξεις ΑΣΕΠ για Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό



Δύο νέες προκηρύξεις ετοιμάζεται να εκδώσει το ΑΣΕΠ για μόνιμες θέσεις υψηλών προσόντων στο Ελληνικό Δημοσιονομικό Συμβούλιο, στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης αλλά και στο ίδιο το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού. Συγκεκριμένα απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 3Ε/2017 Προκήρυξη ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση τεσσάρων θέσεων Ειδικευμένου Επιστημονικού Προσωπικού στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Παράλληλα απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 2Ε/2017 Προκήρυξη ΑΣΕΠ, για την πλήρωση συνολικά οκτώ θέσεων και ειδικότερα : –     Έξι (6) θέσεων Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου για την κάλυψη αναγκών του Ελληνικού Δημοσιονομικού Συμβουλίου, –     Μιας (1) θέσης Ειδικού Επιστήμονα επί θητεία για την κάλυψη αναγκών του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης  Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας Ν.Π.Ι.Δ. και –     Μιας (1) θέσης Ιατρού – Ελεγκτή με 3ετή θητεία που μπορεί να ανανεώνεται για την κάλυψη αναγκών του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν. 2190/1994 ως ισχύει.

Πηγή: http://dimosio.gr/





Προσλήψεις στο Δήμο Ιεράπετρας

Προσλήψεις στο Δήμο Ιεράπετρας

Πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου δίμηνης διάρκειας.

Η ΚΟΙΝΩΠΟΛΙΤΙΑ Ιεράπετρας με την αριθ. 58/2017 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της, αποφάσισε την πρόσληψη πέντε (5) ατόμων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, δίμηνης διάρκειας για τις ανάγκες του Νομικού Προσώπου κατά τους μήνες Ιούλιο Αύγουστο.

Μετά από τον σχετικό έλεγχο της απόφασης από τον Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης  Κρήτης  θα καλυφθούν πέντε (5) θέσεις ειδικότερα: πέντε (5) Εργάτες (Υ.Ε.).
AdTech Ad
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα Γραφεία της «ΚΟΙΝΩΠΟΛΙΤΙΑ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ» (Δ/νση Δημοκρατίας 31 2ος όροφος τηλ. 2842 340388) κατά τις εργάσιμες μέρες και ώρες προκειμένου να ενημερωθούν για τις προς πλήρωση θέσεις και να υποβάλλουν τα προβλεπόμενα δικαιολογητικά. Προθεσμία υποβολής από Τετάρτη 21/6/2017 έως και  Τρίτη 27/6/2016  και ώρα 15:00 μ.μ.
Πρόσληψη προσωπικού από την ΚΟΙΝΩΠΟΛΙΤΙΑ

dikaiologitika.gr





8 θέσεις εργασίας στο Δήμο Πύργου

8 θέσεις εργασίας στο Δήμο Πύργου

Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έως τρείς (3) μήνες, συνολικού αριθμού οκτώ (8) ατόμων προκειμένου να αντιμετωπιστούν κατεπείγουσες και πρόσκαιρες ανάγκες της πολιτικής προστασίας και λόγω διαπίστωσης έλλειψης προσωπικού.

Συγκεκριμένα τις εξής ειδικότητες, με τα αντίστοιχα τυπικά προσόντα και την αντίστοιχη χρονική περίοδο:

1 ΔΕ 28 ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (ΓΚΡΕΙΝΤΕΡ)
1 ΔΕ ή ΥΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΜΑΤΩΝ ΕΡΓΟΥ (ΚΑΛΑΘΟΦΟΡΟΥ)
2 ΔΕ ή ΥΕ ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΤΡΑΚΤΕΡ (ΟΔΗΓΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟΥ ΕΛΚΥΣΤΗΡΑ)
1 ΔΕ ή ΥΕ Οδηγού με δίπλωμα Γ' κατηγορίας
3 ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΔΑΣΟΠΥΡΟΣΒΕΣΗΣ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
1.    Αίτηση (δίδεται από την υπηρεσία).
2.    Αντίγραφο ταυτότητας ή άλλου δημόσιου εγγράφου από το οποίο να προκύπτουν τα στοιχεία της ταυτότητας.
3.    Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης (πρόσφατης έκδοσης, όχι παλαιότερης τριών μηνών).
4.    Αντίστοιχος τίτλος απολυτηρίου και αντίστοιχη άδεια όπως ορίζεται στην ανακοίνωση.
5.    Πρόσφατη βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα για τυχόν προϋπηρεσία.
6.    Επίσημο έγγραφο από το οποίο να προκύπτει το ΑΦΜ και το ΑΜΚΑ του αιτούντος.
7.    Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 που να δηλώνει ότι δεν έχει κώλυμα πρόσληψης λόγω παράτασης ή σύναψης νέας σύμβασης με το Δήμο μας μέσα σε συνολικό διάστημα δώδεκα μηνών. Ο υπολογισμός του δωδεκαμήνου γίνεται με αφετηρία το τέλος της νέας απασχόλησης, για την οποία ο υπάλληλος πρόκειται να προσληφθεί και προς τα πίσω
8.    Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν. 1599/1986 που να δηλώνει εμπειρία όπου υπάρχει.
 
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ-ΑΝΑΡΤΗΣΗ
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στα γραφεία της υπηρεσίας μας ΔΗΜΟΣ ΠΥΡΓΟΥ, Τ.Κ. 27 131 ΠΥΡΓΟΣ ΗΛΕΙΑΣ, Τηλ. 26213-62407, (Αρμόδιος υπάλληλος: Ασημακοπούλου Ζωή), εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερολογιακών ημερών και έως 26/6/2017 που αρχίζει από την επομένη ημέρα της ανάρτησης της παρούσας στο χώρο ανακοινώσεων του Δημοτικού Καταστήματος και των Τοπικών Κοινοτήτων.

dikaiologitika.gr




4 προσλήψεις στο Δήμο Παιανίας

4 προσλήψεις στο Δήμο Παιανίας

Ανακοίνωση για τη σύναψη σύμβασης μίσθωσης έργου με συνολικά τέσσερα (4) άτομα για την κάλυψη αναγκών του Ν•Π•Δ•Δ• «ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΗΜΟΥ ΠΑΙΑΝΙΑΣ» (Π.Α.Ο.ΔΗ.Π.), που εδρεύει στην Παιανία, με αντικείμενο την εκτέλεση του έργου• «Συμβάσεις Μίσθωσης έργου για πολιτιστικά και αθλητικά προγράμματα (Εκμάθηση παραδοσιακών χορών, υλοποίηση αθλητικών δραστηριοτήτων/εκγύμναση αθλουμένων μελών),

αποκλειστικά από έσοδα υπό τη μορφή αντιτίμου» συνολικής διάρκειας όπως αναφέρεται κατωτέρω. Στο πλαίσιο του έργου αυτού θα απασχοληθεί ανά τόπο εκτέλεσης, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης ο εξής αριθμός ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΜΕ.4 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΣ - ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΗΜΟΥ ΠΑΙΑΝΙΑΣ, Σμύρνης & Όθωνος 15, Τ.Κ. 153 54 - Γλυκά Νερά (κτίριο Δημ. Ενότητας Γλυκών Νερών - 2ος όροφος ), υπόψη κας Λιθοπούλου (τηλ. επικοινωνίας: 2132016028,-029). Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας, στα παραρτήματα αυτής και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση• β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Πολίτες — Έντυπα - Διαδικασίες — Διαγωνισμών Φορέων— Μίσθ. Έργου (ΣΜΕ)• γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι — Ανεξάρτητες και άλλες αρχές — ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής: Πολίτες — Έντυπα - Διαδικασίες — Διαγωνισμών Φορέων— Μίσθ. Έργου (ΣΜΕ)•
Περισσοτερα εδω


dikaiologitika.gr









60 προσλήψεις στη ΔΕΥΑ Χανίων

60 προσλήψεις στη ΔΕΥΑ Χανίων





Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εξήντα (60) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα της Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Χανίων, που εδρεύει στο Δήμο Χανίων.


 και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα  απαιτούμενα  (τυπικά  και  τυχόν  πρόσθετα) προσόντα

xaniajobs.png


ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος.
Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στο «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)».
Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.6 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευσης Αποχέτευσης Χανίων, Μεγίστης Λαύρας 15 και Αρπακουλάκηδων, Τ.Κ. 73300 Μουρνιές Χανίων, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Διοίκησης - Προσωπικού, υπ' όψιν κυρίου Μιχάλη Ζουμαδάκη (τηλέφωνο επικοινωνίας: 28210-36279).
Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία. Κατ' εξαίρεση, σώρευση θέσεων δύο κατηγοριών και συγκεκριμένα κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ επιτρέπεται μόνο όταν στην ανακοίνωση προβλέπονται τόσο θέσεις κατηγορίας ΔΕ που μπορεί να καλυφθούν επικουρικώς με εμπειρία και τίτλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης όσο και θέσεις κατηγορίας ΥΕ. Στην περίπτωση αυτή ο υποψήφιος της ΥΕ κατηγορίας θα χρησιμοποιήσει μία μόνο αίτηση στην οποία θα αναγράψει κατά σειρά προτίμησης το σύνολο των θέσεων (κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ) που επιδιώκει.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας, στα παραρτήματα αυτής και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση• β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Πολίτες Έντυπα -Διαδικασίες Διαγωνισμών Φορέων Ορ. Χρόνου ΣΟΧ γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι -> Ανεξάρτητες και άλλες αρχές ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής: Πολίτες Έντυπα -Διαδικασίες — Διαγωνισμών Φορέων — Ορ. Χρόνου ΣΟΧ.
Δειτε την προκηρυξη εδω
https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A8760%CE%9F%CE%95%CE%A8%CE%A1-%CE%9C%CE%91%CE%96?inline=true

dikaiologitika.gr




Δημιουργία 500.000 θέσεων εργασίας, Εθνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, και προσέλκυση επενδύσεων

Δημιουργία 500.000 θέσεων εργασίας, Εθνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, και προσέλκυση επενδύσεων

Η δημιουργία 500.000 θέσεων εργασίας την επόμενη τετραετία, η προσέλκυση επενδύσεων, η δημιουργία Εθνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, η αντιμετώπιση του brain drain, η προώθηση της κοινωνικής οικονομίας και της φιλικής προς το περιβάλλον ανάπτυξης, περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό της κυβέρνησης, που παρουσίασε ο υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης, Δημήτρης Παπαδημητρίου, μιλώντας χθες στην Ουάσιγκτον, σε εκδήλωση που διοργανώθηκε από τον Σύλλογο Ελλήνων Εργαζομένων στην Παγκόσμια Τράπεζα.

Ο υπουργός αναφέρθηκε στην πρόσφατη συμφωνία στο Eurogroup, η οποία, όπως είπε, επαναφέρει την εμπιστοσύνη, απελευθερώνει κεφάλαια για τις δανειακές ανάγκες της Ελλάδας, συγκεκριμενοποιεί μία πορεία για την ελάφρυνση του χρέους και δηλώνει την υποστήριξη των δανειστών για να βγει η Ελλάδα στις αγορές. Σημείωσε ότι οι τομείς που προσφέρονται για επενδύσεις στην Ελλάδα είναι, μεταξύ άλλων, ο εξειδικευμένος τουρισμός, η ακίνητη περιουσία, οι μεταφορές, η ενέργεια, η βιοτεχνολογία και η παραγωγή τροφίμων και τόνισε ότι έχουν, ήδη, ανακοινωθεί σημαντικές επενδύσεις από την Κίνα και τις ΗΠΑ προς την Ελλάδα, όπως η συμφωνία με το Calamos Group για την Εθνική Ασφαλιστική και η επένδυση της Philip Morris International.

Επίσης, ο κ. Παπαδημητρίου επισήμανε ότι οι επενδύσεις στην Ελλάδα θα είναι κερδοφόρες, καθώς είναι μία χώρα με νομισματική σταθερότητα, με ανταγωνιστικό κόστος εργασίας, με σημαντική γεωστρατηγική θέση, με σημαντικό πρόγραμμα ιδιωτικοποιήσεων και είναι μέλος οργανισμών όπως η ΕΕ και το ΝΑΤΟ. Παράλληλα, υπογράμμισε ότι η Ελλάδα έχει τα πλεονεκτήματα μίας ανεπτυγμένης οικονομίας και τις ευκαιρίες που συνήθως παρουσιάζονται στις αναπτυσσόμενες οικονομίες, ενώ αναφέρθηκε στην άνθηση των νεοφυών επιχειρήσεων (startups).

dikaiologitika.gr



Κινδυνεύουν με απόλυση 10.000 συμβασιούχοι σε δήμους



Την απόλυση 10.000 συμβασιούχων που απασχολούνται στους δήμους βλέπει η ΠΟΕ-ΟΤΑ μετά τη χθεσινή συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών Πάνο Σκουρλέτη. Οι συνδικαλιστές κάνουν λόγω στην ανακοίνωση τους  για βαρύγδουπες υποσχέσεις που «ενταφιάστηκαν» μπροστά στην σκληρή πραγματικότητα, καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι-συμβασιούχοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κινδυνεύουν να απολυθούν το επόμενο χρονικό διάστημα. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι ξεκαθαρίζουν ότι οι προσδοκίες τριών ετών που καλλιέργησε η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. δεν μπορούν να σβηστούν μέσα σε μία στιγμή και τόσο εύκολα. Αναλυτικά η ανακοίνωση: Πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 20 Ιουνίου 2017 η προγραμματισμένη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη. Για μια ακόμη φορά θέσαμε υπόψη του Υπουργού Εσωτερικών το επιτακτικό πλέον αίτημα για την οριστική επίλυση του προβλήματος και την τακτοποίηση των Παρατασιούχων-Συμβασιούχων, αφού διαπιστωμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων. Ο κ. Σκουρλέτης «παρουσίασε» σχέδιο της κυβέρνησης για το εργασιακό μέλλον των συμβασιούχων με παρατάσεις συμβάσεων μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Οι δεσμεύσεις και οι βαρύγδουπες υποσχέσεις «ενταφιάστηκαν» μπροστά στην σκληρή πραγματικότητα. 10.000 εργαζόμενοι-συμβασιούχοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κινδυνεύουν να απολυθούν το επόμενο χρονικό διάστημα. Το «σχέδιο» περιλαμβάνει την δυνατότητα σύναψης δίμηνων συμβάσεων στους Δήμους που θα καταρρεύσουν λειτουργικά μετά την απόλυση των εργαζομένων, καθώς και στην έγκριση περίπου 2.400 αιτημάτων για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού Δήμων, που έγιναν προς το Υπουργείο Εσωτερικών από το 2016 έως και σήμερα. Καμιά αναφορά καν για μοριοδότηση των εργαζομένων που ούτως ή άλλως δεν αποτελούσε σημείο συζήτησης για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ποτέ δεν κατέθεσαν τα όπλα, δεν λιποτάκτησαν, δεν εγκατέλειψαν τον αγώνα, κατά της πολιτικής των Μνημονίων που μόνο στόχο έχουν την ιδιωτικοποίηση των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων. Έτσι και σήμερα διαμηνύουμε στην κυβέρνηση πως δεν πρόκειται να αποδεχθούμε ούτε μία απόλυση συμβασιούχου. Οι προσδοκίες τριών (3) ετών που καλλιέργησε η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. δεν μπορούν να σβηστούν μέσα σε μία στιγμή και τόσο εύκολα. Η επικοινωνιακή τακτική για δήθεν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έχει ως μόνο σκοπό να αποπροσανατολίσει τους εργαζόμενους, που βλέπουν την απόλυση «προ των  πυλών». Αυτή τη στιγμή η απογοήτευση και η αγανάκτηση πρέπει να μετατραπεί σε αγωνιστικό θυμό, σε οργανωτική συσπείρωση των εργαζομένων ώστε μέσα από τα Σωματεία τους και την Ομοσπονδία να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις. Μαζικοποιούμε την συμμετοχή των εργαζομένων προκειμένου να νεκρώσουν τα γκαράζ καθαριότητας όλων των Δήμων της χώρας. Προετοιμάζουμε την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ιδιαίτερα των συμβασιούχων όλης της χώρας στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την ΠΕΜΠΤΗ 22  ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24-Αθήνα), στις 10.30 το πρωί. Το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συμμετέχει στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ που έχει προκηρύξει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την ίδια ημέρα. Την ίδια στιγμή, περιφρουρούμε τα γκαράζ των Δήμων σε αναμονή των αποφάσεων της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που θα συνεδριάσει εκ νέου την ΠΕΜΠΤΗ με πρόταση την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με ξεκάθαρο αγωνιστικό πλαίσιο. Απέναντι σ’ αυτή την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον κυβερνητικό εμπαιγμό εμείς ως μόνη λύση πλέον απαιτούμε την άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου: Των εργαζομένων που απασχολούνται στις υπηρεσίες Καθαριότητας και έχουν πάρει παρατάσεις. Των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π. Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι», Κ.Η.Φ.Η., Κ.Δ.Α.Π.,Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., κ.λπ. Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα Ε.Σ.Π.Α. στους Παιδικούς Σταθμούς και οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες και κυρίως εξυπηρετούν τις αυξημένες ανάγκες της Κοινωνίας. Εργαζόμενοι που στο σύνολο τους αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται στους Δήμους για πολλά χρόνια. Παράλληλα απαιτούμε και διεκδικούμε: Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων. Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει το δικαίωμα στις Δημοτικές Αρχές να εκχωρούν την αρμοδιότητα της υπηρεσίας Καθαριότητας στους εργολάβους. Καμία περικοπή ή μείωση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, που σύμφωνα με την «συμφωνία» και το 4ο μνημόνιο αμφισβητείται. Ίση αμοιβή για την ίδια εργασία. Όλοι οι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι στους Ο.Τ.Α., ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας και φορέα απασχόλησης να αμείβονται σύμφωνα με το Μισθολόγιο. Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση παρά τις όποιες πολιτικές δεσμεύσεις γνωρίζουν πως μόνο ο συμμετοχικός, ενωτικός και αποφασιστικός αγώνας τους είναι η εγγύηση επίλυσης των προβλημάτων  τους. Τα δικαιώματα των εργαζομένων κατακτήθηκαν με διαρκείς και επίμονους αγώνες στους δρόμους και στο πεζοδρόμιο. Ήρθε η ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Αιτήσεις για 126 θέσεις σε Αθήνα, Χανιά και Τρίπολη



Με 126 εποχικούς υπαλλήλους θα καλύψουν τις πρόσκαιρες ανάγκες του τέσσερις φορείς της Αττικής, των Χανίων και της Τρίπολης. Η πλειοψηφία των θέσεων αφορά την Αττική (80 θέσεις), ενώ οι υπόλοιπες θέσεις κατανέμονται ως εξής: Δήμος Χανίων (37 θέσεις) και Γενικό Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης (17 θέσεις). Υπηρεσία Συντήρησης Μνημείων Ακρόπολης Στη πρόσληψη 40 εποχικών υπαλλήλων θα προχωρήσει η Υπηρεσία Συντήρησης Μνημείων Ακρόπολης. Ειδικότερα, ο φορέας θα εντάξει στο δυναμικό του,  με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 6 μηνών: 1 ΠΕ αρχαιολόγο με εξειδίκευση στην εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας στην αρχαιολογία ή στην αποκατάσταση μνημείων. 1 ΠΕ αρχιτέκτονα-μηχανικό με εξειδίκευση στην αποκατάσταση και ανάδειξη αρχαίων μνημείων. 1 ΠΕ πολιτικό μηχανικό με εξειδίκευση στη Γεωτεχνική Μηχανική 1 ΠΕ χημικό μηχανικό με εξειδίκευση στη συντήρηση μνημείων Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 26 Ιουνίου. Πληροφορίες στο τηλέφωνο: 210 3243427, 210 3251620 Δήμος Χανίων Με 37 νέους συνεργάτες  θα καλύψει τις πρόσκαιρες ανάγκες της Παιδικής Εξοχής & Κατασκήνωσης ο δήμος Χανίων. Πιο συγκεκριμένα, ο φορέας θα προσλάβει με τρίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ένα συντονιστή, δύο επιμελητές, δύο Ειδ. Συνεργάτες-Ψυχαγωγους. δύο ειδικούς συνεργάτες-χειροτέχνες, δύο γυμναστές, 11 ομαδάρχες και επτά εργάτες. Από μια θέση μοιράζονται οι ειδικότητες: βοηθών διαχειριστών, αποθηκάριων, γιατρών, νοσοκόμων, βοηθών μαγείρων, μαγείρων, προσωπικού καθαριότητας, φυλάκων, ειδικών τεχνιτών, ναυαγοσωστών. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκίνησε σήμερα και ολοκληρώνεται στις 26 Ιουνίου. Πληροφορίες: 28213 41673. Αναπτυξιακός Σύνδεσμος Δυτικής Αθήνας Με 29 εποχικούς συνεργάτες ενισχύεται ο Αναπτυξιακός Σύνδεσμος Δυτικής Αθήνας στο πλαίσιο της πυρασφάλειας και πυροπροστασίας του Ποικίλου Όρους – Όρους Αιγάλεω. Ειδικότερα, ο φορέας θα εντάξει στο δυναμικό του, για χρονικό διάστημα 2,5 μηνών, τέσσερις Οδηγοί με δίπλωμα Οδήγησης Γ΄ Κατηγορίας, έναν οδηγό με δίπλωμα οδήγησης Γ΄ Κατηγορίας και κάρτα ψηφιακού ταχογράφου, εννέα οδηγούς με δίπλωμα οδήγησης Β΄Κατηγορίας, ένα χειριστή μηχανήματος έργου – τύπου JCB – (Εκσκαφέας – Φορτωτής), 11 εργάτες γενικών καθηκόντων και τρεις απόφοιτοι ΙΕΚ με την ειδικότητα Ειδικού Δασικής Προστασίας ή απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης με αντίστοιχη εμπειρία. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους από σήμερα μέχρι 23 Ιουνίου στα γραφεία του Αναπτυξιακού Συνδέσμου Δυτικής Αθήνας (ΑΣΔΑ), Εθνικής Αντιστάσεως 65, (πεζόδρομος Περιστερίου) 1ος όροφος, Γραφείο Προσωπικού, από 9:30 έως 14:30.Πληροφορίες: 210 5745826 Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής Το Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Αττικής ανακοίνωσε την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, τριών ατόμων για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων ή επειγουσών περιστάσεων (Φύλαξη δυνητικά επικίνδυνων ψυχιατρικών ασθενών) του. Όλες οι θέσεις θα καλυφθούν από προσωπικό ασφαλείας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τις αιτήσεις τους στη διεύθυνση: Λεωφόρος Αθηνών 374 Χαϊδάρι-Αττική, ΤΚ 12462, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού. Πληροφορίες: 2132054186, 2132054107, 2132054252. Γενικό Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης Με 17 νέους συνεργάτες ενισχύεται το Γενικό Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης “Η Ευαγγελίστρια”. Ειδικότερα, ο φορέας θα προσλάβει , έως 31 Δεκεμβρίου 2018, δύο μάγειρες δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 15 υπαλλήλους εστίασης τραπεζοκόμους. Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκινά σήμερα και ολοκληρώνεται στις 30 Ιουνίου. Πληροφορίες: 2713 601743  

Πηγή: http://dimosio.gr/




Έρχονται 450 προσλήψεις μόνιμων γιατρών



Τη δρομολόγηση πρόσληψης 450 μόνιμων γιατρών με εξειδίκευση στην επείγουσα ιατρική στο πλαίσιο των νέων ρυθμίσεων ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός κατά τη διάρκεια της συνάντησης με την Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΕΝΓΕ, η οποία είχε ως αντικείμενο τις νέες ρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις των γιατρών. Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες οι προσληφθέντες θα στελεχώσουν τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ) των νοσοκομείων, τα οποία έχουν και τις μεγαλύτερες ανάγκες. Πάντως, ο υπουργός αναφέρθηκε και σε μια σειρά ζητημάτων μείζονος σημασίας. Ειδικότερα, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην 24ωρη λειτουργία ορισμένων δομών ΠΦΥ στο Λεκανοπέδιο αλλά και στην αναδιοργάνωση του συστήματος εφημεριών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Ο κ.Ξανθός έκανε λόγο για «εργασιακό μεσαίωνα«, καθώς και για εξουθένωση και επισφαλή εργασία, ενώ απευθυνόμενος στους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών είπε πως ο «εργασιακός μεσαίωνας είναι παρών» και ότι το σημερινό σύστημα είναι επιβαρυντικό και για τον γιατρό και για τον ασθενή. Γι’ αυτό, όπως τόνισε, είναι επιτακτική η ανάγκη μιας αναδιοργάνωσής του συμβατής με την οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Όπως ανέφερε ο Α. Ξανθός, με την εν λόγω πρόβλεψη δίνεται η κατεύθυνση αλλά και η αναγκαία ευελιξία στο σύστημα για σταδιακή προσαρμογή στις νέες ρυθμίσεις, έτσι ώστε να μη διαταραχθεί η εύρυθμη λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων. Ζήτησε δε  από τους νοσοκομειακούς γιατρούς να συμβάλουν μέσα από μια Κοινή Επιτροπή Υπουργείου- ΟΕΝΓΕ στον καλύτερο σχεδιασμό των αναγκαίων μονίμων προσλήψεων για την εφαρμογή του νόμου και δεσμεύθηκε ότι θα πάρει υπόψη του τις επιμέρους παρατηρήσεις τους πριν προχωρήσει στην τελική νομοτεχνική διατύπωση των προτεινόμενων αλλαγών. Πάντως, ο υπουργός κατέστησε σαφές ότι δεν αλλάζει τίποτα σε ό,τι αφορά τα εργασιακό κεκτημένο των νοσοκομειακών γιατρών και δεν τεκμηριώνεται η κριτική περί αντεργατικού νομοθετήματος.«Δεν αυξάνεται ο χρόνος εργασίας, δεν προβλέπονται ατομικές συμβάσεις, δεν πρόκειται να υπάρξει απλήρωτη εργασία και διατηρείται στο ακέραιο ο προϋπολογισμός των εφημεριών (325 εκατ. ευρώ)», τους είπε χαρακτηριστικά. Σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις, οργανώνεται σε 12ωρη βάση ο χρόνος εφημερίας και καταργούνται σταδιακά οι 24ωρες εφημερίες.Επίσης διατηρείται το τακτικό ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών και δεν εφαρμόζεται κυκλικό ωράριο. Διατηρείται η στελέχωση με ιατρικό προσωπικό (ειδικευόμενοι και ειδικευμένοι γιατροί όλων των βαθμίδων) των κλινικών/τμημάτων την ώρα της εφημερίας. Ακόμη, όπως επισημαίνει το υπουργείο Υγείας, δεν καταργείται το ρεπό και διατηρείται η προσαυξημένη κατά 6% υπερωριακή αποζημίωση της νυχτερινής βάρδιας και των αργιών, ενώ δεν μειώνεται η εφημεριακή αμοιβή.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Θέσεις πρακτικής άσκησης σε εταιρείες και οργανισμούς στη Γαλλία



Το Ίδρυμα Μποδοσάκη, σε συνεργασία με την Πρεσβεία της Γαλλίας στην Αθήνα, προκηρύσσει την επιχορήγηση οκτώ (8) θέσεων για πρακτική άσκηση διάρκειας τεσσάρων έως έξι (4 – 6) μηνών σε εταιρείες και οργανισμούς στη Γαλλία. Η πρακτική άσκηση θα ξεκινήσει τον Σεπτέμβριο του 2017. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους μέχρι την 30η Ιουνίου 2017. 1. Business Development Ambassador Internship to develop the French-Greek relations in space domain (in cooperation with the Si-cluster) 2. Business Development Ambassador Internship to develop the French-Greek relations in the field of digital creative industries (in cooperation with the Gi-cluster) 3. Internship for the further development of Ashoka Greece (in cooperation with the Ashoka Support Network) 4. Internship for the design of digital objects and technological interaction based on human gesture (in cooperation with MINES ParisTech) 5. Internship for writing and managing European or industrial programs for the research and development of innovative technologies of artificial intelligence (in cooperation with MINES ParisTech) 6. Internship for enhancing urban mobility with shared on-demand services (in cooperation with COATI-Inria & Instant-System) 7. Internship for caching policies with partial future knowledge: the case of Spark (in cooperation with Inria & NEO) 8. Internship for new generation carpooling (in cooperation with Wever & Inria) Γενικές προϋποθέσεις επιχορήγησης πρακτικής άσκησης: 1.       Οι υποψήφιοι να είναι Έλληνες την ιθαγένεια ή το γένος. 2.       Άριστη γνώση της Αγγλικής Γλώσσας (πτυχίο Proficiency ή TOEFL με 80/213/550 μονάδες ή IELTS μεγαλύτερο ή ίσο του 6,5). Για τη θέση στον οργανισμό Aerospace Valley η γνώση της Γαλλικής θα αποτελέσει επιπλέον προσόν. 3.       Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να πληρούν τις απαιτούμενες εκπαιδευτικές προδιαγραφές για κάθε θέση πρακτικής άσκησης που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση. 4.       ΄Αριστη γνώση Η/Υ. 5.       Οι υποψήφιοι δεν πρέπει να έχουν υπερβεί το 32ο έτος της ηλικίας τους. Επιπλέον Πληροφορίες: Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να στείλουν ηλεκτρονικά το αργότερο μέχρι την 30η Ιουνίου 2017 τα εξής: 1.       Πλήρες και πρόσφατο βιογραφικό σημείωμα στην αγγλική γλώσσα. 2.       Έκθεση μίας σελίδας στην αγγλική γλώσσα, στην οποία να εξηγούνται οι λόγοι υποβολής αίτησης για πρακτική άσκηση στη συγκεκριμένη θέση. 3.       Σύμφωνα με τις απαιτούμενες προδιαγραφές: αντίγραφο πτυχίου, αντίγραφο μεταπτυχιακού διπλώματος, βεβαίωση φοίτησης σε προπτυχιακό ή μεταπτυχιακό πρόγραμμα που να αναφέρεται ότι ο υποψήφιος έχει ολοκληρώσει τον κύκλο σπουδών που απαιτείται συμπεριλαμβανομένης και της εργασίας του για την λήψη του προπτυχιακού ή μεταπτυχιακού τίτλου. Όσοι δεν έχουν ακόμη ολοκληρώσει τις προπτυχιακές ή μεταπτυχιακές τους σπουδές, παρακαλούνται να αποστείλουν αναλυτική βαθμολογία μέχρι την ημερομηνία της αίτησής τους, με την προϋπόθεση ότι θα έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους την ημερομηνία έναρξης της πρακτικής άσκησης. Οι υποψήφιοι διδάκτορες παρακαλούνται να στείλουν βεβαίωση αποδοχής σε Διδακτορικό πρόγραμμα. 4.       Αντίγραφο πιστοποιητικών γνώσης των ξένων γλωσσών. 5.       Μία συστατική επιστολή στην αγγλική γλώσσα από τον επιβλέποντα καθηγητή του τελευταίου ή τρέχοντος προγράμματος σπουδών. Αιτήσεις γίνονται δεκτές μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση pa@bodossaki.gr με θέμα «Αίτηση για πρακτική άσκηση στη Γαλλία». Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αναφέρουν ρητά τη συγκεκριμένη θέση ή θέσεις πρακτικής άσκησης που επιλέγουν στην αίτησή τους. Διαδικασία επιλογής: Για την επιλογή των εκπαιδευομένων συνιστάται Επιτροπή Επιλογής, αποτελούμενη από εκπροσώπους του Ιδρύματος, της Πρεσβείας της Γαλλίας στην Αθήνα και των ενδιαφερομένων για την απασχόληση εταιρειών – οργανισμών. Η επιτροπή καλεί σε συνέντευξη υποψήφιους κατά την κρίση της, προεπιλέγει τους επικρατέστερους για τις θέσεις που θα τοποθετηθούν στις εταιρείες και εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος, το οποίο λαμβάνει και την τελική απόφαση. Άλλες πληροφορίες: Οι εταιρείες και οργανισμοί που συμμετέχουν στο πρόγραμμα έχουν προταθεί από τη Πρεσβεία της Γαλλίας στην Αθήνα και δραστηριοποιούνται στην Γαλλία. Για να πραγματοποιήσει ο υποψήφιος την πρακτική του άσκηση στη Γαλλία θα πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην περιγραφή της κάθε πρακτικής άσκησης. Προϋπόθεση για την έναρξη καταβολής της επιχορήγησης από το Ίδρυμα αποτελεί η υπογραφή της σύμβασης πρακτικής άσκησης μεταξύ εταιρείας ή ερευνητικού κέντρου, στο οποίο θα ασκήσει την πρακτική του άσκηση ο εκπαιδευόμενος και του εκπαιδευομένου. Η επιχορήγηση από το Ίδρυμα έχει, ανάλογα με τη θέση, τετράμηνη έως εξάμηνη διάρκεια και αποσκοπεί να συμβάλει στην πληρωμή ενοικίου και στην αντιμετώπιση δαπανών διαβίωσης του εκπαιδευόμενου και ανέρχεται σε €1.100,00 το μήνα. Επίσης, το Ίδρυμα, μετά από συνεννόηση με τον εκπαιδευόμενο, καλύπτει το κόστος ενός αεροπορικού εισιτηρίου με επιστροφή από τον τόπο σπουδών του στην Γαλλία, έως του συνολικού ποσού των €250,00. Για όλη τη διάρκεια της πρακτικής τους άσκησης στη Γαλλία, οι εκπαιδευόμενοι οφείλουν να φροντίσουν για την παροχή ασφάλισης υγείας τους. Η παρέχουσα εταιρεία ή οργανισμός θα υποστηρίξει στα πλαίσια του δυνατού τους ενδιαφερόμενους στην ανεύρεση κατοικίας. Το Ίδρυμα δεν θα περιορίσει την επιχορήγηση, αν η εταιρεία ή ο οργανισμός κατά την απόλυτη διακριτική του ευχέρεια και κρίση, καταβάλει επιπλέον ποσό στους εκπαιδευόμενους. Το Ίδρυμα μπορεί να διακόψει την επιχορήγηση σε περίπτωση που η εταιρεία ή ο οργανισμός διακόψει την άσκηση του εκπαιδευόμενου για οποιονδήποτε λόγο, καθώς και σε περίπτωση που την διακόψει ο εκπαιδευόμενος για οποιονδήποτε λόγο. Αυτονόητες υποχρεώσεις των εκπαιδευόμενων αποτελούν ο σεβασμός στους νόμους της Γαλλίας, η σωστή συμπεριφορά και ο σεβασμός στους κανόνες εμπιστευτικότητας που επιβάλλονται από την εταιρεία ή τον οργανισμό. Οι εκπαιδευόμενοι δεν αποκτούν δικαιώματα σύναψης σύμβασης εργασίας μετά το πέρας της άσκησης, ούτε άλλα εργασιακά δικαιώματα. Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος άσκησής τους, οι εκπαιδευόμενοι υποχρεούνται να στείλουν στο Ίδρυμα έκθεση περιγράφοντας τις εμπειρίες που αποκόμισαν. Για περισσότερες πληροφορίες παρακαλούμε επικοινωνήστε μαζί μας στο παρακάτω τηλέφωνο ή διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: Τ: +30 210 722 5849 E: pa@bodossaki.gr

Πηγή: http://dimosio.gr/




Νέο πρόγραμμα: 600 ευρώ το μήνα για 10.500 ωφελούμενους



Τη δυνατότητα ένταξης μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 έως 67 ετών σε προγράμματα του ΟΑΕΔ για την απασχόλησή τους στο δημόσιο τομέα, προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε χθες από το υπουργείο Εργασίας στη Βουλή. Η τροπολογία ξεμπλοκάρει το νέο πρόγραμμα του Οργανισμού, το οποίο προβλέπει επιχορήγηση των επιχειρήσεων των ΟΤΑ αλλά και υπηρεσιών άλλων δημοσίων φορέων προκειμένου να προχωρήσουν στην πρόσληψη 10.500 μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών. Σύμφωνα με υψηλόβαθμες πηγές του Οργανισμού οι επιλεγέντες θα λαμβάνουν έως και 600 ευρώ μηνιαίως για διάστημα 12 μήνών. Σύμφωνα με πληροφορίες, στο πρόγραμμα θα εντάσσονται άνεργοι που βρίσκονται στο μητρώα του ΟΑΕΔ τουλάχιστον επί δώδεκα (12) μήνες πριν από την υποβολή της σχετικής αίτησης υπαγωγής, ενώ οι υποψήφιοι θα πρέπει να εξακολουθούν να είναι άνεργοι κατά την προκήρυξη του προγράμματος και να κατέχουν κάρτα ανεργίας, την οποία ανανεώνουν σε μηνιαία βάση. Στην τροπολογία, η οποία κατατέθηκε στο νομοσχεδίο «Κύρωση και προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στη Σύμβαση της Βαρσοβίας της 16ης Μαΐου 2005 του Συμβουλίου της Ευρώπης για τη νομιμοποίηση», τονίζεται ότι η συγκεκριμένη ηλικιακή κατηγορία των ανέργων, πολύ δυσκολότερα από άλλες κατηγορίες ανέργων μπορεί να βρει εργασία και γι’ αυτό το λόγο δίνεται προτεραιότητα.

Πηγή: http://dimosio.gr/




265 εποχικοί στο Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής



Στην πρόσληψη 265 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (διάρκειας οκτώ μηνών) προχωρά το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής, για την στελέχωση της Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης στην Αθήνα και των παραρτημάτων της σε Κω, Λέρο, Λέσβο, Χίο, Σάμο και Έβρο. Το νέο προσωπικό θα προσληφθεί σε διοικητικές, τεχνικές και βοηθητικές ειδικότητες όπως: ΠΕ Διοικητικού/Οικονομικού, ΠΕ/ΤΕ Πληροφορικής, ΤΕ Μηχανολόγων Μηχανικών, ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΔΕ Οδηγών, ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Υδραυλικών κ.α. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ξεκίνησε χθες και ολοκληρώνεται στις 27 Ιουνίου. Οι αιτήσεις των υποψηφίων υποβάλλονται στην Υπηρεσία Υποδοχής και Ταυτοποίησης, Λ.Συγγρού 83, ΤΚ 11745, και απευθύνονται στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Περισσότερες πληροφορίες στα τηλ. 210 9285109, 210 9285106, 210 9285151, 210 9285129, 210 9285145.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Πότε βγαίνουν τα οριστικά αποτελέσματα 227 μόνιμων θέσεων



Τέλος στην αγωνία χιλιάδων ανθρώπων που έχουν υποβάλει αίτηση για 227 μόνιμες θέσεις στο δημόσιο θα βάλει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, καθώς μέχρι το τέλος του μήνα αναμένεται να προχωρήσει στην έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για τις τρεις πολυπόθητες προκηρύξεις! Η πρώτη προκήρυξη είναι η 3Κ/2016, η οποία αφορά 51 θέσεις τακτικού προσωπικού. Τα προσωρινά αποτελέσματα (προσωρινός πίνακας απορριπτέων+προσωρινός πίνακας Κατάταξης+προσωρινός πίνακας διοριστέων) δημοσιεύθηκαν στις 27 Απριλίου, ενώ η έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων αποτελεί θέμα λίγων ημερών. Η δεύτερη προκήρυξη αφορά 52 μόνιμες θέσεις και τα  προσωρινά αποτελέσματα δημοσιεύθηκαν στις 22 Μαϊου. Η περίοδος υποβολής ενστάσεων ολοκληρώθηκε στις 22 Μαϊου, ενώ σύμφωνα με πληροφορίες η έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων αναμένεται μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες. Η τελευταία προκήρυξη και η μεγαλύτερη είναι η 7Κ/2016 και αφορά 124 θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Στις αρχές Ιουνίου αναρτήθηκαν στην ιστοσελιδα του ΑΣΕΠ τα πρώτα αποτελέσματα (προσωρινός πίνακας απορριπτέων+προσωρινός πίνακας κατάταξης+προσωρινός πίνακας διοριστέων), ενώ η περίοδος υποβολής ενστάσεων ολοκληνεται στις 19 Ιουνίου. Τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης αναμένονται μέσα στον επόμενο μήνα.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Βοηθός Προϊσταμένου Ασφάλειας στο Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο



Το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο που εδρεύει στο Λουξεμβούργο, αποφάσισε να κινήσει διαδικασία πλήρωσης μίας θέσης βοηθού προϊσταμένου ασφάλειας (βαθμοί AD7 έως AD9) στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων, Οικονομικών και Γενικών Υπηρεσιών. Ο βοηθός προϊσταμένου ασφάλειας θα υπάγεται στην αρμοδιότητα του διευθυντή Ανθρώπινων Πόρων, Οικονομικών και Γενικών Υπηρεσιών και θα τελεί υπό την εποπτεία του προϊστάμενου ασφάλειας. Αποστολή του θα είναι: — να διαχειρίζεται το σύνολο των ζητημάτων που σχετίζονται με τον σχεδιασμό της υπηρεσίας και τον συντονισμό των καθημερινών δραστηριοτήτων, — να επικουρεί τον προϊστάμενο ασφάλειας κατά τον σχεδιασμό και την κατάρτιση των διαδικασιών ασφάλειας, καθώς και των κανόνων οργάνωσης της υπηρεσίας, — να συμβάλλει, με την εμπειρογνωσία του, στις γνώμες που εκδίδονται σχετικά με τις υποδομές και τον εξοπλισμό ασφάλειας, — να μεριμνά για τη σωστή εκτέλεση των καθηκόντων των υπαλλήλων ασφάλειας, — να παρακολουθεί και να μεριμνά για τον προγραμματισμό της επιμόρφωσης του προσωπικού (επιμόρφωση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, μαθήματα ανανέωσης γνώσεων κ.λπ.), —να συμμετέχει στην επίβλεψη ή/και στην οργάνωση εκπαιδεύσεων στη χρήση όπλων, —να διασφαλίζει τον έλεγχο του υλικού της υπηρεσίας, — να επικουρεί τον προϊστάμενο ασφάλειας σε θέματα πυρασφάλειας, — γενικώς, να ασκεί τις αρμοδιότητες που θα του αναθέτει ο προϊστάμενος ασφάλειας, — να αναπληρώνει τον προϊστάμενο ασφάλειας σε περίπτωση απουσίας του. Αρχικώς θα προσληφθεί ένας υποψήφιος από τον πίνακα επιτυχόντων και, εν συνεχεία, θα πραγματοποιούνται προσλήψεις ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας και τη διαθεσιμότητα θέσεων. ΥΠΟΒΟΛΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ Οι αιτήσεις υποψηφιότητας, υποχρεωτικά στην αγγλική ή στη γαλλική, πρέπει να υποβληθούν αποκλειστικά μέσω του ηλεκτρονικού εντύπου που συνοδεύει την προκήρυξη που δημοσιεύεται στον ιστότοπο του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Στην αναμονή 30.000 συμβασιούχοι – Ετοιμάζονται “ειδικές” ρυθμίσεις



Μέχρι τις αρχές Ιουλίου αναμένεται να καθαρογραφεί η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου που χαρακτηρίζει αντισυνταγματικές τις ανανεώσεις των συμβάσεων σε 10.000 περίπου συμβασιούχους που είχαν εργαστεί πέραν των δύο ετών.   Βάσει της καθαρογραμμένης απόφασης το πρώτο Κλιμάκιο του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που είχε παραπέμψει το θέμα στην Ολομέλεια, θα αποφασίσει για τα δεδουλευμένα των εργαζομένων και το πώς θα διαχειριστούν το θέμα οι δήμοι. Αυτό έχει κινητοποιήσει τα συναρμόδια υπουργεία (οικονομικών, εσωτερικών και διοικητικής ανασυγκρότησης), τα οποία δίνουν μάχη με το χρόνο προκειμένου να δημιουργήσουν τη σχετική ρύθμιση που θα επιτρέψει στους εργαζόμενους να πληρωθούν τα δεδουλευμένα τους. Επιπλέον θα υπάρξει και ρύθμιση οι εργαζόμενοι αυτοί να παραμείνουν στις υπηρεσίες τους μέχρι το τέλος του χρόνου. Οι δύο αυτές νομοθετικές ρυθμίσεις ενδέχεται να ενταχθούν στο νομοσχέδιο «σκούπα» του υπουργείου Εσωτερικών που βρίσκεται στην τελική φάση επεξεργασίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους πριν κατατεθεί στη Βουλή. Ωστόσο, η Κυβέρνηση συναντά αντικειμενικές δυσκολίες στο δρόμο υλοποίησης των υποσχέσεων της σχετικά με την τακτοποίηση των συμβασιούχων. Οι υποσχέσεις που έχουν δοθεί σε 30.000 συμβασιούχους για τακτοποίηση από τη Κυβέρνηση στην ουσία είναι αδύνατον να υλοποιηθούν εξαιτίας των περιορισμών που έχουν βάλει τα μνημόνια που έχει υπογράψει η χώρα με τους δανειστές αλλά λόγο και του Συντάγματος που το άρθρο 103 απαγορεύει την μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.   Εν τω μεταξύ, το υπουργείο Εσωτερικών δίνει τη δυνατότητα στους δήμους και στις περιφέρειες να αυξήσουν το ωράριο εργασίας στους συμβασιούχους αλλά και στους εργαζόμενους με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου με μειωμένο ωράριο που απασχολούν. Βασική προϋπόθεση όμως είναι οι δήμαρχοι και οι περιφερειάρχες που θα το κάνουν αυτό θα πρέπει να έχουν την δυνατότητα να πληρώσουν τις παραπάνω ώρες εργασίας από το δικό τους προϋπολογισμό. Πρόκειται για το άρθρο 84 του πολυνομοσχεδίου το οποίο προβλέπει ότι το ωράριο των εργαζομένων για να αυξηθεί χρειάζεται αποφάσεις  Δημοτικών και Περιφερειακών Συμβουλίων.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Π.Σκουρλέτης: Πως θα λυθεί το πρόβλημα των συμβασιούχων



Τη «χρυσή τομή» που θα λύσει το μόνιμα πρόβλημα των συνταξιούχων, οι οποίοι ζουν μόνιμα σε καθεστώς μιας ιδιότυπης ομηρίας, αποκάλυψε μέσα στο ελληνικό Κοινοβούλιο ο υπουργός Εσωτερικών Πάνος Σκουρλέτης, απαντώντας σε ερώτηση του Βουλευτή Β΄ Αθηνών του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδος, Χρήστου Κατσώτη, σχετικά με τους εργαζόμενους στο «Βοήθεια στο Σπίτι» και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου. Ο κ. Σκουρλέτης υπογράμμισε ότι ζητούμενο προς επίλυση του μεγάλου αυτού προβλήματος είναι η αναγνώριση ότι, οι εν λόγω εργαζόμενοι προσφέρουν, υποκρυπτόμενα, «πραγματική εργασία». «Το ζητούμενο είναι όχι η μετατροπή των συμβάσεων, αλλά η αναγνώριση της υποκρυπτόμενης πραγματικής εργασιακής σχέσης. Αυτό είναι το οποίο εξασφαλίζει τους όρους της μονιμότητας που θέλουμε να πετύχουμε και λαμβάνοντας υπόψη τις απαγορεύσεις του Ελληνικού συντάγματος, αλλά και την Ευρωπαϊκή νομοθεσία» ανέφερε χαρακτηριστικά από τα έδρανα της Βουλής για να αποκαλύψει στη συνέχεια το πλάνο του υπουργείου για μόνιμη λύση του επίμαχου προβλήματος. «Είμαστε στη φάση αυτή που τη μορφοποιούμε (σσ νομοθετική παρέμβαση) και δεν είναι εύκολο αυτό. Τη νομοθετική ρύθμιση, που θα προσπαθήσει να απαντήσει σ’ αυτό το ζήτημα (σσ “μονιμοποίηση” συμβασιούχων). Είναι ένα ζήτημα το οποίο έχει πολιτική διάσταση. Είναι ένα ζήτημα που έχει κοινωνικο-ταξική διάσταση, είναι ένα θέμα το οποίο γνωρίζουμε ότι θα βρούμε απέναντί μας δυνάμεις οι οποίες όλες αυτές τις παροχές θέλουν να τις εκχωρήσουν στο ιδιωτικό κεφάλαιο. Αλλά αν θέλετε μία απάντηση την οποία τη γνωρίζετε, για το ποιους εμείς κατά προτεραιότητα θέλουμε να εκφράσουμε, και ποιανού τα συμφέροντα υπερασπιζόμαστε, θα σας πως ευθέως: του κόσμου της εργασίας.»

Πηγή: http://dimosio.gr/




555 θέσεις για τρεις μήνες στις Παιδικές Εξοχές του υπουργείου Εργασίας



Την κατανομή προσωπικού για προσλήψεις στις Παιδικές Εξοχές – Κατασκηνώσεις του Κρατικού Προγράμματος σε Δήμους προβλέπει απόφαση του υπουργείου Εργασίας. Συγκεκριμένα κατανέμονται 555 θέσεις, για άτομα με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου διάρκειας τριών μηνών για όλες τις κατασκηνώσεις η λειτουργία των οποίων έχει ανατεθεί στους Δήμους. Οι Δήμοι σε συνεργασία με τα Διοικητικά Συμβούλια των κατασκηνώσεων, στους οποίους έχει ανατεθεί η οργάνωση και η λειτουργία των κατασκηνώσεων, παρακαλούνται να μεριμνήσουν για την πρόσληψη του αναφερόμενου προσωπικού, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. Στις κατασκηνώσεις του Αγίου Ανδρέα θα προσληφθούν 66 άτομα, στις ειδικότητες Συντονιστή, Διαχειριστή, Επιμελητή, Γυμναστή, Αποθηκάριου, Γιατρού, Νοσοκόμου, Μάγειρα, Ναυαγοσώστη, Εργάτη, Προσωπικό Καθαριότητας, Φύλακα, Ψυχαγωγού κ.α.

Πηγή: http://dimosio.gr/




Εγκύκλιος ΟΑΕΔ για περιστασιακή απασχόληση και επίδομα ανεργίας



Άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που πραγματοποίησαν έως και εβδομήντα (70) ημερομίσθια ανά δωδεκάμηνο, μπορούν με αίτησή τους προς τον ΟΑΕΔ να βεβαιώνουν συνεχή χρόνο ανεργίας, από τον οποίο αφαιρούνται οι ημέρες περιστασιακής απασχόλησης.
Αυτό προβλέπει διευκρινιστική εγκύκλιος του ΟΑΕΔ η οποία έχει εφαρμογή από την 28.03.2017 και αφορά σε όλους τους εγγεγραμμένους ανέργους, επιδοτούμενους ή μη, καθώς εισάγει υπό προϋποθέσεις τη δυνατότητα αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας, παρά την παρεμβολή εντός αυτού «περιστασιακής» απασχόλησης.
Τι θεωρείται περιστασιακή απασχόληση
Σύμφωνα με την εγκύκλιο ως περιστασιακή απασχόληση ορίζεται η πραγματοποίηση κατά μέγιστο όριο 70 ημερομισθίων ανά δωδεκάμηνο.
Ως ημερομίσθιο νοείται κάθε βεβαιωμένη από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα ημέρα εργασίας οποιουδήποτε τύπου, πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, καθώς και  κάθε βεβαιωμένη με εργόσημο ημέρα εργασίας.
Οι ως άνω 70 ημέρες εργασίας πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί είτε συνεχόμενα είτε σποραδικά κατά τη διάρκεια ενός 12μηνου.
Πότε ξεκινά η αναγνώριση του συνεχόμενου χρόνου ανεργίας
Η διαδικασία αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας, άρα και υπολογισμού του 12μηνου, ξεκινά από τον ασφαλισμένο με την υποβολή σχετικής αιτήσεώς του στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.
Καταληκτική ημερομηνία του εξατομικευμένου 12μήνου αποτελεί η ημερομηνία υποβολής της εκάστοτε νέας αίτησης του συγκεκριμένου ανέργου, η δε ημερομηνία έναρξης αυτού είναι η ίδια ημέρα του ίδιου μήνα του προηγούμενου έτους, ενώ και κατά τις δύο ημερομηνίες ο ασφαλισμένος πρέπει να είναι εγγεγραμμένος άνεργος, για να μπορεί να εφαρμοσθεί η εν λόγω διάταξη. Αν, για παράδειγμα, άνεργος εγγραφεί στο Μητρώο Ανέργων την 01.04.2017 υποβάλλοντας σχετική αίτηση, το 12μηνο αναφοράς αρχίζει την 01.04.2016, κατά την οποία ο ασφαλισμένος πρέπει, επίσης, να είναι εγγεγραμμένος άνεργος, και λήγει την 01.04.2017.

Κατά την εγγραφή του στο Μητρώο ο ασφαλισμένος ενημερώνεται για τη δυνατότητα που του προσφέρει η νέα διάταξη και δηλώνει ενυπόγραφα ότι έλαβε γνώση αυτής.
Με την υποβολή της αιτήσεως εκ μέρους του ασφαλισμένου:

  •     Υπολογίζεται το 12μηνο, ως ορίζεται ανωτέρω, στο ΟΠΣ του Οργανισμού.
  •     Επιβεβαιώνεται ότι τόσο κατά την ημερομηνία έναρξης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μηνου ο αιτών ήταν εγγεγραμμένος άνεργος (το δελτίο ανεργίας που ήταν σε ισχύ κατά την ημερομηνία έναρξης του 12μηνου θα ονομάζεται εφεξής «δελτίο έναρξης εξατομικευμένου 12μήνου» για την κατανόηση της εγκυκλίου).
  •     Ελέγχονται τα διαστήματα απασχόλησης από τα προσκομισθέντα δικαιολογητικά ή/και από ηλεκτρονική αναζήτηση.
  •     Καταχωρίζονται αθροιστικά οι ημέρες ασφάλισης εντός του διαστήματος αυτού, που δεν είναι δυνατόν να υπερβαίνουν τις 70.
  •     Αναγνωρίζεται άμεσα συνεχόμενος χρόνος ανεργίας για το διάστημα από της εκδόσεως του δελτίου έναρξης εξατομικευμένου 12μηνου έως της ημερομηνίας εκδόσεως της σχετικής απόφασης ή, εφόσον το δελτίο έχει διαγραφεί πριν από αυτήν (και οπωσδήποτε μετά την υποβολή της αίτησης), έως την προηγουμένη της διαγραφής του δελτίου.
Με την εγκύκλιο διευκρινίζεται, επιπλέον, ότι:
Από τη διάταξη δεν αίρεται το υφιστάμενο πλαίσιο διαγραφής του δελτίου ανεργίας με την ανάληψη εργασίας: τα δελτία ανεργίας διαγράφονται με την ανάληψη έστω και μίας ημέρας εργασίας και επανεκδίδονται με τη λύση της εργασιακής σχέσης.
Η διάταξη αυτή τυγχάνει εφαρμογής, αποκλειστικά και μόνο όταν η κατάσταση ανεργίας διακόπτεται λόγω ανάληψης εργασίας.
Η παράλειψη ανανέωσης του δελτίου ανεργίας δεν εντάσσεται στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας διάταξης. Σε αυτήν την περίπτωση τα αιτήματα που υποβάλλονται για αναγνώριση συνεχόμενου χρόνου ανεργίας απορρίπτονται (Παραδείγματα 5 και 6).
Η μη άμεση εγγραφή στα Μητρώα Ανέργων μετά τη λήξη της περιστασιακής απασχόλησης δεν αποτελεί λόγο μη εφαρμογής της διάταξης. Εξυπακούεται ότι το δικαίωμα εγγραφής υφίσταται καθ’ όλη τη διάρκεια του εξατομικευμένου 12μήνου (Παράδειγμα 3).
Η ανάληψη εργασίας επιφέρει σε κάθε περίπτωση την αναστολή της επιδότησης λόγω ανεργίας. Κάθε άλλη οδηγία ή εγκύκλιος που έρχεται σε αντίθεση με τα ανωτέρω (π.χ. σχετικά με τη μερική ή σποραδική – εκ περιτροπής απασχόληση) καταργείται.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα:

  1. Άνεργος εγγράφεται στο Μητρώο την 01.04.2013 και διατηρεί ενεργό δελτίο έως την 31.05.2017. Την 01.06.2017 διαγράφεται το δελτίο του, επειδή αναλαμβάνει εργασία όπου και απασχολείται για 5 μήνες, δηλαδή έως την 31.10.2017, πραγματοποιώντας συνολικά 50 ημέρες εργασίας. Την 07.11.2017 εγγράφεται στο Μητρώο και την 30.11.2017 αιτείται αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας. Το 12μηνό του εκτείνεται κατά το διάστημα από 30.11.2016 έως 30.11.2017. Το αίτημά του γίνεται δεκτό καθώς:
  •     ήταν εγγεγραμμένος άνεργος τόσο κατά την ημερομηνία έναρξης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μηνου,
  •     κατά τη διάρκεια του 12μηνου έχει πραγματοποιήσει λιγότερες από 70 ημέρες ασφάλισης.
Στον ασφαλισμένο αναγνωρίζεται, π.χ. τη 02.12.2017 κατά την οποία εξακολουθεί να είναι εγγεγραμμένος άνεργος, συνεχόμενος χρόνος ανεργίας για το διάστημα από 01.04.2013 έως 02.12.2017, αφαιρουμένου του διαστήματος από 01.06.2017 έως 31.10.2017, κατά το οποίο απασχολούνταν.
2.α. Εγγεγραμμένος άνεργος στο Μητρώο από την 01.04.2014 αναλαμβάνει εργασία την 01.04.2016 και διαγράφεται το δελτίο ανεργίας του. Εργάζεται έως την 30.06.2016, οπότε λήγει η σύμβασή του, και την 01.07.2016 επανεγγράφεται στο Μητρώο. Κατά το διάστημα απασχόλησής του από 01.04.2016 έως 30.06.2016 έχουν βεβαιωθεί στον ατομικό λογαριασμό του 50 ημέρες ασφάλισης. Την 01.11.2016 συνάπτει σύμβαση μίας ημέρας, διαγράφεται το δελτίο του, και τη 02.11.2016 εγγράφεται εκ νέου στο Μητρώο. Την 01.04.2017, κατά την οποία παραμένει εγγεγραμμένος άνεργος, αιτείται αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας. Το 12μηνο αναφοράς ανατρέχει στο χρονικό διάστημα από 01.04.2016 έως 01.04.2017. Κατά την 01.04.2016, όμως, ο ασφαλισμένος δεν ήταν άνεργος, οπότε το αίτημά του δεν ικανοποιείται.
β. Ο ίδιος ασφαλισμένος υποβάλλει αίτηση την 31.03.2017. Το 12μηνο αναφοράς εκτείνεται από 31.03.2016 έως 31.03.2017. Στην περίπτωση αυτή καθώς και κατά την ημερομηνία έναρξης και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μήνου πληρούται η προϋπόθεση της εγγεγραμμένης ανεργίας, η Υπηρεσία μπορεί να προβεί στην καταμέτρηση των ημερών ασφάλισης. Επειδή αυτές δεν υπερβαίνουν τις 70, το αίτημα ικανοποιείται και αναγνωρίζεται, π.χ. την 01.04.2017, συνεχόμενος χρόνος εγγεγραμμένης ανεργίας για το διάστημα από 01.04.2014 (ημερομηνία έκδοσης δελτίου έναρξης εξατομικευμένου 12μήνου) έως 01.04.2017 (ημερομηνία έκδοσης της απόφασης), αφαιρουμένου του διαστήματος από 01.04.2016 έως 30.06.2016 και της 01.11.2016.
γ. Αν ο ίδιος ασφαλισμένος υπέβαλε την αίτησή του την 31.03.2017, αλλά κατά το διάστημα της απασχόλησής του από 01.04.2016 έως 30.06.2016 είχε πραγματοποιήσει 75 ημέρες ασφάλισης, δεν θα ενέπιπτε στη διάταξη του νόμου λόγω υπέρβασης των 70 ημερών και δεν θα αναγνωριζόταν συνεχόμενος χρόνος ανεργίας.

  1. Εγγεγραμμένος άνεργος στο Μητρώο από την 01.04.2015 αναλαμβάνει εργασία την 01.04.2016 και διαγράφεται το δελτίο ανεργίας του. Εργάζεται έως την 30.06.2016, οπότε λήγει η σύμβασή του. Κατά το διάστημα απασχόλησής του από 01.04.2016 έως 30.06.2016 έχουν βεβαιωθεί στον ατομικό λογαριασμό του 50 ημέρες ασφάλισης. Μολονότι μετά τη λήξη της σύμβασής του δεν εργάζεται εκ νέου, στο Μητρώο Ανέργων επανεγγράφεται αρκετά μεταγενέστερα από τη λήξη αυτής, π.χ. την 01.11.2016, και παραμένει εγγεγραμμένος άνεργος έως την 31.03.2017, οπότε και αιτείται αναγνώρισης συνεχόμενου χρόνου ανεργίας. Την 01.04.2017 το δελτίο του διαγράφεται λόγω ανάληψης εργασίας. Το 12μηνο του ασφαλισμένου εκτείνεται κατά την περίοδο από 31.03.2016 έως 31.03.2017. Το αίτημά του γίνεται δεκτό, καθώς
  •     ήταν εγγεγραμμένος άνεργος τόσο κατά την ημερομηνία έναρξης όσο και κατά την ημερομηνία λήξης του 12μήνου,
  •     η εγγεγραμμένη ανεργία του διεκόπη λόγω ανάληψης εργασίας,κατά τη διάρκεια του 12μηνου έχει πραγματοποιήσει λιγότερες από 70 ημέρες ασφάλισης.
Στον ασφαλισμένο αναγνωρίζεται την 01.04.2017 συνεχόμενος χρόνος ανεργίας για το διάστημα από 01.04.2015 έως 31.03.2017 (προηγουμένη της διαγραφής του δελτίου), αφαιρουμένου του διαστήματος από 01.04.2016 έως 31.10.2016 (από 01.04.2016 έως 30.06.2016 λόγω της απασχόλησης και από 01.07.2016 έως 31.10.2016 λόγω μη εγγεγραμμένης ανεργίας).

ergasioulis.eu ) 



Αριθμός-Ρεκόρ: Υποβλήθηκαν 21.020 αιτήσεις για 257 θέσεις



“Μάχη” για μια θέση στο δημόσιο δίνουν χιλιάδες υποψήφιοι, καθώς φαίνεται ότι στις εποχές της κρίσης το δημόσιο παραμένει ο πιο…καλός εργοδότης. Χιλιάδες υποψήφιοι των διαγωνισμών ΑΣΕΠ στέλνουν την αίτηση τους με την ελπίδα να αποσπάσουν μια μόνιμη θέση εργασίας σε κάποιο φορέα, ακόμη και αν δεν είναι πάνω στο αντικείμενο τους.  Τα αριθμητικά δεδομένα προκαλούν κυριολεκτικά…ζαλάδα! Και αυτό, γιατί στη προκήρυξη για τις 257 θέσεις τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων), υποβλήθηκαν συνολικά  21.020 αιτήσεις! Με άλλα λόγια, μόνο το 1,22% των συμμετεχόντων θα μπορέσουν να απασχοληθούν σε μια από τις πολυπόθητες θέσεις. Πιο συγκεκριμένα,, υποβλήθηκαν:  4.295    αιτήσεις για την κάλυψη 54 θέσεων κατηγορίας Π.Ε.  4.681    αιτήσεις για την κάλυψη 59 θέσεων κατηγορίας T.Ε. 12.044 αιτήσεις για την κάλυψη 144 θέσεων κατηγορίας Δ.Ε. Δεδομένου ότι αρκετοί υποψήφιοι με τις αιτήσεις τους διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις της ίδιας Κατηγορίας Εκπαίδευσης,  το πλήθος των προτιμήσεων των υποψηφίων ανέρχεται σε 182.937 και αναλύεται ανά κλάδο – ειδικότητα ως εξής: ΚΛΑΔΟΣ – ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΠΛΗΘΟΣ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 17.749 ΠΕ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ 170 ΠΕ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ 215 ΠΕ ΚΟΣΤΟΛΟΓΩΝ 2.298 ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ 40 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧ. ΚΑΙ ΣΕ ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧ.) 158 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 407 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 918 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 166 ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ) 253 ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 39 ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ 1.362 ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 4.549 ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARE) 1.362 ΠΕ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ 353 ΠΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡ/ΓΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΜΗΧ/ΓΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧ. Η΄ ΑΡΧΙΤ/ΝΩΝ ΜΗΧ.) 134 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ 2.458 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ 298 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 4.916 ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ 1.324 ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ 6.481 ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 80 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ) 27 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 198 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ) 738 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ) 125 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΤΕΧΝΙΤΩΝ) 61 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ.ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ) 134 ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΕΙΔ. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ) 47 ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 120 ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 11.348 ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 105.504 ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΩΝ 1.364 ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ 1.357 ΔΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 472 ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ 8.781 ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ 859 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ) 757 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΚΛΙΒΑΝΙΣΤΩΝ – ΑΠΟΣΤΕΙΡΩΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΩΝ) 548 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΜΑΞΩΜΑΤΩΝ 46 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ) 2.439 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΘΕΡΜΑΣΤΩΝ) 190 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΘΕΡΜΟΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ ΑΕΡΙΩΝ) 48 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΩΝ) 285 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ) 81 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΜΗΧΑΝΟΤΕΧΝΙΤΩΝ) 222 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΟΔΗΓΩΝ) 258 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ – ΘΕΡΜΟΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ) 144 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΙΔ. ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ) 872 ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ(ΕΙΔ. ΨΥΚΤΙΚΩΝ) 98 ΔΕ ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΩΝ

Πηγή: http://dimosio.gr/